Projectmanager

Jouw eerste uitdaging is het organiseren en realiseren van diverse projecten, zoals het managen van grote operationele verbeteringen; het implementeren van nieuwe werkwijzen & systemen en wettelijke verplichtingen die met hoge snelheid doorgevoerd moeten worden. Je begeleid deze trajecten van idee tot aan realisatie & evaluatie. De IT-kant is onlosmakelijk verbonden met de change-opdracht. Met jouw energie, doorzettingsvermogen en positieve drive breng je mensen om je heen in beweging. Je zorgt ervoor dat je krijgt wat je nodig hebt, of het nu gaat om directie, collega’s of externe leveranciers. Zo sta je garant voor oplevering, commerciële introductie én nazorg binnen budget en planning.

Je werkt nauw samen met het projectteam dat je functioneel aanstuurt, bestaande uit professionals uit verschillende B.V.’s met diverse specialismen. Daarnaast heb je veel contact met stakeholders op diverse niveaus binnen de organisatie, waaronder business directie, (medisch) professionals, IT, finance, legal en risk. Je maakt deel uit van het hechte transitieteam binnen ArboNed, bestaande uit 3 collega-projectleiders. Hoewel jullie zelfstandig aan bv-overstijgende en ArboNed specifieke projecten werken, hanteren jullie dezelfde aanpak, wat samen sparren bijzonder prettig maakt. De voortgang van jullie projecten bewaak je in nauwe samenwerking met het directieteam, waarbij je rapporteert aan de manager proces- en projectmanagement. Je combineert werken op onze hoofdlocatie in Utrecht met thuiswerken en werken vanuit groepspraktijken en regio's in het land, om zo het primaire proces te ervaren en verbinding te behouden met gebruikers en stakeholders.

Met jouw werk lever je indirect een bijdrage aan het gezond, gemotiveerd en competent houden van werkend Nederland, wat van grote waarde is nu we allemaal langer moeten doorwerken. Door mens, data en technologie te verbinden, krijgen jouw collega's binnen Arboned steeds meer ruimte om écht het verschil te maken voor mensen, zowel op het gebied van verzuim en re-integratie als preventie.

Eerlijk en transparant, jouw speelveld is complex. Je hebt te maken met meerdere BV’s met ieder hun eigen belangen, en je moet naast functionele veranderingen ook een gedragsverandering bewerkstelligen onder autonome (medische) professionals. Bovendien kent jouw werk een flinke IT-afhankelijkheid.

Je begrijpt dat werk een steeds grotere rol speelt in ons leven, en dat het van belang is dat een mens gezond, gemotiveerd en competent blijft. Jouw werk draagt bij aan deze missie, en dat maakt je trots. Je beschikt over sterk ontwikkelde organisatorische vaardigheden en kunt moeiteloos communiceren met verschillende lagen in onze organisatie, zowel mondeling als schriftelijk. Tegenslag overwinnen en weerstand ombuigen naar ambassadeurschap zie je als een uitdaging die je niet uit de weg gaat.

Verder heb je:

• Minimaal hbo-niveau
• Minimaal 3 jaar ervaring in project- en verandermanagement, waarbij je functioneel leiding hebt gegeven aan tijdelijke teams
• Ervaring met tools & frameworks zoals Prince2, AGILE, Scrum en waterval
• Aantoonbare ervaring met complexere projecten waarin diverse stakeholder groepen vertegenwoordigd waren
• Leiderschapskwaliteiten: Besluitvaardig, motiverend, daadkrachtig en probleemoplossend
• Organisatorische vaardigheden: Plannen & prioriteren, timemanagement, financieel in controle, aanpassend vermogen
• Technologische kennis en affiniteit
• Een scherp analytisch oog en denken vanuit onze collega’s en klanten
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal.

ArboNed is onderdeel van HumanTotalCare. De merken van HumanTotalCare – met in totaal 2000 collega’s – hebben één gezamenlijk doel voor ogen: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit. We doen niet moeilijk over thuiswerken en flexibel werken is mogelijk. En verder bieden we:

• Een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar.
• Een baan voor 32-40 uur per week.
• Een goed salaris volgens onze cao. Voor de functie senior projectmanager ligt dat tussen de €4636,- en €5795,-  bruto per maand (o.b.v. 40 uur). Breng je al gerichte ervaring mee dan bespreken we graag jouw salarispositie. Uiteraard krijg je een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
• Meteen een vast dienstverband.
• Een winstuitkering. Bij een positief bedrijfsresultaat deelt iedereen mee in de winst.
• Extra vakantiedagen bij te kopen. Standaard heb je 25 vakantiedagen bij een fulltime functie en daar bovenop kun je per jaar maximaal 13 dagen bij kopen.
• Een warme introductie in onze organisatie. Dankzij de introductiedagen en de boarding app weet je snel je weg te vinden.
• Mogelijkheid tot hybride werken, waarbij je werkt vanuit de omgeving die past bij jouw werkzaamheden. Indien nodig faciliteren we je in een goede werkplek. Je ontvangt ook een thuiswerkvergoeding van € 2,15 per thuiswerkdag.
• Aandacht voor preventie en vitaliteit met ons My-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenge en ontvangt beloningen voor gezond gedrag.
• Een uitgebreid aanbod van opleidingen en (online) trainingen via onze eigen my-academy. Wij investeren in jou, zodat we samen kunnen werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
• gezellige feesten en borrels, omdat ontspanning voor ons net zo belangrijk is als werken.

Wil jij #meerbetekenen voor werkend Nederland? Mooi, we zien je sollicitatie graag tegemoet. Heb je vragen vooraf richt je dan tot onze recruiter.

*Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet gewaardeerd.