Community medewerker

Taken en verantwoordelijkheden

Als community medewerker ben jij de verbindende kracht binnen de locatie gemengd wonen in Zeist. Je werkt met verschillende doelgroepen en weet bewoners met en zonder zorgvraag op natuurlijke wijze met elkaar én met de buurt te verbinden.

Wat ga je doen?

Voor een gemengd wonen locatie in Zeist ben je als community medewerker betrokken bij de bewoners, de buurt en de ketenpartners. Je beweegt je tussen verschillende doelgroepen en zorgt dat wonen, begeleiding en samenleven goed op elkaar aansluiten. De gemengd wonen-locatie omvat 22 appartementen, waarvan 9 bestemd zijn voor deelnemers die begeleiding krijgen van het Leger des Heils.

Waar ben je verantwoordelijk voor:

• Je zorgt voor een zachte landing van nieuwe bewoners, zowel met als zonder zorgvraag
• Je maakt hen wegwijs binnen het pand en betrekt hen bij activiteiten en de cultuur van de locatie
• Je organiseert en faciliteert activiteiten die ontmoeting en samenhorigheid stimuleren
• Je signaleert wat er leeft onder bewoners en speelt in op behoeften binnen de community
• Je bent zichtbaar aanwezig op de locatie, onderhoudt contact met ambulant begeleiders waar nodig en werkt aan een prettige relatie tussen bewoners onderling én met de buurt
• Je werkt samen met de woonconsulent, wijkmanager en andere ketenpartners en sluit waar nodig aan bij buurt overleggen

Met jouw kennis van de sociale kaart weet je bewoners te verbinden aan passende voorzieningen en initiatieven. Als community medewerker werk je nauw samen met betrokken partijen, maar vervul je ook een zelfstandige rol waarin je initiatief neemt en zelf de regie pakt.

Dit ben jij

• Je beschikt over mbo+ of hbo werk- en denkniveau en een relevante afgeronde opleiding in het sociaal domein of aanverwant
• Je bent een echte verbinder en weet verschillende doelgroepen bij elkaar te brengen
• Je kunt jezelf goed positioneren in de wijk en onderhoudt actief contact met ketenpartners
• Je bent communicatief sterk en benaderbaar
• Je bent beschikbaar voor 12 uur per week
• Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op  www.legerdesheils.nl/identiteit    

Dit bieden wij

• Salaris: volgens  de cao sociaal werk  schaal 8 (€ 3.498, - en € 5.216, - bruto per maand bij 36-urige week)
• Contract: 12 maanden voor 12 uur per week met de intentie om te verlengen
• Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
• Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
• Extra's: 170 verlofuren bij 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en € 75,- sportbudget per jaar

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze  video  om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op  www.legerdesheils.nl    

Interesse en contact

Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail

_Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure. De aanvraag wordt door ons gefaciliteerd en de kosten kun je achteraf declareren. Daarnaast vragen we je een origineel diploma te kunnen tonen._ 

[jc_315933]

Solliciteren kost slechts enkele minuten.