Payroll specialist

Taken en verantwoordelijkheden

Onze organisatie groeit hard en daarom breiden we ons payrollteam uit. Ben jij een payroll specialist die energie krijgt van complexe salarisvraagstukken, procesverbetering en samenwerken in een dynamische zorgorganisatie? Dan maken we graag kennis met je!

Waar ga ik werken?

Wegens enorme groei van onze organisatie zoeken wij uitbreiding van ons payrollteam. Wil jij werken in een organisatie die continu in ontwikkeling is en waar jouw expertise direct impact heeft op honderden collega's? Dan is deze functie als payroll specialist bij Arts en Zorg Groep echt iets voor jou!

Samen met je collega's zorg je voor een foutloze en tijdige salarisverwerking. Je bent een belangrijke sparringpartner voor HR en management en denkt actief mee over procesverbeteringen. In een snel groeiende organisatie krijg je volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en bij te dragen aan de professionalisering van onze HR- en payrollprocessen.

Het payrollteam bestaat uit vier salarisadministratie professionals en maakt deel uit van de afdeling HR met zo’n 30 collega’s in totaal. We kennen een informele werksfeer en voelen ons samen verantwoordelijk voor het resultaat van ons werk. De lijnen met de personeelsadministratie en HR Business Partners zijn kort.

Persoonlijke ontwikkeling en groei worden gestimuleerd, zowel door van elkaar te leren als door training en opleiding.

• Je hebt Hbo werk- en denkniveau en je bent in bezit van een Praktijk Diploma Loonadministratie.
• Je hebt meerdere jaren ervaring met salarisadministratie en houdt actuele kennis van relevante wet- en regelgeving zelfstandig bij.
• Je hebt kennis van AFAS Profit en InSite.
• Je bent nauwkeurig, resultaatgericht en communicatief sterk, met een proactieve en flexibele instelling. Integriteit en secuur werken zijn essentieel vanwege het werken met vertrouwelijke gegevens.

• Volop ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling door aandacht en coaching.
• Een bruto maandsalaris tussen € 4218,- en € 5519,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 8 conform cao Huisartsenzorg. In mei 2027 stijgen de lonen met 3%.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
• Een jaarcontract voor 32 tot 38 uur per week met de intentie tot langdurige samenwerking, met aandacht voor een goede werk-privébalans.
• Goede arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding van 25 cent per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten. Ook heb je 25 verlofdagen en 25 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek.
• Een uitstekende pensioenregeling waarbij 50% van de premie voor rekening komt van de werknemer en 50% van Arts en Zorg Groep.
• Een betrokken team én heel veel andere collega’s die je kunt leren kennen tijdens bijvoorbeeld de lunch of een van de leuke (personeels)activiteiten.

Meer weten?
Bel of app met Jolien Kuin (payroll professional) op 06 15 28 26 83.