HR-adviseur

Taken en verantwoordelijkheden

Of je nu een ervaren HR-professional bent, terugkomt na een pauze of je verder wil ontwikkelen en verbreden binnen HR: je bent welkom! Wij zoeken tijdelijke versterking voor ons HR-team in de VVT. Maak met jouw kennis en energie verschil voor mensen die dat het hardst nodig hebben.

Voor onze verpleging & verzorgingstak – met drie grote verpleeghuizen en een wijkverplegingsteam – zoeken we een HR-adviseur die tijdelijk wil bijspringen. Eén van onze collega's is met ouderschapsverlof en daarnaast lopen er binnen de VVT meerdere projecten die extra aandacht vragen. Daarom hebben we jouw hulp nodig tot 1 januari 2026. Een verlenging is op dit moment nog niet zeker, maar mocht de situatie veranderen, dan kijken we daar samen naar.

In deze tijdelijke rol draait het vooral om de dagelijkse praktijk: je ondersteunt leidinggevenden bij verzuim, denkt mee over personele vraagstukken en begeleidt casuïstiek. Je bent een tactisch adviseur die stevig in zijn schoenen staat, makkelijk schakelt en snel overzicht krijgt. De focus ligt niet op lange termijnprojecten, maar op het meedraaien in de dynamiek van alledag. Samen met drie andere HR-adviseurs vorm je het aanspreekpunt voor de managers in dit zorgdomein.

Je komt terecht in een betrokken en ervaren HR-team waarin je nauw samenwerkt met zes andere HR adviseurs: team HR-advies. Samen vormen we een gezellig team waarin we allemaal een eigen caseload hebben, maar graag van elkaar leren en samen kijken naar wat goed gaat, en naar wat beter kan.

Geboden wordt

• Positieve werksfeer: een creatieve werkomgeving die een combinatie is van hard werken, jezelf zijn, oog hebben voor elkaar en aandacht voor werkplezier 
• Salaris:�je ontvangt een beloning afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 8 of 9 van de cao sociaal werk (€3.344,- tot € 5.512,-). Verdere arbeidsvoorwaarden kan je vinden in de CAO Sociaal Werk 
• Groei voorop: bij ons staat jouw ontwikkeling niet stil. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien 
• Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan)  
• Extra’s: zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname bij PFZW en een sportbudget

Profiel kandidaat

• Je bent in het bezit van een HBO- diploma in de richting van HR 
• Of je nu je eerste stappen hebt gezet of al jaren als HR adviseur werkt - we zien je sollicitatie graag tegemoet
• Jij weet wat mensen beweegt én hoe organisaties werken – precies daarom ben jij een goede sparringpartner
• Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen, kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit

Meer informatie

Ben je geïnteresseerd maar wil je eerst nog wat meer informatie? Neem dan contact op met Angela van den Akker, Teamleider HR advies, via 06-46242112. 

Goed om te weten:

• Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Wij gaan ondertussen aan de slag en laten zo snel mogelijk van ons horen! 
• Als onderdeel van deze sollicitatieprocedure moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen aanvragen op onze kosten. 
• Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in onze selectieprocedure.