HR medewerker Duurzame Inzetbaarheid

Taken en verantwoordelijkheden

Wil jij jouw ervaring met verzuimprocessen inzetten om écht impact te maken? Ben jij administratief sterk en klaar om proactief aan de slag te gaan? Dan bieden we jou de kans om het verschil te maken in de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers!

Dit ga je doen
Als HR Medewerker Duurzame Inzetbaarheid ondersteun je de Manager Duurzame Inzetbaarheid in het uitvoeren van verzuimprocessen en projecten rondom duurzame inzetbaarheid. Jij zorgt voor een nauwkeurige opvolging en registratie van alle processen. Je bewaakt en controleert de uitvoering van afspraken met externe partijen zoals de arbodienst, het UWV en de verzuimverzekeraar. Jij richt je op de praktische kant, terwijl de Manager het beleid uitzet. Verder houd jij je bezig met:

• Efficiënte communicatie: Je zorgt voor helderde communicatie met zowel onze medewerkers als externe partners en zorgt daarbij voor de administratieve uitvoering van de gemaakte afspraken;
• administratieve ondersteuning: Je ondersteunt bij het beheren van het verzuimproces voor onze kleinere bv's en bewaakt het proces bij de externe partijen. Daarnaast houd je de verzuimregistraties actueel, stelt rapportages op en verwerkt facturen. Dit omvat 35%-50% van je werkzaamheden;
• ondersteuning bij verzuimvragen: Je helpt bij vragen vanuit de verschillende bv’s en bij individuele verzuimdossiers;
• ondersteuning bij projecten: Je ondersteunt de Manager Duurzame Inzetbaarheid bij projecten en het ontwikkelen van initiatieven voor medewerkers.

Dit ben jij
Jij hebt een frisse blik, een hands-on mentaliteit en een sterke affiniteit met duurzame inzetbaarheid. Met je proactieve houding, nauwkeurigheid, oog voor detail en probleemoplossend vermogen werk je zelfstandig, maar functioneer je ook uitstekend binnen een team. Daarnaast ben je sociaal vaardig, integer en draag je een groot verantwoordelijkheidsgevoel met je mee.

Werken bij Emil Frey Nederland NV
Emil Frey Nederland NV is één van de grootste automotive retailorganisaties van Nederland en vertegenwoordigt in Nederland maar liefst 25 automerken. Naast sterke dealerbedrijven hebben wij een eigen leasemaatschappij, meerdere schadeherstelbedrijven, een in- en export bedrijf en een groothandel in automotive supplies. Werken bij één van de grootste dealerholdings van Nederland betekent aandacht voor de kleinste details. Emil Frey Nederland wil voorop rijden in de Nederlandse automobielbranche. Daarbij gaan we altijd voor tevreden klanten én tevreden medewerkers. Want klanten worden pas écht goed geholpen door collega’s die goed in hun vel én op de juiste plek zitten.

Wat breng je mee

• Een afgeronde Hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting;
• een afgeronde opleiding Regie op Verzuim of de bereidheid om deze opleiding te volgen;
• minimaal 2 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur bij een arbodienst, verzuimverzekeraar of bij een werkgever die eigenrisicodrager is;
• affiniteit met duurzame inzetbaarheid en de wens om je hierin verder te specialiseren;
• ervaring met verzuimprocessen en het onderhouden van externe contacten;
• sterke administratieve vaardigheden en ervaring met HR-systemen (zoals AFAS) is een pluspunt;
• actuele kennis van sociale (zekerheid) wetgeving en deze in de praktijk kunnen toepassen.

Dit krijg je
Wij vragen veel van jou, maar we hebben ook veel te bieden!

Om te beginnen:

• Salaris tussen de €3.000,- en €3.700,- bruto per maand op fulltime basis, en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
• een uitdagende en veelzijdige functie binnen een organisatie waar duurzame inzetbaarheid centraal staat;
• ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden;
• een prettige werkomgeving met focus op samenwerking en welzijn;
• de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers.

Solliciteren kost slechts enkele minuten.