Corporate Recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Jij vindt de mensen die onze teams sterker maken. Vanuit het hoofdkantoor van Ekris in Veenendaal werk je binnen het HR-team voor alle 11 vestigingen. Je werft onder andere autotechnici, serviceadviseurs en verkoopadviseurs. Je begeleidt kandidaten van de eerste kennismaking tot hun start bij Ekris.

Samen met de vestigingsmanagers bepaal je wie we zoeken. Jij kiest hoe je de juiste kandidaten bereikt. Je leert de vestigingen en hun teams kennen, benadert actief kandidaten en zorgt voor persoonlijk contact. Je maakt duidelijk wat zij tijdens de sollicitatie kunnen verwachten. Levert jouw aanpak onvoldoende resultaat op? Dan neem je initiatief en probeer je een andere werkwijze.
Je bouwt voort op ons vernieuwde recruitmentproces. Je hebt verschillende wervingskanalen en moderne sourcingtools tot je beschikking. Ons recruitmentdashboard laat zien hoe vacatures en sollicitaties ervoor staan. Zo weet je waar actie nodig is en kun je gericht bijsturen.

Jouw belangrijkste taken zijn:

• Kandidaten actief vinden, benaderen en enthousiast maken voor Ekris.
• De voortgang van sollicitaties bewaken en vestigingsmanagers betrokken houden met duidelijke afspraken en tijdige opvolging.
• Samen met Marketing ons werkgeversverhaal uitdragen in vacatureteksten, campagnes en verhalen van collega’s.
• Recruitmentdata gebruiken om nieuwe wervingsideeën te testen en onze aanpak te verbeteren.

Dit ben jij
Je maakt makkelijk contact, brengt positieve energie mee en werkt graag samen. Je voelt je thuis in een commerciële omgeving met mensen die een duidelijke mening hebben. Onze vestigingsmanagers staan midden in de dagelijkse operatie. Jij begrijpt die drukte en zorgt tegelijk dat vacatures en kandidaten de aandacht krijgen die nodig is. Je adviseert managers, maakt duidelijke afspraken en spreekt hen aan als de voortgang achterblijft.

Je vindt het leuk om kandidaten op creatieve manieren te benaderen en enthousiast te maken voor Ekris. Ook zoek je graag de samenwerking op met ROC’s en andere brancheopleiders. Je legt contact met studenten en docenten en sluit aan bij activiteiten op scholen. Zo leer je nieuw talent kennen en laat je zien welke mogelijkheden Ekris biedt.
Ook bij een moeilijk vervulbare vacature blijf je zoeken naar kansen. Je neemt initiatief, probeert nieuwe ideeën uit en komt met concrete voorstellen. Je deelt wat werkt en helpt collega’s graag vooruit.

Werken bij Ekris BMW & MINI
Bij Ekris maken onze mensen premium persoonlijk. In de werkplaats, in de showroom en achter de schermen. We werken met de merken BMW en MINI en zijn onderdeel van Emil Frey Nederland. Je vindt bij ons de mogelijkheden van een grote organisatie, met persoonlijke aandacht en collega’s die elkaar kennen en helpen.

Als werkgever staan we voor persoonlijke aandacht, ruimte om te groeien, vertrouwen en verantwoordelijkheid, en samen met plezier werken. Jij helpt toekomstige collega’s te ontdekken wat dit bij Ekris betekent. Je verzamelt verhalen uit onze teams en vertaalt die samen met HR en Marketing naar communicatie die past bij de mensen die we zoeken.

Wat breng je mee

• Minimaal twee jaar ervaring met zelfstandig werven en selecteren.
• Je kunt goed beoordelen of de kennis, vaardigheden en motivatie van een kandidaat passen bij de functie. Je vraagt gericht door en onderbouwt waarom je iemand voorstelt.
• Overtuigingskracht en het vermogen om overzicht te houden over meerdere vacatures en afspraken met managers.
• Creativiteit in het benaderen van kandidaten en een persoonlijke, heldere schrijfstijl.

Ervaring in de automotive of met technische en commerciële vacatures die lastig in te vullen zijn, is mooi meegenomen. We zijn vooral benieuwd hoe jij kandidaten bereikt en managers meekrijgt in jouw aanpak.

Dit krijg je
Je komt terecht in een betrokken HR-team waarin we kennis delen en voor elkaar klaarstaan. We hebben aandacht voor wie jij bent en wat je wilt leren. Je krijgt het vertrouwen om zelfstandig de werving voor onze 11 vestigingen te organiseren. Er is ruimte om nieuwe ideeën uit te proberen en je verder te ontwikkelen in je vak. Behalen we samen een mooi resultaat? Dan vieren we dat. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een afwisselende en uitdagende recruitmentrol in de automotive, met ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.
• Een salaris tussen € 2.950 en € 4.250 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring.
• Reiskostenvergoeding, een telefoon en een laptop van de zaak.

Solliciteren kost slechts enkele minuten.