Coördinator Gebouwbeheer

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij klaar om de verantwoordelijkheid te nemen voor het beheer en onderhoud van onze zorglocaties? Als Coördinator Gebouwbeheer stuur je een team van acht gemotiveerde collega’s aan binnen het facilitair team. Jij zorgt ervoor dat de gebouwen altijd in uitstekende staat verkeren en neemt beslissingen om het dagelijkse onderhoud optimaal te laten verlopen!
 In Midden-Nederland beheren we zo’n 60 zorglocaties in Utrecht en Flevoland, veelal eigendom van het Leger des Heils. Als Coördinator Gebouwbeheer zorg jij, samen met vier collega’s van de Technische Dienst en vier gebouwbeheerders, dat deze locaties in topconditie blijven.  

Als Coördinator Gebouwbeheer start jij de dag met een teamoverleg, waar jullie samen de taken verdelen en prioriteiten stellen. Jij zorgt voor een heldere planning en ondersteunt je team waar nodig, zowel als coördinator als coach. Met een scherp oog voor detail stel je beheer- en onderhoudsplannen op en bewaak je de voortgang, of het nu om routinematig onderhoud of dringende reparaties gaat.

Daarnaast werk je nauw samen met de centrale dienst Vastgoed, Inkoop en Facility (VIF) om te zorgen dat het onderhouds- en meerjarenonderhoudsplan (MJOB) goed aansluit bij de behoeften van onze locaties. Ook speel jij een belangrijke rol in landelijk verduurzamingsprojecten. Je kan hierbij denken aan het verduurzamen van installaties en het gefaseerd plaatsen van zonnepanelen.

In jouw rol is het essentieel dat je overzicht houdt, je leidinggevende capaciteiten inzet en dat je jouw kennis van vastgoedonderhoud optimaal benut. Je hebt een passie voor het creëren van de beste werkomgeving voor medewerkers en het realiseren van een veilige leefomgeving voor bewoners. Deze functie is voor 32 tot 36 uur per week, binnen de reguliere kantoortijden. Eens per vijf weken ben je een hele week verantwoordelijk voor de storingsdienst (buiten kantoortijden).

Geboden wordt

• Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien. 
• Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerking op een respectvolle manier
• Salaris: Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 8 (€ 3.344,- en maximaal € 4.983,- bruto o.b.v. 36 uur); de inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
• Even tot rust: ons werk kan soms heel pittig zijn. Daarom begrijpen we dat je echt behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur)
• Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card), een auto van de zaak beschikbaar voor zakelijke reizen
• Extra’s: zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget van €75 euro per jaar

Profiel kandidaat

• Je hebt mbo niveau 4 of hbo werk en denkniveau, hebt een bouwkundige of technische achtergrond en bij voorkeur ervaring als leidinggevende 
• Je kan goed overzicht bewaren, weet goed prioriteiten te stellen en bent daadkrachtig
• Je bent in het bezit van VCA, BHV en BMI certificaten of bent bereid deze te behalen
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B
• Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit

Meer informatie

Ben jij onze nieuwe collega? We zien jouw sollicitatie graag verschijnen. Wil je eerst meer informatie? Voor vragen over de functie kun je terecht bij Evelinda van de Groep, Teamleider facilitair via 06- 25765583!

De gesprekken vinden plaats op dinsdag 14 januari in de middag en vrijdag 17 januari de gehele dag.

Goed om te weten
Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Wij gaan ondertussen aan de slag en laten zo snel mogelijk van ons horen!

• Als onderdeel van deze sollicitatieprocedure moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen aanvragen op onze kosten.
• Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in onze selectieprocedure.