Interim teamleider

Taken en verantwoordelijkheden

Over tanteLouise
TanteLouise is een ouderenzorgorganisatie met 14 verpleeghuizen, een hospice en een geriatrisch revalidatiecentrum in het westen van Noord-Brabant. Daar zorgen wij voor mensen die niet zelfstandig kunnen wonen, meestal vanwege ouderdom of ziekten zoals Alzheimer of Korsakov. TanteLouise biedt daarnaast specialistisch verpleegkundige zorg, behandelingen en begeleiding bij mensen thuis. Ook kunnen ouderen bij ons terecht voor zinvolle dagbesteding.

De beste zorg, waar thuis ook is: dat is de missie van tante. Met ruim 2.000 medewerkers en 500 vrijwilligers zetten we ons in om 1.150 cliënten in onze verpleeghuizen en 1.500 cliënten in de wijken de beste zorg te bieden. Zorg, daarmee bedoelen we niet alleen medische zorg, maar ook: fijn wonen, sociale contacten, lekker eten en dingen ondernemen.

Meer weten over tanteLouise? Kijk dan hier!

Wat ga je doen?
Als interim teamleider draag je bij aan een inspirerende en veilige werkomgeving waarin medewerkers eigenaarschap nemen en samenwerken aan de beste zorg voor onze cliënten. Je bent zichtbaar, toegankelijk en geeft het goede voorbeeld. Dankzij jouw manier van leidinggeven voelen medewerkers zich gesteund en gestimuleerd om zich verder te ontwikkelen.

Je vertaalt interne en externe ontwikkelingen naar jouw teams en zorgt ervoor dat zij hierop kunnen inspelen. Samen met het (locatie-)management stel je de opdracht vast en borg je de uitvoering van het HR-beleid binnen jouw teams. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan het jaarplan en bewaak je de begroting.

Als interim teamleider krijg je energie van het tijdelijk waarnemen van een afdeling. Je leert snel een team en locatie kennen, handelt doortastend en draagt jouw kennis en ervaring zorgvuldig over aan je opvolger. Je weet de behoeften van het team snel in beeld te brengen, te behouden en bij te sturen waar nodig. Naast jouw taken en verantwoordelijkheden als teamleider zorg je ervoor dat lopende zaken soepel worden voortgezet.

Tegelijkertijd coach je nieuwe teamleiders en draag je bij aan hun ontwikkeling. Je bent het aanspreekpunt bij personele uitdagingen en complexe casuïstiek rondom bewoners, familie en medewerkers. Deze vraagstukken zie je als kansen om de organisatie verder te helpen. Jouw doel is helder: rust creëren en behouden.

Je geeft leiding aan een team met een gemiddelde omvang van 20 medewerkers. Samen met collega-teamleiders, de locatiemanager en de coördinator facilitair werk je aan gemeenschappelijke doelen, zoals het jaarplan. Daarnaast maak je deel uit van het team van interim teamleiders binnen tanteLouise, waarmee je regelmatig spart, ervaringen deelt en zorgt voor een eenduidige aanpak.

Wat verwachten we van je?

• Flexibiliteit en ad-hoc inzetbaarheid binnen onze locaties, met het vermogen om snel te schakelen en je aan te passen aan verschillende teamculturen.
• Leiderschap op individueel en multidisciplinair niveau, waarbij je zichtbaar bent, vertrouwen geeft en een veilige omgeving creëert voor medewerkers en bewoners.
• Sterke gespreksvaardigheden met cliënten, naasten, collega’s en medewerkers.
• Een coachende en de-escalerende aanpak, waarmee je medewerkers begeleidt en ondersteunt in hun groei.
• Een resultaatgerichte mindset, gericht op het behalen van doelen en het tijdig bijsturen bij tegenvallende resultaten.
• Probleemanalyse en oplossingsgericht werken, waarbij je signalen oppikt, oorzaken achterhaalt en verbeterplannen opstelt.

• Je beschikt over HBO-werk- en denkniveau, met kennis van managementvaardigheden, bedrijfskunde en relevante wet- en regelgeving.
• Daarnaast heb je meerdere jaren ervaring in een leidinggevende functie en ben je goed op de hoogte van actuele werkvoorschriften en zorgprocessen. Dankzij jouw expertise kun je teamleiders coachend begeleiden en ondersteunen in hun ontwikkeling.
• Als interim teamleider beschik je over sterke sociale vaardigheden, zoals tact en hulpvaardigheid, waardoor je je goed kunt inleven in de leefwereld van de cliënt. Je bent organisatiesensitief, wendbaar en durft beslissingen te nemen. Bovendien weet je collega’s te motiveren en onderhoud je een waardevol netwerk.
• In jouw leiderschap hanteer je een coachende en stimulerende stijl. Je inspireert medewerkers om het beste uit zichzelf te halen en begeleidt teams in een dynamische werkomgeving.
• Het werken in wisselende diensten en af en toe in het weekend vormt voor jou geen belemmering. Door mee te werken in de zorg en met het team creëer je draagvlak en blijf je verbonden.

• Wanneer je bij tanteLouise aan de slag gaat, kom je in dienst bij een van de grootste werkgevers in de regio. TanteLouise staat goed te boek, scoort hoog als het gaat om medewerkerstevredenheid en cliënttevredenheid, is financieel gezond en toonaangevend in vernieuwing en innovatie in de ouderenzorg.
• Een goed salaris in FWG 55 volgens de CAO VVT (minimaal €3.337,94 en maximaal €5.029,15 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek). Je daadwerkelijke inschaling is gebaseerd op basis van je werkervaring en genoten opleidingen.
• Een loondienstverband voor 32 tot 36 uur per week.
• TanteLouise kent daarnaast tal van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Denk daarbij aan een eindejaarsuitkering in november, een goede reiskosten, een keurige pensioenregeling, uitgebreide opleidingsmogelijkheden, vitaliteitsprogramma en een pc- en fietsplan.