Woonbegeleider Flexpool

Taken en verantwoordelijkheden

Lijkt het jou leuk om op diverse locaties in de regio Flevoland en Utrecht te werken? De ene werkdag ondersteun je uit huis geplaatste jongeren, de volgende werk je met volwassenen die te maken hebben met verslaving. Als woonbegeleider in onze flexpool word je op meerdere locaties ingezet, waardoor je volop verschillende ervaringen opdoet. Ben jij benieuwd naar de verschillende doelgroepen en wil je dit eerst ontdekken voordat je je ergens vastlegt? Of ben je juist op zoek naar flexwerk voor een langere periode? Meld je dan aan!Als flexwerker (12, 16, 24 of 28 uur per week) ben je een waardevol onderdeel van ons team en zorg jij ervoor dat de diensten soepel verlopen op locaties waar tijdelijk geen personeel beschikbaar is! Waarom? Omdat zorg altijd doorgaat en jij het belangrijk vindt om kwetsbare mensen te ondersteunen. Als flexwerker maak je kennis met onze diverse doelgroepen doordat je op verschillende locaties werkt. Benieuwd naar de verschillende doelgroepen? Klik hier!

De ene werkdag ondersteun je uit huis geplaatste jongeren, de volgende werk je met volwassenen die te maken hebben met verslaving. Jij brengt jouw kennis en ervaring mee naar elke locatie en tegelijkertijd leer je van elke afdeling om nieuwe inzichten mee te nemen naar de volgende. Op elke locatie waar je werkt, ben jij verantwoordelijk voor het naleven van de afgesproken leefregels en zorg je voor een veilige en leerzame omgeving. Ook stimuleer je de deelnemers om deel te nemen aan activiteiten die passen bij hun eigen ambities en mogelijkheden.

Naast het ondersteunen bij incidenten, horen lichte huishoudelijke taken en schoonmaakwerkzaamheden ook bij je takenpakket. Als flexwerker werk je altijd samen met het team, steek je de handen uit de mouwen en zet je je in voor het beste resultaat voor onze deelnemers. Jij maakt makkelijk contact, staat naast de deelnemers in plaats van boven hen en vindt het fijn om een luisterend oor te bieden of gewoon een gezellig praatje te maken.

Geboden wordt

• Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien
• Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerking op een respectvolle manier
• Salaris: Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 6 (€ 2.860,- en maximaal € 4.188,- bruto o.b.v. 36 uur); de inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd. Je ontvangt een onregelmatigheidstoeslag van 20% tot 45% voor werk tussen 19:00 en 07:00 uur, op zaterdagen, zon- en feestdagen: Onregelmatigheidstoeslag | Sociaal Werk werkt!
• Even tot rust: ons werk kan soms heel pittig zijn. Daarom begrijpen we dat je echt behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur)
• Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card)
• Extra’s: zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget

Profiel kandidaat

• Je hebt een mbo 4-diploma in maatschappelijke dienstverlening (of iets vergelijkbaars) of een propedeuse hbo in de zorg op zak
• Je hebt een flexibele houding en bent bereid om je aan te passen aan veranderende planningen met de mogelijkheid om last-minute diensten te draaien
• Je vindt het leuk om met een diverse en complexe doelgroep te werken, zelfs als dat betekent dat je af en toe met uitdagend gedrag te maken krijgt
• Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit

Meer informatie

Ben je enthousiast en zie jij jezelf al werken bij het Leger des Heils als flexer? We zien jouw sollicitatie graag verschijnen. Wil je eerst meer informatie? Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij de Jeffrey Pieterse, Flexpool coördinator, via 06 25268749.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Wij gaan ondertussen aan de slag en laten zo snel mogelijk van ons horen!
• Als onderdeel van deze sollicitatieprocedure moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen aanvragen op onze kosten
• Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in onze selectieprocedure