Schooldirecteur (0,8 FTE) in Montfoort

Taken en verantwoordelijkheden

Wij zoeken een directeur die de visie van de school omarmt, daadkrachtig en duidelijk is in het leidinggeven.

Een echte leider, die het team betrekt bij besluitvorming en vanuit gedeeld leiderschap de ruimte geeft om mee te denken, werkt vanuit vertrouwen en uitgaat van mogelijkheden.

Ben jij de nieuwe schooldirecteur van De Howiblo? We maken graag kennis met je!

De functie
Als directeur geef je structuur, daarbinnen hebben de teamleden eigen verantwoordelijkheden. De directeur stuurt op resultaten, niet op het dagelijkse handelen, waarbij we er als school grote waarde aan hechten dat iedereen gehoord en gezien wordt.

• Je bent het gezicht van de school en eerste aanspreekpunt voor leerkrachten en ouders. Jouw heldere communicatie geeft vertrouwen en creëert betrokkenheid. Ook zorg je voor een overtuigende profilering van de school.
• Je bent integraal verantwoordelijk voor de school. Je ontwikkelt, binnen de kaders van de stichting, meerjarenbeleid op het gebied van onderwijs en kwaliteit. Je organiseert de dagelijkse bedrijfsvoering binnen de school.
• Je werkt in een cluster met drie andere basisscholen van de stichting
• Binnen het cluster wisselen we onderling informatie uit en leren en werken we met elkaar.
• Het bestuur stuurt direct de schooldirecteuren aan. Waarbij een compact bestuursbureau met goede specialisten zowel het bestuur als de schooldirecteuren ondersteunt.
• Je levert, door participatie in een beleidsadviesgroep en (soms) een projectgroep, ook een actieve bijdrage aan bovenschoolse, Kalisto-brede beleidsontwikkeling, visie en strategie. Daarnaast werk je mee in de samenwerking tussen de scholen Van verschillende stichtingen) in de gemeente Montfoort.
• Je werkt nauw samen met de kinderopvang. Je hebt een duidelijk visie en actieve rol in de doorontwikkeling van de scholen naar Integrale Kind Centra (doorlopende leerlijn 0-12)

De Howiblo
KBs De Howiblo is een katholieke basisschool, waar iedereen welkom is. De Howiblo bestaat sinds 1977. In de begin jaren kwamen de kinderen die naar een katholieke school in Montfoort wilden uit de omliggende wijken Hofland, Willeskop en Blokland. Inmiddels komen de kinderen al jaren niet meer alleen uit deze 3 omliggende wijken, maar uit heel Montfoort naar de Howiblo. De school telt op dit moment 252 leerlingen

De Howiblo heeft vanaf maart 2024 een nieuw schoolgebouw op een nieuwe locatie betrokken. Het gebouw is afgestemd op het onderwijsconcept van De Howiblo.

Op De Howiblo bieden wij een veilige en vertrouwde omgeving waar kinderen mogen ontdekken wie ze zijn, hun talenten kunnen ontwikkelen en actief betrokken zijn bij hun eigen leerproces. Wij geloven in de kracht van samenwerken. We vinden het belangrijk om kinderen op hun eigen niveau uit te dagen en we passen ons onderwijs en ondersteuning aan op de behoeften van het kind. Op die manier brengen we het beste in elk kind naar boven. Onze ouders zijn actief betrokken bij de ontwikkeling van hun kind en bij de activiteiten van de school. Door een goede samenwerking, open communicatie, wederzijds respect en vertrouwen, zorgen we met elkaar voor een fijne schoolperiode. Het is een fijne school om te werken en te leren. De drempel naar elkaar toe is laag.

Wij zijn een kritisch en betrokken team, denken graag mee, gaan graag in gesprek over het reilen en zeilen binnen de school, hebben behoefte aan uitleg, duidelijkheid en openheid. Daarbij zijn we trots op de fijne sfeer binnen het team en staat het team voor elkaar klaar in goede en slechte tijden. Wij werken met “leerkracht 1,5” als concept en geven les volgens het EDI model. De structuur van de school heeft een ontwikkeling doorgemaakt die we graag willen behouden (directie-KC-MT-coördinatoren- PLG - leerkrachten/ ondersteuners). Verder hebben we ons geprofileerd op Kunst en Cultuur en ICT.

Wat verwachten we?
Borgen, versterken en optimaliseren van het, succesvolle, concept van de school en doorontwikkelen van de synergie in het team op basis van de bestaande visie. Natuurlijk rekening houdend met de dynamiek die er altijd is en met (maatschappelijke) ontwikkelingen. Belangrijk is daarbij aandacht te blijven geven aan deskundigheidsontwikkeling.

Functie-eisen

• Werk- en denkniveau HBO+ / WO
• Afgeronde opleiding Register Directeur Onderwijs (RDO), niveau Vakbekwaam (of voldoende relevante ervaring en bereidheid de opleiding Vakbekwaam te volgen)
• Voldoet aan én staat ingeschreven bij Schoolleiders Register Primair Onderwijs
• Ervaring heeft in leiding geven
• De schooldirecteur heeft ervaring en een duidelijke visie in de doorontwikkeling naar een Integraal Kind Centra (doorlopend leerlijn 0-12)

Onze nieuwe directeur is open, betrokken en transparant
We zoeken een leider m/v die de visie van de school omarmt en:

• Organisatorisch sterk is
• Het gezicht van de school is
• Het team betrekt bij besluitvorming
• De gekozen richting en kaders bewaakt
• Zichtbaarheid en empathisch is voor het team, de leerlingen en ouders
• Een coachende leider is die de kwaliteiten in mensen naar boven haalt en hen in hun kracht zet
• Prioriteiten kan stellen en vanuit een totaaloverzicht handelt
• Denkt vanuit de driehoek samenwerking leerling, ouders en school (ouders als partners)
• Aandacht heeft voor het welzijn van teamleden
• Kritisch en onderzoekend is
• Betrokkenheid toont bij Montfoort en de omgeving en oog heeft voor het samenwerken met externe partners

Eigenschappen

• Betrokken en loyaal
• Positief en inspirerend
• Gericht op continue ontwikkeling
• Gevoel voor humor en sociale activiteiten
• Daadkrachtig en besluitvaardig

Vaardigheden

• Empathisch, begrijpend en handelt verbinden (sterke communicatieve en sociale vaardigheden)
• Geeft verantwoordelijkheid/eigenaarschap aan de teamleden
• Stimuleert een onderzoekende houding bij het team
• Schept een klimaat waarin iedereen zich gewaardeerd voelt
• Biedt structuur, werkt efficiënt en bewaakt grenzen

Wat bieden we?

• De arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO-PO
• Het betreft een functie voor 0,8 - 1,0 FTE in schaal D12 conform CAO-PO
• Een uitdagende werkomgeving om je te ontwikkelen, te groeien en je ambities waar te maken
• Samenwerking met een betrokken, professioneel en leergierig team
• Samenwerking met collega-directeuren binnen het cluster en met andere Kalisto-collega's
• Onderwijskundige en persoonlijke groei door mogelijkheden en kansen binnen de stichting;
• Een open informele werksfeer met ruimte voor ideeën en vernieuwingen
• Een professionele organisatie met de mogelijkheid om actief bij te dragen aan Kalisto-brede ontwikkelingen
• Uitstekende opleidingsmogelijkheden;
• Vergoeding reiskosten en vakbondscontributie
• Keuze uit de cafetariaregeling b.v. fiets van de zaak of bedrijfsfitness

Onze organisatie
De Howiblo is onderdeel van Stichting Kalisto Boeiend Basisonderwijs!

Kalisto Boeiend Basisonderwijs bestaat uit 16 basisscholen met ruim 3500 leerlingen waarvan 1 school voor speciaal basisonderwijs. De scholen delen een krachtige onderwijskundige visie en werken samen aan kwalitatief goed onderwijs, spelen in op ontwikkelingen en leren van en met elkaar. De scholen bieden haar leerlingen een fijne basisschoolperiode door aandacht en waardering en ondersteunen de leerlingen in hun traject om voorbereid te zijn op het leven in democratisch burgerschap. De scholen zijn onderverdeeld in verschillende clusters.

De basis van ons onderwijs wordt gevormd door actief leren, het ontwikkelen van talenten, het nemen van verantwoordelijkheid (eigenaarschap) en het betekenisvol willen zijn voor de omgeving. Onze scholen geven zelf invulling aan het onderwijsaanbod, waardoor al onze scholen een eigenheid hebben. Dat zorgt ervoor dat zij goed kunnen inspelen op de behoeftes en wensen van alle leerlingen.

Alle medewerkers handelen vanuit onze kernwaarden die een leidraad zijn voor al onze activiteiten:

• Naastenliefde
• Respect
• Gelijkwaardigheid
• Solidariteit
• Vertrouwen

Ons beleid wordt (mede)ontwikkeld door de vakspecialisten van het bestuursbureau in samenwerking met de directeuren. Wij betrekken daarbij zoveel mogelijk de feedback van onze leerkrachten, leerlingen en ouders. De ruim 375 medewerkers ervaren dat Kalisto als werkgever hen boeit en bindt. Er is sprake van een professionele cultuur, ruime mogelijkheden voor groei en ontwikkeling, ruimte voor eigen inbreng en tijd voor plezier. www.kalisto-basisonderwijs.nl

Meer informatie?
Voor informatie over de functie kan contact worden opgenomen met onze bestuurder Theo Hooghiemstra (Voorzitter College van Bestuur) via het nummer:06-52611325 of hooghiemstra@kalisto-basisonderwijs.nl.

Solliciteren op deze vacature?
Herken jij jezelf in dit profiel? Stuur dan voor 1 oktober 2024 je motivatiebrief en curriculum vitae toe.

Je solliciteert via de knop ‘Solliciteren op deze vacature’.

Solliciteren kost slechts enkele minuten.