Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Ben jij een HR-adviseur of organisatieadviseur die energie krijgt van organisatieontwikkeling en complexe HR-vraagstukken? Wil je organisaties helpen bij het toekomstbestendig inrichten van functies én jezelf ontwikkelen tot specialist in functiewaardering? Dan is dit jouw kans.
Voor Gemeente Den Haag zijn wij op zoek naar een Adviseur Functiewaardering. In deze rol werk je op het snijvlak van HR, organisatieontwikkeling en functiewaardering. Je adviseert over functies, organisatiestructuren en verandertrajecten en draagt bij aan een toekomstbestendig functiehuis. Heb je nog geen uitgebreide ervaring met functiewaardering? Geen probleem. Gemeente Den Haag biedt je de ruimte om je hierin verder te ontwikkelen, onder andere door je op te leiden in het Universeel Systeem Berenschot (USB).
Geboden wordt
Wat jij krijgt
Bij Gemeente Den Haag krijg je de kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen een specialistisch vakgebied, terwijl je tegelijkertijd werkt aan organisatievraagstukken met maatschappelijke impact. Je maakt onderdeel uit van een deskundig team waarin samenwerking, kennisdeling en ontwikkeling centraal staan.
Daarnaast bieden wij:
- Een functie voor 32 tot 40 uur per week
- Start zo snel mogelijk
- Een opdracht tot 31 maart 2027, met mogelijkheid tot verlenging
- Een salaris conform schaal 10 van de cao Gemeenten, afhankelijk van kennis en ervaring
- Een projectovereenkomst (PO) via Wyzer
- Persoonlijke begeleiding vanuit Wyzer
- Toegang tot opleidingen, trainingen en kennissessies
Profiel kandidaat
Waar jij over beschikt
Je bent nieuwsgierig, analytisch en vindt het leuk om organisaties te helpen bij veranderingen. Daarnaast ben je een stevige gesprekspartner die gemakkelijk schakelt met verschillende stakeholders en goed weet om te gaan met uiteenlopende belangen. Je hoeft geen specialist in functiewaardering te zijn. Veel belangrijker vinden we dat je ervaring hebt met HR- of organisatievraagstukken, snel nieuwe materie eigen maakt en jezelf graag verder ontwikkelt binnen dit vakgebied.
Je beschikt over:
- HBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare opleiding
- Ervaring met HR-advies, organisatieontwikkeling of organisatievraagstukken
- Sterke analytische vaardigheden
- Ervaring met stakeholdermanagement en advisering
- Goede communicatieve en adviesvaardigheden
- Een proactieve en leergierige instelling
Heb je daarnaast ervaring met functiewaardering, organisatie-inrichting, reorganisaties, generieke functiehuizen of beloningsbeleid? Dan is dat een mooie pré. Heb je die ervaring nog niet, maar ben je gemotiveerd om je hierin te ontwikkelen? Dan nodigen we je nadrukkelijk uit om te reageren. Binnen Gemeente Den Haag krijg je de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen in functiewaardering en het Universeel Systeem Berenschot (USB).
Amsterdam
(4 km)
Wat Britt zou willen meegeven aan nieuwe collega’s die starten via Wyzer? “Het mooie is dat je veel samenwerkt, vooral als je net begint. Je werkt aan echte opdrachten, maar staat er niet alleen voor. Je leert van elkaar en kunt altijd sparren.”
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Wyzer
Wij zijn Wyzer. En vanaf vandaag maken wij morgenOnze missie is de toekomst. Waar Wyzer al 30 jaar aan werkt. Aan de toekomst van mensen en de toekomst van Nederland. Waarin we streven naar een sterke publieke zaak en maatschappelijke vooruitgang. Wij willen die toekomst dichterbij brengen. Want gemeenten hebben actuele uitdagingen die nu spelen. En professionals kijken vandaag naar hun volgende carrièrestap.
Wyzer werkt aan een betere morgen...