Directeur De Giraf in Hillegom

Taken en verantwoordelijkheden

Wij zijn per 1 januari 2025 op zoek naar een ambitieuze, verbindende en slagvaardige directeur voor basisschool De Giraf in Hillegom. Jij ziet het als een uitdaging om onze professionele leer- en werkcultuur te versterken. En je hebt de ambitie om onze school zijn volle potentie te laten bereiken. Kom werken bij ons toekomstig kindcentrum met een gloednieuw schoolgebouw!

Wat ga je doen?
Als directeur geef je samen met de adjunct-directeur leiding aan een team van 30 leerkrachten en onderwijsondersteuners van RKBS De Giraf. Je stuurt en coacht collega’s op weg naar de toekomstgerichte onderwijsvisie.

• Je bent integraal verantwoordelijk voor de school;
• Je hebt een onderwijskundige visie en geeft met warme zakelijkheid leiding aan de teamleden;
• Je continueert het goede in de school en ziet kansen voor ontwikkeling;
• Je werkt vanuit warmte en vertrouwen en benut de kwaliteiten van teamleden;
• Je bent het aanspreekpunt voor collega’s en ouders;
• Je bent verantwoordelijk voor de organisatie van de school en werkt planmatig aan het behalen van doelen;
• Je stuurt en bewaakt de continuïteit van processen rondom onderwijskwaliteit;
• Je handelt financiële, administratieve en logistieke zaken efficiënt af;
• Je bent een netwerker en kunt goed communiceren en samenwerken met het team, ouders, collega-directeuren binnen Sophia Scholen en andere professionele partners;
• Je bent zichtbaar en draagt met trots en enthousiasme de school uit.

Waar ga je werken?
RKBS De Giraf is een fijne school in Hillegom. Er zijn 17 groepen 1-8 en we hebben daarmee ongeveer 400 schoolgaande leerlingen. Er is een goede samenwerking met De Theepot Kinderopvang, die enkele 0-2 en 2-4-groepen in onze school heeft en de BSO verzorgt.

De Giraf zit op dit moment midden in een nieuwbouwtraject. Het ontwerp voor het nieuwe gebouw is gereed en tijdens het bouwproces zal de school naar de tijdelijke huisvesting verhuizen, totdat het nieuwe gebouw klaar is. In de nieuwe school is ook plaats voor De Theepot en er zullen twee aangrenzende gymzalen komen. Kortom, alle potentie om er een bruisend Kindcentrum van te maken!

Op school werken we met moderne methodes voor de basisvakken en hechten we aan de invulling van onze Ateliers. We werken met EDI (Expliciete Directe Instructie) en verwachten goede onderwijskundige kennis bij leerkrachten. Actief betrokken leerlingen en plezier in leren is belangrijk voor ons. Onze school is een hechte gemeenschap en we vieren dan ook regelmatig samen met de leerlingen de Weeksluiting. We werken met Kwaliteitskaarten om onze ambitie, overlegstructuur en kwaliteitsverbetering coherent te maken.

Op De Giraf realiseren wij ons dat iedereen uniek is en zien dit als kracht. Zo ontstaat er een fijne omgeving waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn. We dagen kinderen uit nieuwsgierig te zijn naar elkaar en het onbekende. Dat is volgens ons de ideale omgeving om je zelf te ontwikkelen, want nieuwsgierigheid is het begin van leren. Naast goed rekenen, lezen en spellen leer je op De Giraf deel te nemen aan de maatschappij en bereiden wij de leerlingen goed voor op het vervolgonderwijs.

Wie ben jij?
Als directeur stuur je op het voortzetten van de ingezette koers, kun je prioriteiten stellen, talenten van teamleden benutten en goed plannen & organiseren. We zijn op zoek naar iemand met een stevige, initiatiefrijke persoonlijkheid, die midden in de school staat. Je bent communicatief sterk, oplossingsgericht, empathisch en hebt een helikopterview. Je kunt een team enthousiasmeren, bent daadkrachtig en komt afspraken na. Je hebt een betrokken en positieve houding en laat het team zich gehoord en gezien voelen.

Jij ziet het als een uitdaging om onze professionele leer- en werkcultuur te versterken, zodat iedereen zich thuis voelt. Je hebt ervaring met veranderprocessen en je hebt de ambitie om onze school zijn volle potentie te laten bereiken.

Naast je schoolteam ben je ook onderdeel van het team van directeuren van Sophia Scholen. Je krijgt er energie van om samen het onderwijs in de regio te ontwikkelen en de doelen uit ons Koersplan te realiseren. Je herkent jezelf in de kernwaarden en identiteit van de school en Sophia Scholen.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde schoolleidersopleiding start- en vakbekwaam;
• > 3 jaar ervaring in een eindverantwoordelijke functie en in leidinggeven aan teams;
• Brede ervaring in het onderwijs en een PABO-diploma is een sterke pré;
• Bij voorkeur een master (universiteit of HBO+) of minimaal een bachelor (HBO) diploma;
• Een beschikbaarheid van 0,8 tot 1,0 WTF.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende baan waarbij je onderdeel bent van een mooie stichting met passie voor onderwijs;
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.334,- en € 6.665,- op basis van een 40-urige werkweek (schaal D12-OP conform CAO PO);
• Een ruime reiskostenvergoeding van € 0,23 per km vanaf de eerste kilometer;
• 8% vakantiegeld en 8,33% structurele eindejaarsuitkering;
• Een fietsregeling, sportregeling en vergoeding van € 50,- op een museumjaarkaart;
• Ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden via o.a. onze Sophia Academie;
• Ondersteuning en advies van een professioneel stafbureau en ambitieus schoolbestuur;
• Een actieve personeelscommissie met leuke activiteiten, inclusief een pub quiz en strandfeest.

Over Sophia Scholen
Sophia Scholen is een vooruitstrevende organisatie, gericht op kwalitatieve groei. Wij faciliteren het onderwijs op schoolniveau en investeren in een professionele organisatie, waar circa 760 medewerkers werkzaam zijn. Onze 28 scholen verzorgen uitdagend en toekomstgericht onderwijs dat inspeelt op de individuele mogelijkheden en leerbehoeften van alle leerlingen in een veilige omgeving. Onderwijs waar wij trots op zijn. Onderwijs waarin vertrouwen en duurzaamheid centraal staan, waar onze leerlingen steeds meer actief betrokken worden bij hun eigen ontwikkeling en zich voorbereiden op hun toekomst. Onderwijs dat verwondert en dat aansluit bij onze creatieve en ondernemende regio; de Duin- en Bollenstreek.
Onze scholen en directeuren zijn onderling solidair en trekken relatief veel samen op met het tweehoofdige bestuur. Er is een professioneel bureau dat de scholen, hun directeuren en het bestuur, ondersteunt en adviseert.

En nu solliciteren!
Hebben we je kunnen overtuigen dat we een leuke, goede en ambitieuze school zijn waar jij als directeur echt iets kunt toevoegen? Dan ontvangen wij vóór 7 oktober 2024 graag jouw brief met motivatie en CV. Klik daarvoor op de button ‘solliciteren’.

Heb je vragen? 
Neem dan even contact op met Eveline Driest, voorzitter CvB via edriest@sophiascholen.nl of met Nina Romsom, recruiter via nromsom@sophiascholen.nl of 06-10038000.
Kijk ook op www.de-giraf.nl

Procedure 
De vacature wordt zowel intern als extern gepubliceerd. Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten. De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats op 21 oktober 2024 tussen 15.00u en 21.00u. Een assessment maakt deel uit van de procedure. De tweede ronde is gepland op 24 oktober 2024. Daarmee beogen we de procedure vóór 1 november af te ronden.
Er is een benoemingsadviescommissie gevormd uit MR- en teamleden, die in deze sollicitatieprocedure nauw samenwerkt met het CvB-lid dat de leidinggevende van de directeur is. Het CvB benoemt de nieuwe directeur.
Voor aanvang dienstverband is overleg van een Verklaring Omtrent het Gedrag vereist.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs en zullen wij dan ook niet beantwoorden.