Afdelingsmanager Housing First Delft

Taken en verantwoordelijkheden

Geloof jij dat de dakloosheid beëindigd kan worden? Ben jij bereid om jouw bijdrage te leveren om te laten zien dat dit wel mogelijk is? Krijg jij energie van ervaren medewerkers te coachen en in hun kracht te zetten? Geniet jij van het zoeken naar out of the box mogelijkheden zodat je team de beste ondersteuning aan onze deelnemers kunnen bieden? Werk jij graag samen, vanuit vertrouwen en de relatie van mens tot mens? Dan ben jij waarschijnlijk dé persoon die dit gepassioneerde team moet gaan aansturen!

Wat ga je doen?

Als Afdelingsmanager ben je verantwoordelijk voor zowel de personele aansturing als de begeleiding aan de deelnemers van Housing First. Je onderhoudt contact met de gemeente, woningcorporaties, GGZ-partners, Reclassering en anderen ketenpartners rondom de trajecten van de deelnemers. Je gaat als ambassadeur de boer op om te bouwen aan Housing First en het te ‘verkopen’. Je zult veel netwerken.  Voor de medewerkers draag je de verantwoordelijkheid voor hun inzet, welzijn, functioneren en doorgroeimogelijkheden. Je bewaakt de vastgestelde middelen ten aanzien van financiën, materiaal en je medewerkers (poen, pand en personeel). Je geeft leiding aan de medewerkers binnen je team. Je bent veel in contact, maar weet ondertussen het handelen van de medewerkers in zicht te houden. Je coacht medewerkers en voert met regelmaat overleg met ieder persoonlijk en in groepsverband. Je bewaakt de kwaliteit van zorg en streeft naar een zo hoog mogelijke kwaliteit. Je bent gericht op resultaat en stuurt op het behalen van de gestelde normen van productiviteit. Je weet veranderingen vorm en inhoud te geven en medewerkers hier actief bij te betrekken.  Je hebt een positief christelijke levensovertuiging en weet dit concreet te maken in gedrag waarbij je een voorbeeldfunctie hebt ten aanzien van het team. Jij doet alles om te zorgen dat zaken geregeld worden voor de deelnemers. ‘Nee’ staat niet in jouw woordenboek en jij denkt alleen maar in oplossingen. Je bent niet bang om een beetje tegengas te geven. Je wordt niet zenuwachtig van de deelnemers met een scherpe rand, ook als de veiligheid van je team in het gedrang komt houd jij je hoofd koel en stel je de juiste kaders. Als Afdelingsmanager ben je onderdeel van een cluster van zeven Afdelingsmanagers onder leiding van een Regiomanager. Je draagt verantwoording af aan de Regiomanager. In periodieke overleggen wordt door de Regiomanager ook aan jouw ontwikkeling aandacht besteed.

Dit ben jij

Wij zoeken een bouwer en verbinder die stevig in de schoenen staat en met passie leiding geeft. 

• Je hebt een HBO diploma richting Social Work of vergelijkbaar, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding. 
• Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als leidinggevende in de hulpverlening, dienstverlening of gezondheidszorg 
• Ervaring met ambulant werken en kennis van Housing First. 
• Je bent flexibel en ook buiten kantoortijden bereid om bereikbaarheidsdiensten mee te draaien 
• Je hebt een zakelijke instelling, zonder de kenmerkende mensgerichtheid van het Leger des Heils uit het oog te verliezen 
• Je bent integer, betrouwbaar, representatief en reflectief 
• Je kunt objectief kijken naar je eigen handelen, resultaten en doelstellingen 
• Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Meer informatie: www.legerdesheils.nl/identiteit

Dit bieden wij

• Salaris: Naast een salaris tussen €3.869 en €6.107,- o.b.v. 36 uur (CAO Social Work Schaal 10) krijg je aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget voor duurzame inzetbaarheid en een keuzebudget (waaronder vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)
• Contract: Een contract voor een jaar met de intentie tot verlenging of vast dienstverband. Het aantal uren stemmen we graag samen met jou af (16 uur per week).
• Academie: Bij ons staat jouw ontwikkeling centraal. Of je nu wilt doorgroeien in je functie of nieuwe vaardigheden wilt ontwikkelen, wij bieden volop mogelijkheden. Maak gebruik van onze Leger des Heils Academie en krijg toegang tot verschillende trainingen en opleidingsprogramma’s die jou helpen in je carrière.
• Reiskostenvergoeding: We bieden een kilometervergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding, afhankelijk van jouw voorkeur en werksituatie.

Over het Leger des Heils

Geloof jij dat de dakloosheid beëindigd kan worden? Ben jij bereid om jouw bijdrage te leveren om te laten zien dat dit wel mogelijk is? Krijg jij energie van ervaren medewerkers te coachen en in hun kracht te zetten? Geniet jij van het zoeken naar out of the box mogelijkheden zodat je team de beste ondersteuning aan onze deelnemers kunnen bieden? Werk jij graag samen, vanuit vertrouwen en de relatie van mens tot mens? Dan ben jij waarschijnlijk dé persoon die dit gepassioneerde team moet gaan aansturen! Bedrijfsinformatie Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.   Afdelingsinformatie  Housing First gaat uit van een eenvoudige maar krachtige gedachte: herstel begint met een eigen huis. Pas wanneer iemand een stabiele woonplek heeft, ontstaat er ruimte om te werken aan andere levensgebieden zoals gezondheid, sociale contacten, zingeving en werk. Er is vaak sprake van meervoudige, complexe problemen bij de deelnemers. Daarom biedt het Leger des Heils, in combinatie met een woning, intensieve en langdurige begeleiding.  De deelnemers?moeten flink wennen aan het wonen in een huis: sommigen bivakkeren de eerste nachten nog in hun tent in de woonkamer. We stellen met de deelnemers een plan op voor de doelen die ze willen bereiken op het gebied van wonen, inkomen, sociale contacten, gezondheid, werk of zingeving. We richten ons op de kracht en het tempo van de deelnemer, en ondersteunen bij het herstel van het gewone leven.

Interesse en contact

Goed om te weten:

• Je ontvangt direct een bevestiging van je sollicitatie per e-mail.
• Voor deze functie moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag(VOG) kunnen aanvragen. De kosten hiervan worden door ons vergoed.
• Conform het wervings- en selectiebeleid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten bij gelijke kwaliteiten altijd voorrang.
• Heb je nog vragen over deze vacature? Voel je vrij om contact op te nemen met Claudia Ferrada, Regiomanager, via 06 12441596.

[jc_273187]

Solliciteren kost slechts enkele minuten.