Corporate Recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij de persoon die ons team compleet maakt? Word corporate recruiter bij Ipse de Bruggen en zet je wervingsskills in om elke sollicitant te laten starten! Hou je van samenwerken, het behalen van resultaten en af en toe het gevoel hebben dat je niet aan het werk bent? Dan hebben wij de ideale baan voor jou!

Als corporate recruiter bij Ipse de Bruggen speel jij een essentiële rol in het begeleiden van sollicitanten naar de perfecte functie in de gehandicaptenzorg. Je staat hen te woord en beantwoordt vragen over werken bij ons. Met telefonische interviews en sollicitatiegesprekken op locatie, blijf je in nauw contact met de sollicitanten gedurende het hele proces. Daarnaast ondersteun je collega's bij het melden en opstellen van vacatures, verwerk je de administratie en vertegenwoordig je onze organisatie op banenbeurzen en scholen.

Welkom in ons leuke team! Met onze manager, 3 recruitment adviseurs en 9 corporate recruiters vormen we een hechte groep. Samen zijn we verantwoordelijk voor de werving van heel Ipse de Bruggen, en nemen we per jaar ongeveer 1000 nieuwe medewerkers, leerlingen en stagiairs aan!

Als onderdeel van de HRM-afdeling ondersteunen we alle afdelingen binnen Ipse de Bruggen. Met specifieke adviezen en het selecteren van personeel zorgen we ervoor dat de organisatie ondersteund wordt als het gaat om werving en selectie. Daarnaast zijn we actief betrokken bij diverse evenementen en werken we regelmatig samen met andere teams.

Bij ons draait het om teamspirit, plezier en het leveren van resultaten. Sluit je bij ons aan en ontdek wat ons team zo uniek maakt. Hoewel ons hoofdkantoor in Zoetermeer is gevestigd, werken we ook regelmatig op onze landgoed in Nootdorp of op één van onze locaties in Den Haag.

Geboden wordt

• Als corporate recruiter word je ingeschaald als recruitment medewerker en worden de contracturen in overleg vastgesteld tussen de 28 en 36 uur per week
• Een bruto maandsalaris van € 2.727 - € 3.678 op basis van 36 uur, conform CAO gehandicaptenzorg FWG 40
• Je krijgt een intensieve inwerkperiode waarin je de kans krijgt om goed ingewerkt te worden. Het wordt een leerzame tijd waarin je voldoende ruimte hebt om je weg te vinden
• Een goede werksfeer, met leuke collega’s die gratis feedback geven
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding en gratis parkeren op loopafstand
• Een introductieprogramma om je goed voorbereid te laten starten
• Diverse trainings-, cursus- en opleidingsmogelijkheden
• Jaarlijks € 750 fiscaal voordeel bij o.a.de aanschaf van een telefoon, laptop, tablet, fiets of het abonnement van jouw sportvereniging
• De mogelijkheid extra verlofuren fiscaal voordelig te kopen en te verkopen

Profiel kandidaat

Als corporate recruiter:

• ben je in het bezit van minimaal een afgeronde mbo4 opleiding;
• heb je al ervaring als recruiter of als intercedent;
• ben je niet alleen een harde werker, maar weet je ook prioriteiten te stellen wanneer dat nodig is;
• heb je eigen vervoer voor het reizen naar diverse locaties in Zuid-Holland;
• heb je affiniteit met de zorg of wil je de zorg leren kennen.

Meer informatie

Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties, en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure.

Heb je nog vragen voordat je gaat solliciteren? Stel deze dan gerust aan Demi Hörters (Recruitment Adviseur), tel: 06 – 26 08 03 83.

Het maken van een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.