Teamleider

Taken en verantwoordelijkheden

Wij zoeken vanaf het nieuwe schooljaar 2026-2027 een gedreven leidinggevende die motiverend kan coachen en goed kan samenwerken. Wij zoeken iemand die oog heeft voor de medewerkers én de leerlingen.

Als teamleider ben je de direct leidinggevende voor alle docenten die mentor zijn in de onderbouw van het vwo, klas 1 t/m 3. Het gaat hierbij om een team van ongeveer 25 mensen. Daarnaast ben je eindverantwoordelijke voor het onderwijs in de onderbouw van het vwo en vallen ongeveer 325 leerlingen onder jouw verantwoordelijkheid.

De school is georganiseerd in jaarlagen, secties en teams. Als teamleider maak je onderdeel uit van het managementteam (samen met vier andere teamleiders) en leg je verantwoording af aan de rector. In het MT werk je mee aan het beleid van de gehele school. Je maakt deel uit van een divers managementteam dat elkaar versterkt en ondersteunt en je werkt samen met de medewerkers van het bestuursbureau van CVO ’t Gooi op het gebied van personeelsbeleid en financiën.

De afdeling waar jij voor komt werken bestaat uit drie leerjaren (klas 1 t/m 3) en je zal leidinggeven aan de mentoren uit jouw afdeling. Met hen werk je samen aan een positief pedagogisch klimaat, verbetering en de borging van de kwaliteit van onderwijs en begeleiding. Je werkt nauw samen met de ervaren zorgcoördinator/orthopedagoog en decaan.

Zowel interne als externe kandidaten worden uitgenodigd om te solliciteren.
Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Wie zijn we?
Het Comenius College is een open protestants-christelijke school. We zijn een brede school voor mavo, havo en vwo (atheneum en gymnasium). Wij zien het als onze taak om onze leerlingen te helpen zich te ontwikkelen tot volwassenen die in balans zijn met zichzelf en hun omgeving en die een bijdrage kunnen leveren aan de maatschappij van vandaag en morgen. De visie van de school is gebouwd op de drie pijlers: aandacht, ruimte en vertrouwen. Dit vertalen we naar onze lessen, ons rooster en ons mentoraat.

Wij zijn een hecht team dat aandacht heeft voor elkaar. We blijven zoeken naar gebieden waar ons onderwijs beter kan of zelfs moet. We blijven dus altijd in ontwikkeling. De school heeft een goede reputatie in de regio.
 
Wie zoeken we?

• Je bent toegankelijk, betrokken, zichtbaar, en werkt graag met de doelgroep leerlingen;
• Je ondersteunt medewerkers waar het moet, spreekt aan waar dat nodig is en geeft ruimte waar dat kan;
• Je hebt oog, zorg en respect voor de gevoelens van anderen;
• Je bent betrouwbaar, eerlijk en transparant;
• Je weet wat er speelt, hebt goed contact met medewerkers, leerlingen en ouders;
• Je bent doortastend en daadkrachtig;
• Je bent inspirerend en enthousiasmerend;
• Je past je gemakkelijk aan en staat open voor nieuwe ideeën;
• Zeggen wat je doet en doen wat je zegt zijn beiden belangrijk. Daarbij sta je stevig in je schoenen en heb je een lerende houding;
• Je kunt goed omgaan met de Gooise cultuur en assertiviteit van mensen om je heen;
• Je bent samen met het MT verantwoordelijk voor het gekozen beleid van de hele school.

Wat zijn jouw kwaliteiten?

• Sturen
  Je geeft op een duidelijke manier richting aan een team, neemt de leiding op je, zet mensen en middelen zodanig in dat doelen met succes worden bereikt. Je delegeert waar het kan en neemt het voortouw waar het moet.
• Organisatiesensitiviteit
  Je hebt zicht op het interne politieke proces en op de verschillende belangen van de organisatie. Je houdt rekening met de informele organisatie en speelt in op interne veranderingen. Je anticipeert op mogelijke obstakels en schat de politieke haalbaarheid van plannen correct in. Hierin ben je rolzuiver en weet te schakelen tussen het schoolbelang en het teambelang.
• Interpersoonlijke sensitiviteit
  Je hebt oog, zorg en respect voor de gevoelens van anderen, stelt je positief en tolerant op ten opzichte van verschillen in behoefte en zienswijzen. Je weet oprechte interesse en professionele distantie goed te combineren.
• Motiveren van anderen
  Je enthousiasmeert anderen en maakt het bereiken van doelen gemakkelijker door duidelijk het beoogde effect aan te geven. Je hebt een positieve instelling ten opzichte van het tot stand brengen van het werk en je kunt onder je teamleden een sterke wil om te slagen creëren.
• Flexibiliteit
  Je past je gemakkelijk aan; je bent in staat en bereid je aan te passen aan de veranderende eisen en omstandigheden, je staat open voor nieuwe ideeën. Je kunt goed schakelen naar ad hoc vragen van collega’s en situaties die urgent en belangrijk.
• Samenwerken
  Werkt actief samen met collega’s, directie en externe partners om gezamenlijke doelen te realiseren. Deelt kennis, stemt af en draagt bij aan een open en constructieve samenwerking. Stimuleert verbinding en teamgevoel binnen de schoolorganisatie.

Als CVO-organisatie vinden we het professioneel handelen van iedere medewerker belangrijk. We zijn ontwikkelingsgericht en willen dat alle medewerkers groeien in hun rol. Onze coachende houding richting leerlingen en naar collega’s is van belang. Hierbij sta je net zo zeer aan de faciliterende kant als aan de ontvangende kant.

Wat ga je precies doen?

• Je bent eindverantwoordelijk voor het onderwijs, de begeleiding van leerlingen en de dagelijkse organisatie van jouw afdeling, zowel voor de resultaten als voor het proces;
• Jij geeft sturing aan collega’s in jouw team en geeft als leidinggevende uiting aan de personeelszorg voor de docent als “ontwikkelgerichte professional met werkplezier” en implementeert het HR-beleid van CVO ’t Gooi;
• Zowel op het niveau van de medewerker, van het team, als van de organisatie zet je het leren centraal en creëer je een rijke leeromgeving voor professionals;
• Je hebt zicht op kwaliteit met een eigen stelsel van kwaliteitszorg binnen de kaders van CVO 't Gooi, met als streefdoel gelijk aan of hoger dan de landelijke normen;
• Je draagt zorg voor een professionele cultuur en een efficiënte onderwijsorganisatie;
• Je werkt samen met ouders vanuit een meervoudig perspectief op leren en blijft ook bij klachten en problemen zoveel mogelijk in verbinding;
• Je participeert in het MT-overleg en levert een constructieve bijdrage aan het ontwikkelen en uitvoeren van het schoolbrede beleid. Je adviseert over de te volgen koers. In overleg draag je zorg voor enkele schoolbrede portefeuilles;
• Je stelt duidelijke prioriteiten; houdt toezicht op het behalen van doelstellingen;
• Je verstevigt de verbinding met het team en met de rest van de school en weet het team mee te nemen in professioneel handelen. De lat ligt hoog in de lessen, het mentoraat en het contact met ouders.

Profiel kandidaat

Herken jij jezelf in dit profiel?

• Minimaal een afgeronde en relevante HBO-opleiding;
• Ervaring in het voortgezet onderwijs;
• Aantoonbare ervaring als leidinggevende;
• Affiniteit met de doelgroep.

Meer informatie

Informatie                       
Neem voor meer informatie over de functie of procedure contact op met de heer D. Asser, rector a.i. via d.asser@comeniusnet.nl.  

Solliciteer!
Ben jij enthousiast en vanaf volgend schooljaar beschikbaar? Dan willen we graag kennismaken!

Upload direct je CV met motivatie via de knop ‘Solliciteren’.
We ontvangen sollicitaties graag uitsluitend via Meesterbaan, uiterlijk dus op 7 juni.



 

Solliciteren kost slechts enkele minuten.