Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Betekenisvol werk als Expert Verzuim & Schadelast! In de rol van Expert Verzuim- en Schadelast ondersteun je de regio Zuid-Holland/Zeeland als Casemanager verzuim. Ons cultuurprogramma Aandacht binnen Handbereik komt ook terug in hoe wij met verzuim en inzetbaarheid omgaan, zo helpen we elkaar succesvol te zijn.
Samen met nog 42.000 andere collega’s zijn wij onderdeel van het internationale familiebedrijf Vebego. Als krachtig collectief werkzaam binnen de facilitaire dienstverlening, groenvoorziening en zorg. Bij Vebego Zorgservice zijn we met 4000 collega’s marktleider binnen ons vakgebied. Zorgservice is een vak apart. Niet alleen zijn schoonmaak en hygiëne binnen de zorg van levensbelang, het vraagt ook om mensgericht werken en het creëren van een veilige en gastvrije omgeving.
Als Expert verzuim- en schadelast ondersteun jij in de rol van Casemanager verzuim verschillende re-integratie en verzuimtrajecten. Je bent de spil in de communicatie met de arbodienst en werkt intensief samen met de adviseurs Mens & Organisatie. Daarnaast stuur je op het beperken van schadelast. Wij zijn als organisatie (zuiver) eigenrisicodrager waardoor jij van groot belang bent in het proces! Je komt te werken in een team van in totaal drie Casemanagers met ieder hun eigen regio en je bent onderdeel van een groot landelijk M&O-team. Binnen dit team krijg je de ruimte om je in de breedte van het vak te ontwikkelen. Het betreft een vacature voor 32 tot 36 uur voor regio Zuid-West Nederland (Zuid-Holland/Zeeland/West-Brabant).
Dit ga je doen
Binnen Vebego Zorgservices staat verzuim en inzetbaarheid hoog op de agenda. Dit kan ook niet anders binnen een vakgebied waarbij alles om mensen draait. Onze zorgservicemedewerkers verrichten fysiek zwaar, maar betekenisvol werk. Als specialist ga je aan de slag met de volgende thema’s:
-
Preventief: tijdens de begeleiding van de trajecten ben je alert op zaken die van invloed zijn op inzetbaarheid van de medewerker. Je spart hierover met de M&O adviseurs, business partner en managers en draagt zo bij aan het verbeteren van de duurzame inzetbaarheid
-
Curatief: het efficiënt naleven van wet Poortwachter waarbij het uitgangspunt is: ‘niemand zit thuis, tenzij’ en dat iedere medewerker zich gemist voelt bij de collega’s. Je adviseert de leidinggevenden over een passende re-integratie en complexe casuïstiek. Je bent de spil richting de arbodienst (en terug) en zorgt voor de noodzakelijke interventies.
Wat bieden we jou?
-
Een salaris tussen € 3.665 - € 5.236 per maand afgestemd op de kennis en ervaring die je hebt
-
8,33% vakantiegeld, 4,17% eindejaarsuitkering en bonusregeling van maximaal 1,5 maandsalaris
-
Goede pensioenregeling, vaste onkosten- /en thuiswerkvergoeding
-
31 vakantiedagen op ft basis
-
Leaseauto
-
Thuiswerkplek, laptop en telefoon van de zaak
-
Voldoende kansen, ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden binnen Vebego Zorgservice en Vebego
-
Een uitdagende baan, maar écht! Je gaat je niet vervelen
Dit vragen we van jou
-
Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau
-
Minimaal 2-4 jaar ervaring in een rol met complexe casuïstiek zoals: HR Adviseur, Verzuimadviseur, Verzuimspecialist, Casemanager Verzuim
-
Een afgeronde opleiding casemanagement, regie op verzuim (rov), CROV of vergelijkbaar, maar er is ook ruimte om via Vebego Zorgservices een opleiding te behalen
-
Affiniteit met de schoonmaakbranche en kennis van verzuim in combinatie met fysiek zware beroepen
-
Rijbewijs B
Enthousiast?
Solliciteer met je CV en een motivatie via de sollicitatiebutton. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Merel Zweers via 06-83158002
"Ik heb nog geen seconde spijt gehad van mijn overstap. Ik heb het enorm naar mijn zin en wordt uitgedaagd om nieuwe dingen te leren. Vebego is een fijne werkgever!".
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Vebego Zorgservice
Wie je ook bent, wat je ook doet; uiteindelijk willen we allemaal gelukkig zijn. De één zoekt het in een loopbaan, de ander in ‘gewoon’ geld verdienen. Een ander in zelfontplooiing, of juist in de relatie met anderen. Wij geloven dat (ons) werk hier een rol in speelt. Of het nu is omdat je iets doet waar je blij van wordt, of doordat het je in staat stelt jouw dromen te realiseren; werk geeft je leven betekenis.
In 1967 waren we het eerste be...