Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Als HR Adviseur werk je nauw samen met de Directeur Operations. Samen bespreek je diverse operationele zaken, zoals functiewijzigingen, in- en uitdiensttredingen en verzuimdossiers. Je werkzaamheden zijn divers en uitdagend. Je schakelt moeiteloos tussen beleidsvorming, de tactische en operationele uitvoering, terwijl je het management verbindt met je HR-collega's. Daarnaast coach je managers en voer je indien nodig slechtnieuwsgesprekken. Geen dag is hetzelfde en je werkplek varieert regelmatig. Je reist naar verschillende vestigingen om onze managers te adviseren, zowel gevraagd als ongevraagd. De HR-aansturing vindt plaats vanuit ons kantoor in Den Haag.
Dit ga je doen
- Doordat je regelmatig bij onze vestigingen te vinden bent, zijn er korte lijnen tussen jou en de Regio- en Station Managers, waardoor jij hen effectief kunt ondersteunen op het gebied van HR. Je bespreekt met hen allerlei zaken zoals personeelsplanning, veranderende wetgeving, dossiervorming, casemanagement en hun eigen functioneren.Â
- Je denkt mee over HR-projecten die we als HR-afdeling willen oppakken en waar jij een actieve bijdrage levert in de uitvoering, want we zijn een organisatie in ontwikkeling.
- Onze medewerkers zijn divers, en dat betekent iets voor jou als HR Adviseur. Je moet goed kunnen schakelen, daadkrachtig zijn, je plek zoeken en soms geduld hebben om iets voor elkaar te krijgen. Oh ja, als je een beetje eigenwijs bent mag dat.
- Om over het HR vak te kunnen sparren heb je fijne collega’s (2 HR Adviseurs, 3 HR Specialisten, HR Manager en een HR Support afdeling). Wij zullen je dan ook helpen om de organisatie te leren kennen, want we zijn best wel een complexe organisatie (1100 medewerkers, 3 CAO ’s en 10 werkmaatschappijen).
Dit ben jij
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als HR Adviseur en een afgeronde HBO-opleiding. Als je minder ervaring hebt, maar denkt dat je de juiste kandidaat bent, nodigen we je ook uit om te solliciteren en je motivatie toe te lichten.
- Je hebt up to date kennis van geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeid & sociale zekerheid.
- Daarnaast kun je goed overweg met Excel en heb je ervaring met HR systemen.
- Om onze vestigingen te bezoeken is het wel een must dat je in het bezit bent van rijbewijs B.
Dit is ons aanbod
- Een functie is voor 32-38 uur per week en is flexibel in te richten
- Een salaris tussen de €3775,- en €4250,- bruto per maand (o.b.v. 38 uur) afhankelijk van je kennis en ervaring
- 24 vakantiedagen
- 8% vakantiegeld
- PMT pensioenregeling
- Telefoon en laptop
- De mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen
- Thuiswerkmogelijkheden
- Het volgen van trainingenÂ
- Leuke personeelskortingen, zoals korting op carwash en autohuur. De mogelijkheid tot private lease enz.Â
Job alert maken
Anderen bekeken ook
HR Business Partner
- Leger des Heils
- Den Haag
Stage HR Administratie
- Coolblue Hoofdkantoor
- Rotterdam (19 km)
Stage | Social Media en Content | 24-36 uur per week
- Ipse de Bruggen
- Zoetermeer (9 km)
HR Intercedent
- Zorgpartners Midden-Holland
- Gouda (25 km)
Door de diversiteit in de werkzaamheden blijft het werk leuk en uitdagend.
Onze arbeidsvoorwaarden
Hier ga je werken: Spuigroep
Spuigroep bestaat uit sterke merken in de automotive zoals Avis Budget autoverhuur, Boedelbak, Flipse Automatisering, Multilease, Achilles Brandstoffen Maatschappij, Motorhuis, Autoschadehuis en BB&L. Voor een carrière in de automotive moet je bij ons zijn.
Ik wil meer weten over Spuigroep