Vestigingsmanager

Taken en verantwoordelijkheden

Samen is het sleutelwoord bij Hyundai Wittenberg. Als vestigingsmanager ben jij hét visitekaartje van de winkel, maar je doet het samen. Je hebt niet alleen oog voor de wensen van je klant voor sales of after sales, maar zet ook alles op alles om op een motiverende en inspirerende manier het beste in jouw team naar boven te halen. Je zorgt ervoor dat de vestiging er tiptop verzorgd uitziet en werkt zelf ook nog actief mee in de verkoop of bij de werkplaatsreceptie.

Wil jij de drijvende kracht zijn achter het succes van onze vestiging in de dynamische wereld van de automotive? Dan is dit jouw kans! Solliciteer meteen.

Dit ga je doen
Geen dag is hetzelfde voor een vestigingsmanager. Je begint je dag met een teamoverleg waarin je de prioriteiten en doestellingen samen bespreekt. Je geeft leiding aan het verkoop- en serviceteam en met jouw drive zorg je voor een positieve en resultaatgerichte werksfeer. Daarna houd je je bezig met het analyseren van de verkoop-/after sales cijfers en de klanttevredenheidscores. Door de dag heen heb je gesprekken met klanten en weet je ze op een professionele en persoonlijke manier te adviseren om de servicebeleving en klanttevredenheid te optimaliseren. Je stuurt je operationele processen bij en bewaakt de omzetdoelstellingen. Je onderhoudt contacten met leveranciers en volgt de marktontwikkelingen om nieuwe kansen te benutten. Aan het einde van de dag evalueer je de prestaties en bereid je de taken voor de volgende dag alvast voor.

Dit ben jij

• Je hebt een hoofd vol met ideeën en een rugzak vol kennis om jouw vestiging optimaal te laten functioneren;
• Je doet wat je leuk vindt: je inspireert je medewerkers en met veel plezier stuur je dagelijks je mensen aan voor de beste (persoonlijke) resultaten.

• Een portie enthousiasme;
• Minimaal een afgeronde mbo+/hbo-opleiding;
• Affiniteit met techniek en auto’s, maar vooral ook met mensen.

• Een tweede thuis, door het familiegevoel dat we uitstralen en omdat iedere collega je een warm welkom geeft;
• Een uitdagende functie bij een vooruitstrevend automerk en een gezellige werkplek;
• Een auto van de zaak;
• 192 vakantie uren per jaar op een fulltime dienstverband;
• Wij vinden de ontwikkeling van onze medewerkers erg belangrijk en investeren daarom ook volop in trainingen en opleidingen. Je krijgt de mogelijkheid tot het volgen van hoogwaardige opleidingen bij de Emil Frey Academy;
• Een collectieve pensioenverzekering bij PMT;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals voordeel op je Fitness abonnement en mogelijkheid tot deelname aan het fietsplan.