Teamleider Recruitment | Kinderopvang sector | 36 uur

Taken en verantwoordelijkheden

Kind&co ludens zoekt een ervaren en gedreven recruitment manager. Ben jij de manager die de afdeling recruitment naar het volgende niveau kan tillen?

Wij zijn Kind&co ludens
Kind&co ludens is met trots een maatschappelijke kinderopvangorganisatie. We zetten ons elke dag in voor gelijke ontwikkelkansen voor zoveel mogelijk kinderen. Samen met onze bevlogen collega’s, de kinderen en hun ouders en samenwerkingspartners kleuren wij de toekomst.

Werken als recruitment manager:
Als recruitment manager bij Kind&co ludens ben je de drijvende kracht achter de professionalisering en groei van ons recruitmentproces. Jij weet precies wat er nodig is om de juiste talenten aan te trekken en hebt een duidelijke visie op hoe we ons als werkgever kunnen positioneren in de markt.  Je werkt nauw samen met de afdeling marketing en onze arbeidsmarkt communicatiespecialist om de optimale benadering van kandidaten te realiseren. De recruitmentafdeling richt zich op diverse functies, variërend van pedagogisch medewerkers en BBL-studenten tot verschillende rollen op het servicekantoor.

In deze rol ga je onze nieuwe arbeidsmarkt strategie vorm geven en onderzoeken of we naar een nieuw ATS systeem moeten over gaan.  De implementatie hiervan is voor jou geen onbekend terrein. Op basis van data-gedreven recruitment ben je met het team voortdurend bezig met proces- en systeemoptimalisaties.

Verandermanagement speelt een cruciale rol in jouw functie; je definieert de ontwikkelrichting van het recruitmentteam en weet mensen mee te krijgen in nieuwe ontwikkelingen en veranderingen. Daarnaast werk je nauw in projecten samen met andere managers.

Wat ga je doen:
- Je leidt het recruitmentproces en zorgt voor een duidelijke visie en strategie om het team naar succes te begeleiden.
- Je neemt de leiding in het onderzoek naar een nieuw ATS, in nauwe samenwerking met IT en andere stakeholders.
- Je werkt aan het verbeteren van onze employer branding en vertaalt dit naar concrete acties in het recruitmentproces.
- Je optimaliseert recruitmentprocessen door middel van innovatieve en datagedreven oplossingen.
- Je zorgt ervoor dat het recruitmentteam beschikt over de juiste tools en trainingen om succesvol te zijn.
- Je waarborgt de kwaliteit van het recruitmentproces, inclusief de belangrijke diplomacheck ’s.
- Je staat voor je team en haalt plezier uit het in gang zetten van ontwikkeling van je team. 
 

Wat hebben wij jou te bieden?

• een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband. 
• Je wordt uitbetaald in schaal 9 (€3.399,- tot €4.635,-)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 4%;
• 210 vakantie- en verlofuren op jaarbasis (op basis van een 36-urige werkweek);
• een vergoeding van je reiskosten;
• een bijdrage in jouw pensioen bij PFZW en korting bij collectieve zorgverzekeringen;
• een bijdrage aan je maandelijkse sportabonnement en een fietsplan waarmee het financieel aantrekkelijker wordt om een fiets te kopen;
• diverse trainingen en cursussen die jij mag volgen.

Als werkgever vinden wij het belangrijk dat je kunt blijven leren en ontwikkelen en dat je daar ook de tijd voor krijgt. Bij Kind&co ludens hebben wij speciaal voor alle werknemers Het Leerplein! Een online leeromgeving waar je korte filmpjes kunt bekijken, interessante artikelen kunt lezen en uitgebreide online trainingen kunt volgen. De onderwerpen van deze trainingen zijn vakinhoudelijk, maar zijn ook aangevuld met trainingen voor persoonlijke ontwikkeling.   

Je past perfect bij ons want je:  

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
• Je hebt een sterke visie op employer branding en weet deze te vertalen naar recruitmentstrategieën;
• Het is een pre als je ervaring hebt met het selecteren en implementeren van een ATS;
• Je bent creatief in het bedenken van vernieuwende oplossingen om conversies te verhogen.
• Je kunt zowel strategisch als tactisch handelen en hebt een hands-on mentaliteit.
• Je hebt affiniteit met de kinderopvangsector (een pré). 

Laat ons jouw talent zien!

Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? We maken graag kennis met je. Klik op de knop ‘Solliciteer nu’ en vul het sollicitatieformulier in. Neem voor vragen over de vacature contact op met onze recruiter Ruben van der Schalie via . Hij vertelt je graag meer over de functie!