Woonbegeleider | Beschermd wonen

Taken en verantwoordelijkheden

Tussen de bossen van GGZ-terrein Zon & Schild ligt Cederhorst: een woonlocatie voor 28 mensen met een actieve verslaving, psychiatrische problematiek en een licht verstandelijke beperking. Als woonbegeleider bied je bewoners ondersteuning, structuur en motivatie, en help je hen stap voor stap mee te doen aan het dagelijks leven.

Wat ga je doen?

Bij Cederhorst werk je op een bosrijke woonlocatie waar 28 bewoners leven met een actieve verslaving, vaak in combinatie met psychiatrische problematiek en een licht verstandelijke beperking. Gebruik van middelen is toegestaan op de eigen kamer, dat maakt jouw werk allesbehalve standaard. Wij zijn op zoek naar een woonbegeleider (28 uur) die het team kan gaan versterken! Wat houdt jouw werk in?

• Je begeleidt bewoners op alle leefgebieden en werkt samen aan persoonlijke doelen uit het hulpverleningsplan
• Je stimuleert bewoners om mee te doen aan dagactiviteiten: van samen koken, schoonmaken of boodschappen doen tot potjes Rummikub, klusjes in en om het huis of recreatieve activiteiten
• Je bedenkt en organiseert ook zelf passende dagbestedingsactiviteiten, zodat iedereen op zijn eigen manier kan deelnemen
• Je zorgt samen met collega’s voor een huiselijke sfeer: de woonkamer en pooltafel zijn het hart van de locatie, waar we zorgen voor gezelligheid, structuur en een gevoel van thuis
• Je werkt nauw samen met vrijwilligers, trajectbegeleiders, gedragswetenschappers en persoonlijk begeleiders

Je draait mee in alle diensten: ochtend, middag, avond, nacht en slaapdiensten. ’s Nachts ben je nooit alleen, er is altijd 24/7 een bereikbaarheidsdienst beschikbaar. Binnen het team krijg je de ruimte om jezelf te zijn én te ontwikkelen. We geven elkaar feedback, lachen veel, vangen elkaar op waar nodig en zorgen samen voor een stabiele basis voor de bewoners.

Dit ben jij

• Je hebt een mbo-4 diploma in het sociaal domein
• Je ziet het als een uitdaging om te werken met zorgmijdende mensen en blijft actief investeren in het contact
• Je hebt ervaring of kennis van mensen met psychiatrische problemen, een lichtverstandelijke beperking en/of actieve verslaving
• Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit  

Dit bieden wij

• Positieve werksfeer: je werkt in een divers team waarin ieders talent wordt gezien en gewaardeerd. Humor, openheid en onderlinge steun zorgen voor een veilige sfeer waarin je jezelf kunt zijn, van elkaar leert en samen groeit
• Salaris: afhankelijk van je opleiding en werkervaring ontvang je salaris volgens schaal 6 van de cao Sociaal Werk (€ 2.960,- tot € 4.335,- bruto) o.b.v. 36 uur en een onregelmatigheidstoeslag. Wil je daarover meer informatie? Klik hier !
• Werkzekerheid: we bieden je een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Het aantal uur komen we graag samen overeen. We maken gebruik van ‘zelfroosteren’ waardoor je enige invloed kan uitoefenen op je werkdagen in overleg met je collega’s en de planning
• Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, fietsplan en/of NS Business Card)
• Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien.
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden: 170 verlofuren o.b.v. 36 uur per week, een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget van € 75 per jaar

Over het Leger des Heils

Cederhorst maakt onderdeel uit van de regionale Welzijn en Gezondheidsstichting Leger des Heils Midden-Nederland . Een organisatie waar meer dan 1.600 collega’s en ruim 500 vrijwilligers dagelijks doen wat zij geloven: zich inzetten voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Dat doen we op meer dan 60 verschillende zorg- en behandellocaties in de provincies Utrecht, Flevoland en de Gooi- en Vechtstreek. En dat blijven we altijd doen; want iedereen verdient een tweede kans, een derde kans en alle kansen daarna. 

Interesse en contact

Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Sluit je profiel aan bij de functie-eisen, dan belt de recruiter je binnen drie werkdagen op voor een telefonisch selectiegesprek. De eerste sollicitatiegesprekken worden gevoerd op woensdagmiddag 19 november en woensdag 26 november de gehele dag. Goed om te weten:

• Als onderdeel van deze sollicitatieprocedure moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen aanvragen op onze kosten
• Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in onze selectieprocedure

[jc_280788]

Solliciteren kost slechts enkele minuten.