Flexibele Personeelsplanner 0-32 uur in Leusden

Taken en verantwoordelijkheden

Afwisseling, uitdaging en betekenisvol werk – dat is wat jou drijft. In deze rol combineer je het beste van twee werelden: werken met kinderen én bijdragen aan de planning van collega’s. Jij houdt van dynamiek, denkt in mogelijkheden en vindt voor elke puzzel een oplossing. Geen dag is hetzelfde: nieuwe gezichten, andere groepen en steeds weer die voldoening als alles klopt. Zo maak jij elke dag het verschil - voor de kinderen, voor je collega’s én voor jezelf, in een omgeving waar groei en samenwerking centraal staan.

Zo ben jij. Van nature.

Als Pedagogisch Professional ben of heb jij:

• Enthousiast en energiek.
• Positief en flexibel ingesteld.
• Groot hart voor kinderen van 0 tot 12 jaar en zij voor jou.
• Iemand die moeiteloos activiteiten organiseert.
• Plezier in je werk en vindt samendoen en meedoen belangrijk.

Als Medewerker Personeelsplanner ben of heb jij:

• Planning tot in de puntjes.
• Hoofd koel. Hart warm. Jij staat stevig in je schoenen.
• Creatief in het vinden van oplossingen.
• Inlevend in wensen van collega pedagogisch professionals. En in het organisatiebelang.
• Pakt de telefoon. Vraagt of regelt het zelf. Op jouw vriendelijke manier.
• Zorgvuldig en integer.
• Een nieuw systeem? Leuk!
• Houdt overzicht en schakelt snel.
• Je kent onze CAO en de wettelijke kaders voor roosters en maakt ze je snel eigen.
• Aantoonbaar MBO-niveau. Ervaring met roosteren? Top!

Aangenaam. Wij zijn Humankind

Wij zijn vernieuwers met een droom. Een kind dat opgroeit tot een krachtige volwassene, maakt onze wereld mooier. Daarom hebben we maar één doel: optimale groei en bloei van ieder kind. Jij kunt ons daarbij helpen. Met jouw passie, jouw inzichten en jouw hart voor kinderen. Want Jij Telt!

Wij bieden jou

Ben jij die pedagogisch professional die energie krijgt van afwisseling en uitdaging? Wil jij je werkweek afwisselen met werken met de kinderen én bijdragen aan de planning van jouw collega's op de groep? Geen dag is hetzelfde, geen kind gelijk, elke week een rooster die jouw expertise nodig heeft, en dat is precies wat jou drijft.

In deze flexibele functie krijg je niet alleen de kans om te ontdekken wat jou het meest inspireert, maar ook om jouw ervaring en ideeën te delen met anderen. En dat in een omgeving waar jouw groei centraal staat. Nieuwe collega’s, andere locaties, frisse uitdagingen: dit is jouw plek om te groeien.
Deze samenwerking zet je ook in tijdens het plannen van de roosters, want jij vindt iedere keer de oplossing. Als iets beter of sneller kan, dan weet jij hoe. Je zorgt voor de juiste personeelsbezetting en houdt rekening met de afspraken met en de wensen van de pedagogisch professional. CAO, IKK, ons beleid en de arbeidstijdenwet zijn jouw kaders. Je stemt af met Vestigingsmanagers, de Manager Personeelsplanning & Klantenservice, Pedagogisch professionals en natuurlijk met je collega Medewerker personeelsplanning. Je beantwoordt vragen en vindt een passende oplossing. Ook verzorg je aanvullende administratieve werkzaamheden in het systeem. 
 

• Salaris volgens de CAO Kinderopvang schaal 6, je salaris ligt tussen de € 2.641,- en € 3.630,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Gedegen inwerkprogramma.
• Allerlei opleidingen/trainingen om jouw talenten te ontwikkelen en versterken.
• Korting op diverse uitjes en producten via https://www.wegnahetwerk.nl.
• Eindejaarsuitkering (5,5%).

En de allerleukste collega’s!

Jij telt!

Jij Telt!
We leren je graag kennen. Want jouw talent telt! Waar krijg jij energie van, waar ben je goed in en wat zijn je (werk)wensen en ambities? Dat bespreken we graag.  
Heb je vragen? Bel Noëlle Chang op 0633017611. Solliciteer via onderstaande knop ‘solliciteer direct’. Je kunt reageren tot 28 november.

Sollicitatieproces

• Reactie
  Na ontvangst van je gegevens ontvang je een automatische bevestiging. Na de selectie nemen we contact met je op.
• Kennismaking
  Hebben we een match dan nodigt de recruiter je uit voor een eerste kennismaking. We kijken er naar uit je te ontmoeten en je werkwensen te bespreken
• Tweede gesprek
  Ben je nog steeds enthousiast? Dan plannen we een tweede (arbeidsvoorwaarden) gesprek. Ook een assessment kan deel uitmaken van het traject.
• Contract
  Zijn de werkafspraken gemaakt, dan ontvang je een uitnodiging om je verdere gegevens aan te leveren en je contract te tekenen.
• Jij Telt!
  Je leidinggevende houdt contact. En digitaal regelen we de administratieve details. Je maatje maakt je wegwijs. Van harte welkom bij Humankind. Jij Telt!