Coördinator Dagbeleving en Welzijn

Taken en verantwoordelijkheden

Waar ga je werken?
In het centrum van Bergen op Zoom vind je de in de regio bekende locatie Het Nieuwe ABG. Met een somatische-, een open- en gesloten PG-afdeling met elk 24 tot 40 bewoners is het ABG een grote locatie waar 165 bewoners leven in verantwoorde vrijheid. Het voelt als een bruisende locatie: er is altijd wel wat te doen!

De maatschappij verandert en daarmee ook de manier waarop we kijken naar zorg, welzijn en ondersteuning. Binnen het Nieuwe ABG spelen we hier bewust op in door te werken vanuit samenredzaamheid en door zorg en welzijn anders te organiseren. Het uitgangspunt is helder: gelukkige bewoners, met minimaal dezelfde of zelfs een hogere ervaren kwaliteit van leven. We kijken altijd eerst naar wat bewoners zelf nog kunnen, wat zij (opnieuw) kunnen leren, wat mogelijk is samen met hun naasten en hoe technologie kan ondersteunen. Pas wanneer dat niet meer lukt, nemen wij het over. Zo houden bewoners zoveel mogelijk zelf de regie en stimuleren we hen om hun leven zo betekenisvol mogelijk te blijven vormgeven, op een manier die bij hen past.

Daarom gaan we bij het ABG aan de slag met een nieuwe functie: Coördinator Dagbeleving en Welzijn. Met jouw achtergrond als Social Worker weet jij welke impact jouw inzet en kennis kan hebben op de positieve groei van het team, de zorgkwaliteit en het welzijn van onze bewoners. Met die kennis en ervaring kan jij vorm gaan geven aan deze nieuwe functie. Hoe dat eruit gaat zien vertellen we je hieronder.

Wat ga je precies doen?
Als Coördinator Dagbeleving en Welzijn ben je de schakel tussen zorg, welzijn, mantelzorg en vrijwilligers. Je hebt een coördinerende rol naar welzijnscollega's en weet wat er speelt op de werkvloer en bij de bewoners. Je bent nauw betrokken bij de dagdagelijkse processen en werkt mee op de werkvloer.

Jij gaat aan de slag om welzijn meer vorm te geven binnen het ABG. Denk daarbij aan het opzetten van de juiste structuur, een welzijns- en activiteiten aanbod op maat wegzetten, de samenwerking tussen de verschillende zorg- & welzijnsmedewerkers bevorderen en je speelt een grote rol in de communicatie met mantelzorgers. Hierbij verlies je de behoeften van de bewoners niet uit het oog. Je maakt plannen concreet en haalbaar en werkt hierbij methodisch.

Daarnaast stem je nauw af met de teamleiders, hbo-verpleegkundigen, collega’s facilitair en locatiemanager. Samen zorgen jullie ervoor dat zorg, welzijn, mantelzorg en vrijwilligerswerk geen gescheiden werelden zijn, maar naadloos in elkaar overlopen. Hierbij schakel je moeiteloos tussen tactisch overleg over bijvoorbeeld veranderende processen en het oplossen van een acuut knelpunt in de dagelijkse praktijk.

Wat vragen we van je?
Je hebt een HBO-diploma in de richting van Social Work, SPH of hebt een vergelijkbare HBO-opleiding afgerond. Heb je ervaring in de ouderenzorg? Dan zijn we fan van jou.
Daarnaast heb jij de juiste kwaliteiten in huis om sturing te geven, mensen te verbinden en te coachen in het werk. Je stelt je flexibel op in het werk, werkt resultaatgericht en denkt oplossingsgericht. Ook ben jij een natuurlijke netwerker die gelooft dat een goede onderlinge relatie en samenwerking leidt tot betere resultaten!

Nog goed om te weten: Je bent ongeveer 60% van je werkweek zichtbaar aan het werk op de werkvloer. Zo blijf je nauw verbonden met bewoners, vrijwilligers en collega’s en weet je wat er speelt in de dagelijkse praktijk.

Wat bieden we je?

• Salaris! Aan de hand van jouw ervaring en diploma word je ingeschaald in FWG 50 volgens de CAO VVT en verdien je max. € 4.659,42 bruto o.b.v. 36 uur per week
• Vakantiegeld (8%) in mei en een eindejaarsuitkering (8,33%) in november.
• Een contract voor 32 tot 36 uur per week.
• TanteLouise investeert maximaal in de ontwikkeling van haar eigen medewerkers. Zo is er ruimte om opleidingen of cursussen te volgen en heeft tante haar eigen academie waarmee jij aan de slag kunt!
• Tantes extra's: je kunt jouw (bovenwettelijke) verlof- of plusuren inzetten voor het aanschaffen van bijv. een nieuwe wasmachine, met een financieel voordeel een fiets of PC aanschaffen, Benefits at Work inzetten voor korting op producten of volg het vitaliteitsprogramma met tal van activiteiten!
• Goed om te weten: als je bij ons komt werken, is het verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. De kosten daarvan vergoeden wij!