Groepsleid(st)er Montessorischool

Taken en verantwoordelijkheden

Op onze Montessorischool ligt een stevige opdracht als het gaat om onderwijskwaliteit. Vorig jaar heeft de inspectie van het onderwijs onze school bezocht voor een kwaliteitsonderzoek. De directe aanleiding hiervoor was de achterblijvende eindresultaten. De inspectie is kritisch geweest op de vormgeving van het onderwijs. Wij zitten momenteel in een verbetertraject en hebben herstelopdrachten voor: 

• OP3: In het didactisch handelen is de doorgaande lijn onvoldoende zichtbaar op onze school
• OP2: Zicht op ontwikkeling: het volgen van de leerlingen en het bijstellen van het onderwijs: onvoldoende
• SKA2: Planmatig uitvoeren en evalueren van plannen: onvoldoende

Op dit moment werken we volgens een concreet verbeterplan, dit plan wordt regelmatig geëvalueerd en bijgesteld (SKA2). Tussen de leerkrachten vindt veel overleg plaats over het didactisch én pedagogisch handelen, het aanbod in de klas en hoe we onze kinderen het beste kunnen bedienen (OP3). Onder leiding van een interim IB'er wordt er momenteel hard gewerkt aan nieuwe manieren om de resultaten van leerlingen te monitoren, analyseren en dit van invloed laten zijn op het aanbod voor de volgende periode (OP2). 

Ben je een goede, bevoegde leerkracht, wil je in dienst komen bij een Montessori bestuur, en houd je ervan om aan te pakken en samen met de rest van het team te bouwen aan de ontwikkeling van de school? Dan ben je bij ons aan het juiste adres!

Geboden wordt

Jij krijgt van ons:

• Een eenjarig dienstverband met zicht op een vaste aanstelling voor onbepaalde tijd bij voldoende functioneren;
• Inschaling in LB conform CAO primair onderwijs; LC is bespreekbaar als je expertise of specifieke kwaliteiten meebrengt; 
• Bedrijfsfitness, fietsplan, uitruilregeling draagbare devices;
• Een MZH-kweekvijver, waarin je kunt doorgroeien naar andere functies binnen onze organisatie;
• Een team van leuke collega’s waarin planmatig wordt gewerkt aan een verbetertraject. Hier kun je als professional echt groeien;
• Maar vooral de allerleukste kinderen!

Meer informatie

• Bel of mail voor een vrijblijvende kennismaking.
• We laten de school zien en horen graag van jou wie jij bent en wat je meebrengt.
• Als dit bevalt maken we een vervolgafspraak waarbij we ook andere teamleden uitnodigen.
• Als we willen dat je bij ons komt werken doen we een voorstel in een arbeidsvoorwaardengesprek.
• Als je het hiermee eens bent laat je dit weten en dan word je lid van ons team.

Welkom alvast!! 

Solliciteren kost slechts enkele minuten.