HR medewerker

Taken en verantwoordelijkheden

Voor een dynamische en groeiende organisatie in Woerden zoeken wij een HR Medewerker. In deze rol ben jij de drijvende kracht achter de dagelijkse HR-processen en ondersteun je bij diverse personeelszaken. Je zorgt ervoor dat alles administratief goed geregeld is en medewerkers met hun vragen bij jou terecht kunnen. Dankzij jouw nauwkeurigheid en proactieve houding draag je bij aan een efficiënte en gestroomlijnde HR-afdeling.

Over het bedrijf

De organisatie is een stabiel en innovatief familiebedrijf dat al bijna 50 jaar actief is binnen de technieksector. Met een team van ruim 130 medewerkers wordt dagelijks gewerkt aan innovatieve projecten op het gebied van ventilatie-, rookgasafvoer- en klimaatsystemen.

Binnen het bedrijf heerst een informele en collegiale sfeer, waarin samenwerking, innovatie en persoonlijke groei centraal staan. Successen worden samen gevierd en er is veel ruimte voor eigen initiatief.

Over de functie

• Verzuimbeheer: Bijhouden van ziek- en herstelmeldingen, contact onderhouden met collega's en ondersteunen bij de Wet verbetering poortwachter;
• Salarisverwerking: Verwerken van declaraties en mutaties en samenwerken met de HR-manager voor een correcte verloning;
• Contractbeheer: Opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten, addenda en andere personeelsdocumenten;
• Personeelshandboek: Up-to-date houden en verbeteren waar nodig;
• Medewerkersvragen beantwoorden: Over contracten, verlofregelingen, salaris en andere HR-gerelateerde onderwerpen;
• Procesoptimalisatie: Meedenken over verbeteringen en efficiëntere werkwijzen binnen HR;
• Samenwerken met HR-specialist en recruiter om HR-processen en -projecten te stroomlijnen.

Wat bieden wij jou

• Vast dienstverband (24-32 uur per week) binnen een groeiende en dynamische organisatie;
• Aantrekkelijk salaris tussen €2.700 en €3.400 per maand, afhankelijk van ervaring en conform cao;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
• 25 vakantiedagen en een 50% pensioenbijdrage;
• Reiskostenvergoeding en opleidingsmogelijkheden;
• Vitaliteitsprogramma en winstdeling;
• Gezellige werksfeer & teambuildingactiviteiten, zoals:
• Zomer BBQ, kerstborrel en teamuitjes;
• Attenties met Pasen, Sinterklaas, Kerst en verjaardagen;
• Een platte organisatiestructuur, waarin jouw ideeën en initiatieven écht tellen.

Wat vragen wij van jou

Je bent een nauwkeurige en communicatief sterke HR-professional met oog voor detail. Je weet hoe je structuur aanbrengt en schakelt makkelijk tussen verschillende taken. Daarnaast:

• Heb je minimaal mbo+ werk- en denkniveau en aantoonbare HR-kennis;
• Werk je gestructureerd en behoud je overzicht, ook als het druk is;
• Heb je ervaring met Microsoft Office (kennis van Nmbrs is een pré);
• Ben je zowel een teamspeler als zelfstandig en proactief in je werk.

Meer informatie