Wij vragen

32 - 40 uur
HBO, Universitair
Reguliere baan
Je kunt je inleven in de wereld van onze cliënten en geeft hen onvoorwaardelijke steun.
Je bent nieuwsgierig naar de verschillende cliënten en kunt snel schakelen tussen hun zorgbehoeften.
Je hebt een zorgopleiding of bent bereid deze te behalen.

Wij bieden

min € 3347,00 – max € 5587,00
CAO Gehandicaptenzorg
Diverse trainings-, cursus- en opleidingsmogelijkheden
8,33% eindejaarsuitkering

Waarom onze organisatie

We geloven dat er altijd meer mogelijk is. Hoe klein dat stapje ook is. Voor cliënt en medewerker.
Werken bij Ipse de Bruggen is zinvol werk, waar je terecht trots op mag zijn!
Hard werken hoort erbij, maar veel met elkaar lachen ook.

Taken en verantwoordelijkheden

Word de drijvende kracht achter leiderschap en groei!Ben jij de strategische denker die leeroplossingen ontwikkelt en onze managers klaarstoomt voor de toekomst? Bij L&O van Ipse de Bruggen wacht een uitdagende rol waarin jij het verschil maakt.

Als Consultant Leren en Ontwikkelen werk je aan het ontwikkelen en implementeren van leiderschapsprogramma’s die gericht zijn op het versterken van onze organisatie voor toekomstige uitdagingen. Je ontwerpt en geeft trainingen en workshops aan managers en trainees, met specifieke aandacht voor interventies op het gebied van leiderschap. Daarnaast onderzoek je nieuwe didactische concepten en werk je nauw samen met interne stakeholders en externe leveranciers voor de inkoop en afstemming van trainingsprogramma’s.

In deze rol ben jij het aanspreekpunt en de expert op het gebied van leiderschapsontwikkeling binnen onze organisatie. Je vertaalt de interne leerbehoeften naar concrete leeroplossingen en projectplannen, en ontwikkelt beleid rondom management development. Samen met het L&O-team draag je bij aan de vormgeving en uitvoering van vernieuwende leiderschapsprogramma’s die onze managers klaarstomen voor de toekomst.

Welkom bij de afdeling Leren & Ontwikkelen (L&O) van Ipse de Bruggen! Wij zijn onderdeel van de afdeling HRM en bestaan uit een team bestaande opleidingsspecialisten en ontwikkelaars. Onze missie? Leren inzetten als krachtig middel om professionals te ondersteunen in hun groei en hen sterker te maken in hun werk. Van stagiaires tot medewerkers in alle fases van hun loopbaan, wij bieden begeleiding in opleidingstrajecten en professionele ontwikkeling. Met nauwe samenwerking met scholen, managers, HR en leer-werkbegeleiders, bouwen we aan een omgeving waarin iedereen kan groeien en het beste uit zichzelf kan halen.

Geboden wordt

  • Direct een vaste aanstelling en contracturen, minimaal 32 tot 36 uur per week
  • Een bruto maandsalaris van € 3.347 - € 5.587 op basis van 36 uur, conform CAO gehandicaptenzorg FWG 55 / FWG 60 afhankelijk van werk en denk niveau 
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld
  • Reiskostenvergoeding en gratis parkeren op loop afstand
  • Een introductieprogramma om je goed voorbereid te laten starten
  • Diverse overige trainings-, cursus- en opleidingsmogelijkheden
  • Jaarlijks € 750- fiscaal voordeel bij o.a. de aanschaf van een telefoon, laptop, tablet, fiets of het abonnement van jouw sportvereniging
  • De mogelijkheid extra verlofuren fiscaal voordelig te kopen en te verkopen

Profiel kandidaat

Je hebt:

  • minimaal HBO- of academisch niveau, met ervaring in het ontwikkelen en geven van leiderschapsprogramma’s.
  • kennis van didactische concepten en ervaring met het ontwikkelen van leerpaden.
  • sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.
  • een ondernemende en resultaatgerichte houding, met ervaring in beleidsontwikkeling én training.
  • een rijbewijs en vindt reizen tussen verschillende locaties geen probleem.

Meer informatie

Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure.

Voor informatie kun je contact opnemen met Jan Willem Schulte (manager Leren & Ontwikkelen), tel: 06 - 45 69 64 77. We kijken ernaar uit om met jou in gesprek te gaan!


IPH10101

Job alert maken

Maak een job alert voor 'consultant' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Logo Axians Security

Service Consultant

Axians Security
Capelle aan den IJssel  (16 km)
Logo Axians Public

Service Consultant Networking

Axians Public
Capelle aan den IJssel  (16 km)
Logo Axians Public

Technisch Consultant

Axians Public
Capelle aan den IJssel  (16 km)
Logo Axians Public

Technisch Consultant Networking

Axians Public
Capelle aan den IJssel  (16 km)

Onze arbeidsvoorwaarden

CAO Gehandicaptenzorg
8,33% eindejaarsuitkering
8% vakantiegeld
Pensioen
Onregelmatigheidstoeslag
€750,- fiscaal voordeel voor fiets, communicatiemiddelen en sport
Mogelijkheid extra verlofuren fiscaal voordelig te kopen en verkopen
Reiskostenvergoeding
Eigen parkeergelegenheid
Extra zorgverlof
Diverse trainings-, cursus- en opleidingsmogelijkheden
Opleidingsbudget

Onze waarden

Stabiliteit
Samen maken we ons iedere dag sterk voor goede zorg. Dat betekent meer dan 115 jaar ervaring in de zorg voor kinderen, jongeren en volwassenen met een verstandelijke beperking.
Humor
Hard werken hoort erbij, veel met elkaar lachen ook.
Persoonlijke ontwikkeling
We dagen zowel onze cliënten als onszelf uit om te blijven groeien, dit geldt ook voor onze medewerkers en de mensen die we willen aantrekken op de arbeidsmarkt.
Samen
Onze zorglocaties zijn zelforganiserend. Altijd het beste voor de cliënt, dichtbij georganiseerd met alle betrokkenen.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je stuurt je CV naar ons. Een sollicitatiebrief is niet verplicht.
Eerste reactie
Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie.
Telefonische screening
Je wordt door één van onze recruiters telefonisch benaderd om kennis te maken en wat praktische vragen te beantwoorden. Zij plannen vervolgens met jou een vervolgafspraak in.
Assessment
Je maakt ter voorbereiding op het 1ste gesprek een persoonlijke ontwikkelingstest. Je krijgt zodoende inzicht (of een bevestiging) van jouw kernkwaliteiten.
Eerste interview
Je krijgt een sollicitatiegesprek met een recruiter. Samen gaan jullie op zoek naar de beste match bij één van onze vele locaties.
Tweede interview
Het vervolggesprek vindt plaats op een van onze zorglocaties met de zorgmanager of een medewerker van locatie. Soms is dit in combinatie met een meekijkmoment op locatie.
Aanbod
Als er van twee kanten een klik is, gaan we graag met je verder. De zorgmanager doet je een passend aanbod conform het CAO Gehandicaptenzorg.
Aangenomen
Gefeliciteerd je bent aangenomen. Welkom bij de leukste werkgever binnen de (gehandicapten)zorg!
Onboarding
Je wordt uitgenodigd voor onze centrale introductiedag waar alle nieuwe medewerkers vanuit onze Raad van Bestuur en een enthousiast introductieteam een warm welkom krijgen.
Proeftijd
Nu ga je aan de slag op de groep. Je zal snel de collega's en cliënten steeds beter leren kennen en zij jou. Aan het einde van deze periode maken jullie samen de balans op.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Ipse de Bruggen


Ipse de Bruggen is de grootste zorgorganisatie in Zuid-Holland voor mensen met een verstandelijke beperking. Op 370 zorglocaties bieden wij met ruim 5.500 medewerkers en 2.200 vrijwilligers bijna 5.700 cliënten zorg en ondersteuning bij wonen, werken, leren en ontspannen.

Onze missie is: zorgen dat cliënten een goed leven hebben en zich kunnen blijven ontwikkelen. Wij geloven dat er altijd meer mogelijk is. Hoe klein het stapje ook is.

Ik wil meer weten over Ipse de Bruggen
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.