Docent Nederlands

Taken en verantwoordelijkheden

Docent Nederlands - International Hotel and Management School
30 uur | Den Haag

Wat ga je doen?
Als Docent Nederlands (0,6 - 0,8 fte) geef jij inspirerend en praktijkgericht taalonderwijs aan studenten van onze hospitality-opleidingen. Je vertaalt vakkennis naar interactieve werkvormen en creëert een veilig leerklimaat waarin studenten optimaal kunnen leren. Je speelt daarnaast een actieve rol in de doorontwikkeling van het curriculum in het kader van een aankomende onderwijsvernieuwing. Vanaf onze locatie op de Koningin Marialaan in Den Haag:
 

• differentieer je binnen klassikale lessen;
• motiveer en stimuleer je studenten;
• ontwikkel en verzorg je aantrekkelijke, praktijkgerichte lessen;
• draag je actief bij aan onderwijsontwikkeling en curriculumvernieuwing binnen de sectie Nederlands.
   

Daarnaast ben jij de docent die:
 

• studenten actief begeleidt en het leren faciliteert;
• creatieve, betekenisvolle werkvormen inzet;
• de koppeling maakt tussen taalonderwijs en de beroepscontext van hospitality;
• studenten enthousiasmeert en in de leerstand zet.

Jouw werkplek
We zijn de grootste opleider voor middelbaar beroepsonderwijs in de regio Haaglanden met ruim 260 opleidingen, 18.500 mbo-studenten en 8.000 cursisten educatie en volwassenonderwijs. ROC Mondriaan leidt studenten op tot vakmensen, klaar voor een vervolgopleiding, de arbeidsmarkt en een actieve rol in de maatschappij. Daarnaast zijn wij een stabiele en betrokken werkgever voor circa 2.400 medewerkers, waarbij diversiteit, talent en ontwikkeling centraal staan.

Mondriaan streeft naar een transparante en inclusieve leer- en werkomgeving, waarin studenten en medewerkers zich gezien, ondersteund en gewaardeerd voelen.

Binnen ROC Mondriaan vind jij jouw plek bij de International Hotel and Management School. Hier volgen zo'n 1000 studenten onderwijs in een realistische en betekenisvolle leeromgeving met internationale allure. Je werkt in een betrokken team van professionals aan praktijkgericht onderwijs voor studenten van onder andere de opleidingen Meewerkend Horeca Ondernemer en Manager Ondernemer Horeca, zowel in het reguliere programma als in Engelstalige, tweetalige en fast-track varianten.

Wat wij van je vragen
Je bent een bevlogen taaldocent die het beste uit studenten weet te halen. Jij beschikt over:
 

• een tweedegraads bevoegdheid Nederlands (of bent hiervoor in opleiding);
• affiniteit met of ervaring in de horeca- en hospitalitysector is een pre;
• sterk pedagogisch-didactisch vakmanschap;
• creativiteit en vernieuwingskracht, met een duidelijke visie op curriculumontwikkeling;
• een proactieve en samenwerkingsgerichte houding.

Wat je van ons krijgt
Onderwijs voor de toekomst maken we samen. Voor jouw inzet als Docent Nederlands kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (o.b.v. een 37-urige werkweek = fulltime):
 

• een arbeidsovereenkomst met uitzicht op een vaste aanstelling na 1 jaar;
• startdatum: zo spoedig mogelijk;
• een bruto maandsalaris tussen € 3.532,- en € 5.228,- (schaal LB), met doorgroeimogelijkheden naar schaal LC (€ 4.021,- tot € 5.909,-), afhankelijk van ervaring en competenties;
• een werkgeversbijdrage ziektekostenverzekering;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 30 vakantiedagen;
• een persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 500,- per jaar;
• afhankelijk van de functie een laptop en/of mobiele telefoon in bruikleen;
• bij een arbeidsovereenkomst vanaf 6 maanden, de mogelijkheid om gebruik te maken van bedrijfsfitness en een fietsplan.

We hebben je nog meer te bieden. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden

Wil je meer weten?
Wil jij het verschil maken voor onze studenten? Reageer dan vóór 30 mei 2025. Daarna sluit de vacature.
 

• vragen over de vacature? Neem contact op met Remco Beekink via r.beekink@rocmondriaan.nl of 06-42337196;
• eerste kennismakingsgesprekken vinden plaats in de week van 1 juni 2025, of eerder indien mogelijk;
• we vragen een referentie en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• een assessment en/of proefles kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure;
• de vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren kost slechts enkele minuten.