Docent Nederlands

Taken en verantwoordelijkheden

Wie zoeken wij?
Voor het komende schooljaar hebben wij een vacature tweedegraads-docent Nederlands i.v.m. het vertrek van een collega. De vacature betreft een aanstelling van 1,0 fte. Mocht je de voorkeur geven aan een kleinere werktijdfactor, ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren.
Wij zoeken iemand die proactief meedenkt en zijn/haar mening durft te geven in het vormgeven van goed onderwijs Nederlands door bijvoorbeeld mee te denken over het PTO/PTA en de doorlopende leerlijn.
Kennis van Montessori-onderwijs of evt. een andere vorm van onderwijs waarin zelfstandigheid en keuzevrijheid van leerlingen belangrijk is, is een pre maar niet noodzakelijk.

Geboden wordt

Wat bieden wij jou? 
Wij bieden jou per 1 augustus 2025 (uiteraard in overleg) een inspirerende en uitdagende werkomgeving. Daarbij hoort natuurlijk een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden conform CAO VO.
Je kunt aan de slag voor 1,0 fte. En bij een kleinere aanstelling zullen je specifieke werkdagen bespreekbaar zijn.

• Je krijgt een contract voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Je inschaling gaat in overleg. 
• 8% vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een oktobertoelage als je in de hoogste trede zit. 
• Je kunt een aanzienlijk deel van je persoonlijk budget inzetten als verlof.
• Een standaard reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,19 cent per kilometer, conform CAO VO. 
• Een goede en aantrekkelijke pensioenregeling bij Pensioenfonds ABP.  
• Een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering die deels door de werkgever wordt betaald.
• Ontwikkeling in de vorm van aangeboden cursussen over Montessori-onderwijs en andere zaken.
• Een gezellige werkomgeving in hartje Rotterdam (op loopafstand van Rotterdam Centraal) met een leuk en enthousiast team dat regelmatig leuke activiteiten met elkaar organiseert.
• Een laptop met alle moderne software.

Meer informatie

Enthousiast geworden? 
Heb je interesse? Solliciteer dan via MeesterBaan. Je kunt jouw sollicitatie, met curriculum vitae, richten aan mevrouw S. den Herder, personeelsfunctionaris, bij wie je ook nadere informatie kunt inwinnen. Dit kan telefonisch via 010 – 465 4022 of per e-mail aan solliciteren@rml.nl. Geschikte kandidaten kunnen voor de sluitingsdatum al worden uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.

Solliciteren kost slechts enkele minuten.