Vestigingsmanager Stramproy & Tungelroy (30-32 uur)

Taken en verantwoordelijkheden

Als vestigingsmanager van onze locaties BSO Bliksemboog, KDV Ut Debberke en POV De Rommelpot in Stramproy en BSO Kimpe Veld in Tungelroy geef je leiding aan twee locaties met ieder een eigen karakter. In Stramproy werk je op een dorpse maar complete locatie met alle leeftijden en een sterke samenwerking met beide basisscholen. In Tungelroy ligt de focus op de BSO: kleinschalig, betrokken en volop in ontwikkeling. Jij overziet het geheel en weet wat elke locatie en elk team nodig heeft.

Zo ben jij. Van nature.

Je staat stevig in je schoenen, ook als het druk is of wanneer er veel verandert. Met een mensgerichte en respectvolle aanpak weet je collega’s, ouders en samenwerkingspartners te verbinden. Je coacht, stuurt en adviseert waar nodig en houdt altijd oog voor kwaliteit, veiligheid en het welzijn van kinderen. Zo zorg je voor stabiliteit, vertrouwen en verdere ontwikkeling van de locaties.

Dit past bij jou: 

• Je bent veelzijdig, resultaatgericht en communicatief sterk.
• Je krijgt mensen makkelijk met je mee en coacht teams op een natuurlijke manier.
• Je bent een integere en klantgerichte bruggenbouwer richting ouders, scholen en partners.
• Je signaleert en adviseert proactief, bijvoorbeeld rondom veiligheid en kindwelzijn.
• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur pedagogisch) én een managementopleiding.
• Je hebt ervaring met leidinggeven, bij voorkeur binnen de kinderopvang, en volgt ontwikkelingen in het vakgebied actief.

Aangenaam. Wij zijn Humankind

Wij zijn vernieuwers met een droom. Een kind dat opgroeit tot een krachtige volwassene, maakt onze wereld mooier. Daarom hebben we maar één doel: optimale groei en bloei van ieder kind. Jij kunt ons daarbij helpen. Met jouw passie, jouw inzichten en jouw hart voor kinderen. Want Jij Telt!

Wij bieden jou

Wij bieden je een uitdagende, verantwoordelijke functie, die volop in ontwikkeling is. In een levendige werkomgeving word je uitgedaagd het beste in mensen naar boven te brengen. Als vestigingsmanager krijg je alle ruimte om je eigen ideeën te combineren met onze pedagogische visie en professionele ondersteuning. Jouw locatie staat als een huis.

• Een afwisselende functie voor 30-32 uur per week. De indeling van je uren stemmen we samen af maar woensdag wordt in ieder geval een werkdag.
• Salaris volgens de cao Kinderopvang, schaal 11, € 4.288,- t/m € 5.939,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. We starten met een jaarcontract en hebben de duidelijke intentie om dit bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband.
• Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van 8%, een bijdrage aan je zorgverzekering en een nette reiskostenvergoeding.
• Volop ontwikkelmogelijkheden, in je vak en als mens, met (online) trainingen, kenniskringen en studiedagen om jouw talent verder te ontdekken en te ontwikkelen.
• Een gedegen en vooral leuk inwerkprogramma, met onder andere een supertoffe Hartelijk Welkomdag om jou als nieuwe collega te verwelkomen.
• Korting op diverse uitjes en producten.
• Toegang tot je eigen Jij Telt-shop, waar je met punten kunt kiezen uit handige of mooie verwennerijen.
• En natuurlijk: de allerleukste collega’s!

Jij telt!

We leren je graag kennen. Want jouw talent telt! Waar krijg jij energie van, waar ben je goed in en wat zijn je (werk)wensen en ambities? Dat bespreken we graag, neem gerust contact op met onze Recruiter Melanie Knoups via 06-49502438 of via melanieknoups@humankind.nl

De eerste gesprekken staan gepland op 6 of 7 Juli en de tweede gesprekken in week 29.

Wil jij meteen aan de slag binnen onze locatie? Solliciteer dan direct.

Sollicitatieproces

• Reactie
  Na ontvangst van je gegevens ontvang je een automatische bevestiging. Na de selectie nemen we contact met je op.
• Kennismaking
  Hebben we een match dan nodigt de recruiter je uit voor een eerste kennismaking. We kijken er naar uit je te ontmoeten en je werkwensen te bespreken
• Tweede gesprek
  Ben je nog steeds enthousiast? Dan plannen we een tweede (arbeidsvoorwaarden) gesprek. Ook een assessment kan deel uitmaken van het traject.
• Contract
  Zijn de werkafspraken gemaakt, dan ontvang je een uitnodiging om je verdere gegevens aan te leveren en je contract te tekenen.
• Jij Telt!
  Je leidinggevende houdt contact. En digitaal regelen we de administratieve details. Je maatje maakt je wegwijs. Van harte welkom bij Humankind. Jij Telt!