Medewerker HR Support

Taken en verantwoordelijkheden

Onze HR-afdeling telt ruim 25 bevlogen collega’s en bestaat uit Support, Business Partners, Experts en een flexpool/loopbaancentrum.

Binnen HR Support werk je samen met 10 collega’s in een gezellig en energiek team. We combineren professionaliteit met humor en persoonlijke aandacht, en zorgen ervoor dat iedereen zich welkom voelt.

Volgend jaar starten we met een lean-project om onze processen slimmer, efficiënter en toekomstbestendig te maken. Hiervoor zoeken we tijdelijke versterking. Jij krijgt de kans om mee te draaien in het dagelijkse HR Support-werk én bij te dragen aan verbeteringen die blijvende impact hebben op de organisatie. Je hebt de mogelijkheid om hybride te werken: de perfecte balans tussen samenwerken op kantoor en de vrijheid van werken vanuit huis. Kortom: een tijdelijke rol vol dynamiek, waarin je waarde toevoegt én zelf groeit.

Ben jij klantgericht, accuraat en werk je graag in een dynamische HR-omgeving? En krijg je energie van het ondersteunen van collega’s en het leveren van betrouwbare HR-informatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als HR Support medewerker ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en scholen. Je beantwoordt vragen via mail en telefoon over o.a. arbeidsovereenkomsten, cao’s, uitruilregelingen, verlof en salarisi. Je zoekt zaken zorgvuldig uit en zorgt voor een duidelijk en volledig antwoord — jij bent een belangrijke schakel in onze HR-dienstverlening en je laat niet los voordat je een helder antwoord geeft.

**Daarnaast:**

- Draag je bij aan goede, actuele personeelsadministratie in AFAS.
- Signaleer je knelpunten en denk je actief mee over procesverbetering.
- Draag je bij aan de verdere ontwikkeling van HR Support
- Werk je nauw samen met alle collega’s van HR

Geboden wordt

- Een tijdelijke functie voor de duur van een jaar.
- Functieschaal 6 of 7 van de cao VO
- 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Een jaarlijkse oktobertoelage (afhankelijk van schaal).
- Reiskostenvergoeding conform cao.
- Ruimte voor initiatief, ontwikkeling en het meedenken in verbeteringen. 


- Een professioneel, betrokken en gezellig team
- Schoolvakanties grotendeels vrij.
- Een persoonlijk budget van 90 klokuren

Profiel kandidaat

- Mbo+ werk- en denkniveau. 


- Bij voorkeur ervaring met HR- en salarisadministratie. 


- Kennis van AFAS is een pré  


- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, mondeling én schriftelijk. 


- Een PDL-diploma is een pré.  


- Ervaring in het onderwijs is mooi meegenomen, maar niet vereist. 


- Je werkt nauwkeurig, communiceert helder en schakelt makkelijk met collega’s.

Meer informatie

Neem gauw contact met ons op via de knop solliciteren!  Heb je interesse in deze uitdagende functie? Wacht dan niet langer en solliciteer nu! We kijken uit naar jouw enthousiaste inzet en toevoeging aan ons team.

Solliciteren kost slechts enkele minuten.