Wij vragen

32 - 40 uur
HBO
Reguliere baan
Je bent positief ingesteld, ondernemend en op zoek naar ruimte om jezelf te ontwikkelen.
Je gebruikt jouw goede ideeën, creativiteit en talent om kinderen te inspireren.
Een relevant diploma.

Wij bieden

min € 3450,00 – max € 4705,00
CAO kinderopvang
Ontvangt 8% vakantietoeslag.
€ 0,19 per km voor woon-werkverkeer vanaf 7,5 km enkele reis.

Waarom onze organisatie

Jij draagt bij aan gelijke kansen voor alle kinderen
Een grote club, met een lokaal gevoel
Je krijgt de ruimte als professional, we vertrouwen op je kwaliteiten

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

 

 Kom werken als HR-Adviseur bij Kind&co ludens

Bij Kind&co ludens krijg je de kans om écht impact te maken! Jij gaat aan de slag met het verbeteren van ons personeels- en organisatiebeleid en adviseert onze managers over HR-vraagstukken. Hier vind je de perfecte combinatie van strategisch, tactisch én operationeel werk. Of je nu bezig bent met beleid ontwikkelen, managers ondersteunt of helpt om onze teams verder te versterken – elke dag is anders, en jouw ideeën krijgen ruimte. Bovendien werk je binnen een organisatie waar innovatie, persoonlijke groei en samenwerking centraal staan.

Ben jij klaar om in een uitdagende en afwisselende HR-rol te groeien en verschil te maken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

 

Wat je gaat doen

In de functie van HR-Adviseur, adviseer je onze leidinggevenden bij personele vraagstukken en organisatieontwikkeling. Je bent gesprekspartner bij o.a. arbeidsrechtelijke zaken en driegesprekken. Je ondersteunt o.a. bij functioneringstrajecten, herplaatsingen, uitstroom en de ontwikkeling van onze medewerkers. Je adviseert leidinggevenden o.a. op het gebied van arbeidsrechtelijke thema’s, verzuim en de begeleiding en coaching van medewerkers. Je pakt zaken proactief op en neemt anderen hierin mee. Met jouw energie en bevlogenheid weet je mensen te inspireren. 

Als HR-Adviseur draag je actief bij aan de verdere professionalisering van de organisatie. Onze organisatie is ambitieus en in beweging. Vanuit jouw expertise heb je hier een prominente rol in. Je signaleert trends en ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied en komt proactief met verbetervoorstellen die in lijn liggen met de strategie. 

Daarnaast zijn jouw taken en verantwoordelijkheden onder andere: -

  • Contacten onderhouden met zowel in- als externe stakeholders; 
  • Meedenken over het optimaliseren van de HR-processen;  
  • Adviseren op het gebied van instroom, doorstroom en behoud van medewerkers; 
  • Diverse (jaarlijks wisselende) HR-projecten; 
  • Fungeren als vraagbaak met betrekking tot HR-gerelateerde zaken.

 

Dit heb jij in je mars

Je past perfect bij ons want je:

  • hebt hbo werk- en denkniveau met een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van Personeel & Arbeid / Human Resources Management;
  • kennis op HR-terrein is up-to-date;
  • hebt minimaal 3 jaar ervaring in vergelijkbare HR werkzaamheden;
  • hebt goede sociale, mondelinge (senior) en schriftelijke vaardigheden;
  • kunt relevante informatie analyseren en van daaruit komen tot adviezen/voorstellen;
  • hebt een proactieve, een daadkrachtige en oplossingsgerichte houding.

 

Dit krijg je ervoor terug:
  • een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband 
  • een salaris in Schaal 9 (€3.450,- tot €4.705,-) op basis van 36 uur 
  • 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 4%; 
  • 26 vakantiedagen op basis van 36 uur; 
  • een mobiliteitsregeling; 
  • een bijdrage in jouw pensioen bij PFZW en korting bij collectieve zorgverzekeringen; 
  • een bijdrage aan je maandelijkse sportabonnement 
  • diverse trainingen en cursussen die je kan volgen. 
     
Wij zijn Kind&co ludens

Nieuwsgierig, optimistisch en maatschappelijk. Vol aandacht voor onze kinderen en tegelijkertijd met onze blik op de toekomst. Wij staan voor onze collega’s en voor de rol van kinderopvang in de maatschappij. Met ruim 3000 bevlogen collega’s kleuren we de toekomst. Ieder op een eigen manier. 

 

Solliciteren op deze baan

We maken graag kennis met je. Klik op de sollicitatiebutton en vul het sollicitatieformulier in. Neem voor vragen over de vacature contact op met onze recruiter Ruben van der Schalie via 06-57758652. Hij vertelt je graag meer over de functie.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'HR' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Logo Leger des Heils

HR adviseur

Leger des Heils
Utrecht  (11 km)

Onze arbeidsvoorwaarden

CAO kinderopvang
Ontvangt 8% vakantietoeslag.
Einde van het jaar 4%.
210 vakantie- en verlofuren op jaarbasis (op basis van een 36-urige werkweek)
Mogelijkheid om te sparen voor een levensfasebudget.
Bijdrage sportabbonnement
Korting op zorgverzekering bij aangesloten partijen
-
Modern thuiswerkbeleid en veel eigen regelruimte
Werklaptop
Werktelefoon.
€ 0,19 per km voor woon-werkverkeer vanaf 7,5 km enkele reis.
Parkeergarage met oplaadmogelijkheden.
Fietsplan waarmee het financieel aantrekkelijker wordt om een fiets te kopen.
Goed bereikbaar via trein en bus.
Voorrang bij de plaatsing van jouw kind(eren) op onze KDV's en BSO's.
Toegang tot het Leerplein.

Onze waarden

Maatschappelijk hart
We zijn een maatschappelijke kinderopvang. We zetten ons elke dag in voor gelijke ontwikkelkansen voor zoveel mogelijk kinderen.
We geven ruimte aan eigenheid
Juist doordat we verschillen, kunnen we van elkaar leren. We geven ruimte aan eigenheid; voor medewerkers, samenwerkers, teams en kinderen.
We zijn een partner
We werken samen. Met kinderen, met ouders, met partners en andere organisaties
We zijn toekomstgericht
We zijn altijd in beweging. Elke dag gaan we bewust op ontdekkingstocht naar nieuwe kansen en mogelijkheden. Want zo stimuleren we ontwikkeling op elke plek in de organisatie.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Je solliciteert
Onze recruiter bekijkt je cv, motivatie en bevoegdheid. We nemen binnen drie werkdagen contact met je op.
Eerste kennismaking (telefonisch of videobellen)
Onze recruiter (video)belt je voor het 1e gesprek zodat je al je vragen kan stellen over de locatie en de functie. Wij horen graag je motivatie, je werkervaring en je beschikbaarheid.
Tweede gesprek
Leuk, we gaan verder! Je gaat bij de clustermanager van de locatie op tweede gesprek. Als dat goed is gegaan, kun je optioneel nog een dagje meelopen.
Aanbod
Samen gaan we in gesprek over je salaris, het aantal uren en andere arbeidsvoorwaarden. Als alles op groen staat, teken je het contract en bespreken we samen wanneer je eerste werkdag is.
Welkom bij ons team!
Alles is rond. We zijn ontzettend blij dat je ons team komt versterken. Welkom aan boord!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Kind&co ludens

Wij zijn Kind&co ludens. Nieuwsgierig, optimistisch en maatschappelijk. Vol aandacht voor onze kinderen en tegelijkertijd met onze blik op de toekomst. Ons hart klopt voor de ontwikkeling van kinderen van 0 tot 12 jaar, voor onze collega’s en voor de rol van kinderopvang in de maatschappij. Met alle kinderen en onze ruim 3000 bevlogen collega’s kleuren we de toekomst. Ieder op een eigen manier.
Kom jij bij ons werken? Dan kleur jij elke dag v...

Ik wil meer weten over Kind&co ludens
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.