Gedragswetenschapper | Psycholoog | Orthopedagoog

Taken en verantwoordelijkheden

De vertaalslag maken van moeilijk te begrijpen gedrag naar advies hoe daar mee om te gaan: dat is waar jij jouw kennis voor in kunt zetten als Gedragswetenschapper bij het Leger des Heils.Als Gedragswetenschapper zie jij meer dan het gedrag van een deelnemer (zo noemen wij onze cliënten). Jij kijkt er áchter: waarom doet deze persoon wat ‘ie doet? Je maakt de vertaalslag van gedrag naar problematiek en helpt hiermee moeilijk te begrijpen gedrag te begrijpen. Je neemt je collega’s, die de dagelijkse begeleiding uitvoeren, vervolgens mee in hoe ze zo goed mogelijk kunnen handelen. Je vertaalt jouw kennis dus heel concreet naar advies voor jouw collega’s.

In de praktijk ziet dat er zo uit:

• Je hebt structureel overleg met collega’s: afdelingsmanagers, trajectmanagers en de begeleiders
• Je legt en onderhoudt contact met ketenpartners binnen de ggz en de verslavingszorg
• Je zit multidisciplinaire overleggen voor
• Je hebt intervisie en collegiaal overleg met je collega’s binnen de behandelstaf
• Je levert een bijdrage aan beleid en kwaliteit van jouw afdeling

Geboden wordt

• Groei voorop: bij ons staat jouw ontwikkeling niet stil. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien. 
• Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg en ondersteuning, feedback en samenwerking op een respectvolle manier
• Salaris: Je ontvangt een beloning afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 10 van de cao sociaal werk (€3.869,- t/m €6.107,- o.b.v. 36 uur). Verdere arbeidsvoorwaarden kan je vinden in de CAO Sociaal Werk
• Even tot rust: ons werk kan soms heel pittig zijn. Daarom begrijpen we dat je echt behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur)
• Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card)
• Samenwerken: Je bent onderdeel van een regionale vakgroep met collega-gedragswetenschappers. Sparren, overleggen, vragen: je staat er nooit alleen voor
• Extra’s: zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname bij PFZW en een sportbudget

Profiel kandidaat

Je bent tot hier gekomen in deze vacature en staat nu al te popelen. Met jouw warme toegankelijkheid en ‘stevigheid’ ben jij precies wat deelnemers en collega’s nodig hebben. Verder herken je je in deze punten:

• Een afgeronde WO studie (Psychologie, Orthopedagogiek of andere richting in de Pedagogische Wetenschappen) als “basisuitrusting;”
• Je hebt affiniteit met onze complexe doelgroep: verslavingszorg en psychiatrie spreken je aan
• Je hebt een zekere stevigheid doordat jij je onafhankelijk kunt opstellen, zonder de verbinding te verliezen met de teams. Ook kun jij goed observeren, signaleren en creatief omgaan met uitdagingen;
• Crisissituatie? Jij snapt de urgentie en bent in staat flexibel in te spelen op wat er op dat moment nodig is
• Je bent christen (katholiek, protestants of anders) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen, kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.

Meer informatie

Ben je geïnteresseerd maar wil je eerst nog wat meer informatie? Met vragen over de functie kun je terecht bij Annelies Hansma, manager van de behandelstaf. Haar telefoonnummer is: 0622514325.

Twijfel je nog? Gewoon solliciteren! We komen er samen vanzelf achter of er een match is. En zo niet, dan zijn er nog een heleboel andere mogelijkheden binnen onze mooie organisatie waar we graag met je over in gesprek gaan.

Weet je het al zeker? Leuk! We zien er naar uit je te leren kennen.

Goed om te weten

• Deze vacature staat open tot er een geschikte kandidaat is gevonden. Wacht dus niet met solliciteren! We gaan graag zo snel mogelijk met je in gesprek.
• Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Wij gaan ondertussen aan de slag en laten zo snel mogelijk van ons horen!
• Als onderdeel van deze sollicitatieprocedure moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen aanvragen op onze kosten.
• Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in onze selectieprocedure.