Taken en verantwoordelijkheden

Stap je het karakteristieke gebouw van de Dr. Bosschool binnen, dan voel je: hier wordt geleefd, hier wordt geleerd. Het geroezemoes van ruim 400 nieuwsgierige kinderen komt je tegemoet. De warme band tussen onze collega’s en betrokken ouders is niet te missen. Midden in de karaktervolle Tuinwijk in Utrecht is onze school dan ook al jarenlang een vertrouwd gezicht. We zijn stevig verbonden met de buurt, maar staan open voor de wereld daarbuiten – juist díe wereld willen we onze leerlingen laten ontdekken.

Ons motto ‘Samen leven, samen leren’ is voelbaar in alles wat we doen. We werken met homogene groepen – behalve in groep 1 en 2. Collega’s trekken per leerjaar samen op in een minibouw: we bereiden lessen voor, benutten elkaars talenten en delen verantwoordelijkheid. Omdat elk leerjaar twee groepen telt, is er altijd iemand om mee te sparren. Ook buiten schooltijd werken we samen: we delen het gebouw intensief met de bso, want samen leven en samen leren stopt niet als de bel gaat.

Een sterk pedagogisch klimaat is voor ons de basis. Als vreedzame school leren we kinderen oprecht te luisteren en samen beslissingen te nemen. Vanuit die veilige basis prikkelen we de nieuwsgierigheid van onze leerlingen. In de onderbouw staat spelend en ontwikkelingsgericht leren centraal; in de bovenbouw bouwen we daarop voort met thematisch onderwijs dat aansluit bij de leefwereld van de kinderen. Wereldoriëntatie, techniek, ICT, mediawijsheid en kunsteducatie komen samen in diverse thema’s – soms schoolbreed, soms per bouw, maar altijd actueel en betekenisvol.

Onze ruim 40 bevlogen professionals werken evidence based vanuit de Groeikracht-aanpak aan onderwijsontwikkeling: een nieuwe leesaanpak, sterkere instructievaardigheden (EDI) en beter zicht op ontwikkeling. De komende jaren ligt de focus op verdieping: meer eigenaarschap bij leerlingen, onderzoekend leren versterken en onze pedagogische en professionele cultuur verder laten groeien. Een mooie uitdaging voor een nieuwe directeur.

Help jij ons om die sterke, warme school te blijven?

Geboden wordt

- Een grote, warme en betrokken school in hartje Tuinwijk (Utrecht) met 400 leerlingen verdeeld over 16 groepen.
- Een school met oprechte focus op ontwikkeling: vanuit de Groeikracht aanpak werken we continu aan een professionele leercultuur.
- Een team vol specialisten dat samenwerkt in onderwijsteams en minibouwen.
- Betrokken ouders en korte, fijne lijnen met de buurt en partners.
- Een school in beweging, met ruimte om te leiden en richting vast te houden.
- Een professionele organisatie (SPO Utrecht) waar kwaliteit, autonomie en vertrouwen centraal staan.
- Alle ruimte voor vakmanschap, professionele ontwikkeling (coaching, begeleiding en opleiding) en initiatief.
- Een werkweek van 32-40 uur.
- Salaris in schaal D12/13 (maximaal € 8.064,- bruto bij een fulltime dienstverband).

Profiel kandidaat

- Een directeur met onderwijservaring en hart voor ontwikkeling. Je bent van nature positief ingesteld en barst van de energie om met ons aan het werk te gaan!
- Je bent een verbindende, toegankelijke leider die zichtbaar is, vertrouwen uitstraalt, inspireert en motiveert.
- Je bent empathisch sterk, je luistert goed en hebt oog voor mensen én processen.
- Daarbij ben je een duidelijke, daadkrachtige beslisser. Je geeft verder richting aan de schoolontwikkeling en brengt rust. Dit doe je integer en transparant. Ook begrens je waar het nodig is.
- Natuurlijk heb je financieel en organisatorisch inzicht.
- Ons motto ‘Samen leven, samen leren’ is jou op het lijf geschreven. Vanuit deze gedachte help jij de school een sterke, warme school te blijven.

Meer informatie

Fijn dat je overweegt om jouw expertise in te zetten voor het onderwijs van SPO Utrecht en in het bijzonder voor de Dr. Bosschool! Solliciteren doe je online via het onderstaande formulier. Na de sluitingsdatum (3 december a.s.) bekijken we alle reacties met zorg en aandacht. Natuurlijk hoor je daarna zo snel mogelijk van ons. De gesprekken staan gepland op 10 en 15 december a.s. Wil je eerst meer weten over de functie? Anko van Hoepen, voorzitter CvB, staat je graag te woord (telefoonnummer 06-17698507 of e-mail anko.vanhoepen@spoutrecht.nl).