Taken en verantwoordelijkheden

Vacature omschrijving

Stel je voor:
Je start op een school waar de basis klopt.
Waar de kwaliteit staat en de zorg op orde is.
Waar leerkrachten weten wat ze doen.
Waar geen stapels zijn blijven liggen en geen brandjes op je wachten.
En precies dáár kom jij binnen.
Niet om te repareren, maar om te verfijnen.
Niet om achterstanden weg te werken, maar om kwaliteit zichtbaar te versterken.
Niet om achterover te leunen, maar om elke dag samen met andere professionals het beste uit de school te halen.
Dit is geen plek voor zomaar een intern begeleider of kwaliteitscoördinator.
Dit is een plek voor iemand die het vak verstaat — en die voelt: hier wil en kan ik echt iets toevoegen.
Een plek waar je met plezier naartoe gaat, omdat het er gewoon goed en fijn is.

Over onze school
Poseidon – Haven is een warme, stabiele school op IJburg in Amsterdam. We werken doelgericht, met oog voor ieder kind én voor elkaar. De zorgstructuur staat stevig en is goed doordacht. De school tel ongeveer 400 leerlingen, verdeeld over 14 reguliere groepen
en 4 groepen voor voltijd onderwijs aan hoogbegaafde leerlingen. Er ligt geen achterstallig werk.
Je werkt samen met een andere IB’er en de vertrekkende collega zorgt voor een zorgvuldige overdracht. Je komt binnen in rust, overzicht en vertrouwen.
Dat is bijzonder. En dat willen we zo houden — en verder brengen.

Wat ga je doen?
Als IB’er / kwaliteitscoördinator ben je de motor achter onze onderwijskwaliteit. Je:

houdt overzicht en ziet waar het nóg beter kan
coacht leerkrachten op een manier die werkt in de praktijk
analyseert scherp en vertaalt dit naar heldere acties
voert gesprekken met ouders en externe partners
denkt mee op schoolniveau en helpt koers te bepalen én uit te zetten

Functie-eisen

Wie zoeken wij?
We zoeken geen beginner. We zoeken iemand die weet wat goed IB-werk is.
Iemand die:

ervaring heeft en stevig in het vak staat
rust en overzicht brengt, ook als het complex wordt
kritisch durft te zijn, zonder het contact te verliezen
denkt in kansen en oplossingen
gelooft in hoge verwachtingen voor elk kind én elke leerkracht
kennis heeft van (of affiniteit met) hoogbegaafdheid

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden

Een school waar de basis al sterk is
Een professioneel en betrokken team
Een goed georganiseerde zorgstructuur
Een warme en zorgvuldige overdracht
Ruimte om echt invloed te hebben
Een aanstelling van 0,6 -0,8(WTF).
De inschaling conform de CAO PO, binnen de schalen OOP 9 tot en met 11, afhankelijk van opleiding en ervaring.
8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
Oktobertoelage, die vanaf oktober 2025 jaarlijks wordt uitgekeerd.
427 verlofuren (inclusief feestdagen) per jaar bij een 40-urige werkweek (± 10,5 week).
Pensioenopbouw bij pensioenfonds ABP.
Een uitgebreid professionaliseringsaanbod, zoals trainingen, coaching, loopbaanbegeleiding en kansen voor verdere studies of certificeringen.
Een Microsoft Surface Pro tablet bij indiensttreding (in bruikleen).
Een eigen regeling voor reiskostenvergoeding van €0,19 per kilometer.
Regeling voor een beeldschermbril.
Een gezellig en bevlogen team dat je welkom heet!
Een school met spontane kinderen en betrokken ouders.
Diverse evenementen, zoals het AMOS zomerfeest, waar je kunt genieten van een gezellige tijd met je collega's.
Een schoolbestuur dat zich inzet om “de beste werkgever van Amsterdam en omstreken” te zijn!

Sollicitatieprocedure

Interesse?
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Dana Bruins, directeur De Poseidon Telefoonnummer 020 416 72 38 of per e-mail via Dana.Bruins@amosonderwijs.nl.