Docent NT2/NvT

Taken en verantwoordelijkheden

Saba Comprehensive School is de enige instelling voor voortgezet onderwijs op het prachtige eiland Saba. De school werkt continu aan verdere verbetering van de kwaliteit van het onderwijs om leerlingen optimaal voor te bereiden op een succesvolle toekomst. Onze school staat bekend om haar inclusieve en ondersteunende omgeving, waar leerlingen en docenten floreren binnen een hechte gemeenschap. Wij zijn trots op onze vooruitstrevende aanpak waarbij innovatieve onderwijsmethoden en -middelen worden ingezet.
Per 1 augustus 2026 is Saba Comprehensive School op zoek naar een docent voor de volgende gecombineerde functie:
Docent Nederlands met als specialisatie NT2/NvT (1,0 fte)
Onze nieuwe collega beschikt over een onderwijsbevoegdheid (Nederlands tweede graads) en een specialisatie in NT2. U gaat Nederlands geven dat geexamineerd gaat worden met een Staatsexamen of  CNaVT. Tevens heeft u ervaring in het geven van Nederlands als tweede taal.
Als onderwijsprofessional is de kandidaat in staat om 21e-eeuwse vaardigheden toe te passen en te onderwijzen, te differentiëren en leerlingen zowel binnen als buiten de klas passende, holistische begeleiding en aandacht te bieden. U beschikt over sterke interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden en bent in staat een gestructureerde en ondersteunende leeromgeving te creëren.
In deze functie bent u mentor en hoofdvakdocent Nederlands als tweede taal. Onze leerlingen kunnen een Spaanse, Engelse, Haitiaanse, Creoolse of Nederlandstalige achtergrond hebben maar omdat Engels de voertaal is op Saba is Nederlands in de meeste gevallen niet de moedertaal. Als mentor ondersteunt u hen bij hun persoonlijke ontwikkeling en onderwijskundige voortgang.

Wat wij bieden
Wij bieden een contract voor bepaalde tijd, in eerste instantie voor de duur van één jaar, met de mogelijkheid tot verlenging bij goed functioneren.
De salariëring vindt plaats volgens de geldende salarisschalen voor het voortgezet onderwijs op de Nederlandse BES-eilanden, Startende bij LB, aangevuld met een Saba-toelage van 12%. De loonbelasting op Saba bedraagt maximaal 35,4%.
Daarnaast omvat het arbeidsvoorwaardenpakket:

• vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
• deelname aan het Pensioenfonds Caribisch Nederland (PCN);
• vakantie volgens het vakantierooster voor onderwijspersoneel van SCS;
• een vliegticket en verhuisondersteuning voor kandidaten die naar Saba verhuizen;
• mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.

Benoemingsvoorwaarden

• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht voor werkzaamheden in het onderwijs;
• Een medische keuring ten behoeve van toelating tot het pensioenfonds;
• Een kopie van de behaalde diploma’s dient bij de sollicitatie te worden toegevoegd;
• Indien diploma’s zijn behaald in een ander land dan Nederland of de voormalige Nederlandse Antillen, dienen deze te worden gewaardeerd door de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO).

Planning sollicitatieprocedure

• 15 april 2026 – Sluitingsdatum voor sollicitaties
• 16 april 2026 – Eerste ronde sollicitatiegesprekken
• 17 april 2026 – Terugkoppeling aan kandidaten
• 18 april 2026 – Tweede ronde sollicitatiegesprekken
• 19 april 2026 – Terugkoppeling aan kandidaten
• 21 april 2026 – Bespreking arbeidsvoorwaarden

Sollicitatieprocedure
Kandidaten worden verzocht de volgende documenten te sturen:

• Een sollicitatiebrief waarin u uw kwaliteiten toelicht en aangeeft waarom u geïnteresseerd bent in deze functie;
• Een visiestatement op onderwijs (maximaal twee pagina’s);
• Een actueel curriculum vitae (maximaal twee pagina’s);
• Drie referenties met actuele e-mailadressen en telefoonnummers.

U kunt uw sollicitatie uiterlijk 15 april 2026 sturen aan de directeur-bestuurder, mevrouw Teja Ras. Vermeld in het onderwerp van uw e-mail:
“Sollicitatie Docent Nederlands NT2/NvT + [Uw naam]”.
Voor meer informatie over de school of bij vragen kunt u terecht op onze Facebookpagina, onze website, of contact opnemen met mevrouw Teja Ras.
 
 
Saba Comprehensive School is the only secondary education institution on the beautiful island of Saba. The school continuously strives to further improve the quality of education in order to best prepare students for a successful future. Our school is known for its inclusive and supportive environment, where students and teachers thrive within a close-knit community. We take pride in our progressive approach, using innovative teaching methods and resources.
As of August 1, 2026, Saba Comprehensive School is looking for a teacher for the following combined position:
Teacher of Dutch with a specialization in NT2/NvT (1.0 FTE)
Our new colleague holds a valid teaching qualification (Dutch, second-degree) and a specialization in NT2 (Dutch as a Second Language). You will teach Dutch courses that are examined through the State Examination or CNaVT. You also have experience in teaching Dutch as a second language.
As an education professional, you are able to apply and teach 21st-century skills, differentiate instruction, and provide students with appropriate, holistic guidance and support both inside and outside the classroom. You possess strong interpersonal and communication skills and are capable of creating a structured and supportive learning environment.
In this role, you will serve as a mentor and the main subject teacher for Dutch as a second language. Our students may have Spanish-, English-, Haitian-, Creole-, or Dutch-speaking backgrounds; however, as English is the primary language on Saba, Dutch is not the native language in most cases. As a mentor, you will support them in their personal development and academic progress. What we offer
We offer a fixed-term contract, initially for a period of one year, with the possibility of extension based on satisfactory performance.
Salary is determined according to the applicable pay scales for secondary education in the Dutch Caribbean (BES islands), starting at scale LB, supplemented by a 12% Saba allowance. Income tax on Saba is a maximum of 35.4%.
In addition, the employment package includes:

• Holiday allowance and an end-of-year bonus;
• Participation in the Caribbean Netherlands Pension Fund (PCN);
• Vacation in accordance with the SCS school holiday schedule;
• A flight ticket and relocation support for candidates moving to Saba;
• Opportunities for professional development.

Appointment requirements

• A Certificate of Good Conduct (VOG) is required for working in education;
• A medical examination for admission to the pension fund;
• A copy of obtained diplomas must be included with the application;
• If diplomas were obtained outside the Netherlands or the former Netherlands Antilles, they must be evaluated by the Dutch organization for education services (DUO).

Recruitment timeline

• April 15, 2026 – Application deadline
• April 16, 2026 – First round of interviews
• April 17, 2026 – Feedback to candidates
• April 18, 2026 – Second round of interviews
• April 19, 2026 – Feedback to candidates
• April 21, 2026 – Discussion of employment terms

Application procedure
Candidates are requested to submit the following documents:

• A cover letter explaining your qualifications and motivation for applying;
• A statement of your educational vision (maximum two pages);
• An up-to-date curriculum vitae (maximum two pages);
• Three references, including current email addresses and phone numbers.

You may submit your application no later than April 15, 2026 to the Managing Director, Ms. Teja Ras. Please include the following subject line in your email:
“Application Teacher Dutch NT2/NvT + [Your Name]”
For more information about the school or if you have any questions, please visit our Facebook page, our website, or contact Ms. Teja Ras.

Geboden wordt

Wij bieden een contract voor bepaalde tijd, in eerste instantie voor de duur van één jaar, met de mogelijkheid tot verlenging bij goed functioneren.
De salariëring vindt plaats volgens de geldende salarisschalen voor het voortgezet onderwijs op de Nederlandse BES-eilanden, Startende bij LB, aangevuld met een Saba-toelage van 12%. De loonbelasting op Saba bedraagt maximaal 35,4%.
Daarnaast omvat het arbeidsvoorwaardenpakket:

• vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
• deelname aan het Pensioenfonds Caribisch Nederland (PCN);
• vakantie volgens het vakantierooster voor onderwijspersoneel van SCS;
• een vliegticket en verhuisondersteuning voor kandidaten die naar Saba verhuizen;
• mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.

Profiel kandidaat

Onze nieuwe collega beschikt over een onderwijsbevoegdheid (Nederlands tweede graads) en een specialisatie in NT2. U gaat Nederlands geven dat geexamineerd gaat worden met een Staatsexamen of  CNaVT. Tevens heeft u ervaring in het geven van Nederlands als tweede taal.

Meer informatie

• 15 april 2026 – Sluitingsdatum voor sollicitaties
• 16 april 2026 – Eerste ronde sollicitatiegesprekken
• 17 april 2026 – Terugkoppeling aan kandidaten
• 18 april 2026 – Tweede ronde sollicitatiegesprekken
• 19 april 2026 – Terugkoppeling aan kandidaten
• 21 april 2026 – Bespreking arbeidsvoorwaarden

Solliciteren kost slechts enkele minuten.