Taken en verantwoordelijkheden

Vacature omschrijving

Bij IKC De Stern groeien kinderen van 0 tot 12 jaar op in een warm kindcentrum waar onderwijs en opvang samenkomen. Hier verbinden we vrijeschoolpedagogiek met de structuur van methodisch onderwijs.

IKC De Stern, onderwijs van
SARO - Samen Ambitieus Rotterdams Onderwijs en opvang van
Groot Rotterdam, is aspirant-lid van de Vereniging van vrijescholen. Voor ons de logische kroon op het werk waar sinds 2018 aan gewerkt is door veel mensen, met passie voor betekenisvol onderwijs.

Onze medewerkers vormen een hecht team. Kinderen, ouders/verzorgers en collega’s ervaren rust, ruimte en een open sfeer; samen geven we vorm aan een integraal kindcentrum in ontwikkeling. Hoofd, hart en handen krijgen aandacht in opvang en onderwijs. In het
periodeonderwijs verbinden we wereldoriëntatie, taal en kunstzinnig werken; voor rekenen en spelling werken we doelgericht met een bewezen methode. Dit hybride concept is de basis van de onderwijsvisie van IKC De Stern.

We bouwen aan één doorgaande pedagogische lijn van 0 tot 12 jaar. Onderwijs en opvang stemmen hun werkwijze op elkaar af en delen jaarfeesten en het ritme van de seizoenen. Voor leerlingen die extra uitdaging aankunnen zijn er hoogbegaafdheids-groepen naast
de eigen stamgroep. De Stern is de afgelopen tijd sterk gegroeid. Ons gedreven team draagt samen het concept, de zorg voor kinderen en de zorg voor elkaar.

We zoeken een directeur die samen met het team verder bouwt en bestendigt en zich voor langere tijd aan IKC De Stern wil verbinden.

Functieomschrijving
Werkzaamheden

Leidinggeven vanuit verbinding: Je geeft zichtbaar, warm en duidelijk leiding aan onderwijs én opvang, met vertrouwen in de professionals en oog voor het team.
Koers en kwaliteit: Je bewaakt en ontwikkelt het hybride concept en stuurt op pedagogische en onderwijsinhoudelijke kwaliteit, rust en continuïteit.
Bedrijfsvoering en beheer: Je bent budgetverantwoordelijk en geeft zorgvuldig uitvoering aan personeelsbeleid, organisatie, formatie en financiën.
Zichtbaarheid en communicatie: Je bent benaderbaar voor kinderen, ouders/verzorgers en medewerkers en communiceert helder en neemt ook in lastige situaties besluiten.
Samenwerking met partners: Je verstevigt de samenwerking met partners op het gebied van jeugd, welzijn, zorg en opvoedondersteuning, zoals het CJG. Vanuit een gezamenlijke, wijkgerichte aanpak werken we aan steeds inclusievere opvang en
onderwijs, waarbij het uitgangspunt ‘Elk kind, elke kans’ centraal staat.
Belangenbehartiging en netwerk: Je onderhoudt relaties met SARO, gemeente, omliggende scholen, kinderopvangpartners en andere betrokkenen.

Ingezette veranderingen bestendigen:

Leerlinggroei: Je begeleidt de recente en verwachte groei met behoud van rust, kwaliteit en de warme cultuur, met de visie als uitgangspunt.
Hybride concept: Je versterkt en verdiept de samenhang tussen periodeonderwijs, kunstzinnige vakken en methodisch onderwijs en de doorgaande lijn 0-12 jaar.
Verder bouwen aan één IKC: Je verbindt kinderopvang, peutergroep, basisonderwijs en BSO in werkwijze, communicatie en organisatie en werkt aan een doorgaande lijn in de ontwikkeling en ondersteuning van kinderen
Hoogbegaafden onderwijs: Je bestendigt de opzet van het HB onderwijs, onderzoekt verdere ontwikkeling en werkt toe naar een duurzame verankering passend bij het onderwijsconcept.
Cultuur, een lerende organisatie: Je bevordert professionele samenwerking en groei, eigenaarschap en gezamenlijke reflectie

Functie-eisen

Functie-eisen directeur IKC De Stern
Opleiding
- Hbo- of academisch werk- en denkniveau.
- Een afgeronde schoolleidersopleiding of de bereidheid deze te volgen.

Wie zoeken wij?
IKC De Stern zoekt een betrokken directeur die warm en verbindend is én duidelijke keuzes maakt. Je kiest bewust voor het vrije school onderwijs. Je geeft professionals vertrouwen, bewaakt de koers en ontwikkelt met het team de eigenheid van ons kindcentrum
verder.

1. Verbindend en mensgericht leiderschap
Je bent toegankelijk, eerlijk en zichtbaar voor team, kinderen en ouders/verzorgers. Je koestert de hechte cultuur en geeft professioneel leiding aan zelfstandige collega’s met verschillende perspectieven. Je hebt aantoonbare ervaring met leidinggeven. Ervaring
in een schooldirectie is een pré.

2. Vertrouwen geven en duidelijk richting bieden
Je geeft ruimte aan vakmanschap en bewaakt de kaders. Je ziet wat kinderen, team en organisatie nodig hebben en stelt prioriteiten.
Je maakt afspraken en verantwoordelijkheden helder, volgt ze op en spreekt collega’s aan. Waar mogelijk beslis je in samenspraak; wanneer nodig hak je knopen door.

3. Hart voor de visie van De Stern
Je onderschrijft het hybride concept: vrijeschoolpedagogiek en methodisch basisonderwijs versterken elkaar. Je hebt oog voor vrij spel bij jonge kinderen en voor de ontwikkeling van hoofd, hart en handen. Aantoonbare affiniteit met het vrijeschoolonderwijs
en bereidheid je hierin te verdiepen zijn belangrijk.

4. Onderwijskundig leiderschap en schoolontwikkeling
Je hebt onderwijskundig inzicht en vertaalt visie naar onderwijspraktijk. Je bewaakt de kwaliteit en ondersteunt de verdere ontwikkeling van het onderwijsconcept. Je ziet wat er speelt in groepen en het team, coacht professionals en bevordert samenwerking met
behoud van ieders kwaliteiten. Met het team vertaal je het jaar- en meerjarenplan naar haalbare stappen en bewaak je de voortgang. Je versterkt daarbij de samenwerking tussen onderwijs en opvang.

5. Communicatief sterk en daadkrachtig
Je luistert naar uiteenlopende perspectieven, communiceert open en tijdig en maakt keuzes begrijpelijk. Je investeert in een duurzame band met kinderen, ouders/verzorgers, medewerkers en opvang en bouwt met hen aan de toekomst van IKC De Stern. Ook onder druk
bewaar je de rust, stel je prioriteiten en neem je verantwoordelijkheid voor besluiten.

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden
Op deze functie is de CAO PO van toepassing. De functie is gewaardeerd in schaal 12 CAO PO. Voor externe kandidaten geldt dat zij een tijdelijk dienstverband van een jaar krijgen, bij goed functioneren volgt een vast dienstverband. Naast de
standaardregelingen (betaald ouderschapsverlof, pensioen, ruime verlofmogelijkheden, vakantiegeld en eindejaarsuitkering) kent SARO een fietsregeling en werken we aan veerkracht & vitaliteit.

#wijzijnSARO
IKC De Stern maakt deel uit van SARO, Samen Ambitieus Rotterdams Onderwijs. Onze ambitie: Elk kind, elke kans. Met onderwijs voor kinderen en jongeren van 0 tot 18 jaar leggen we de basis voor nu en later. Onze kindcentra, 52 basis- en middelbare scholen en
ons zorg- en expertisecentrum zijn verbonden in gemengde PO en VO schoolclusters, uniek in Nederland. Onze kleinschalige scholen zijn ontmoetings- en oefenplaatsen, geworteld in Rotterdamse wijken. De verschillende schoolprofielen maken SARO veelzijdig. We
stimuleren een leven lang leren voor leerlingen en medewerkers. Vakmanschap, Verbinding, Vertrouwen en Verantwoordelijkheid vormen onze kernwaarden. Bij SARO krijgen initiatief en creativiteit ruimte en heeft je werk impact. IKC De Stern is onderdeel van cluster
E en werkt in dat cluster samen met 4 po en 5 vo scholen. Binnen het Cluster vind je strategische sparringpartners en neem je verantwoordelijkheid voor cluster-brede onderwerpen. Je legt verantwoordelijkheid af aan de clusterdirecteur.

Sollicitatieprocedure

Interesse?
Wij nodigen je van harte uit om te reageren en jouw ervaring en visie met ons te delen.

Procedure
Wij nodigen je uit om je motivatie en CV, uiterlijk op donderdag 26 november 2026 te delen via Meesterbaan. Wanneer je meer informatie over de functie-inhoud wilt kun je contact opnemen met Bas Verberg, Clusterdirecteur, via
b.verberg@saro.org
Een ontwikkelassessment en het inwinnen van referenties zijn onderdeel van de procedure. De procedure bestaat uit een selectiegesprek en een gesprek met de benoemingsadviescommissie (BAC). De selectiegesprekken zijn gepland op vrijdag 11 december (10.00 – 13.00u).
De gesprekken met de BAC vinden plaats op dinsdag 15 december (16.30-19.00u).