Wij vragen

40 uur
Reguliere baan
Je past bij Rensa Family als je een drive hebt om het beste uit jezelf te halen.
Samenwerken zit in je bloed, je voelt je onderdeel van de familie.
Jouw intrinsieke motivatie maakt het verschil. Wij leren van jou en jij van ons.

Wij bieden

Targetregeling, max 4% over het jaarsalaris. Winstregeling is afhankelijk vh bedrijfsresultaat.
Werken vanuit huis mogelijk
Beschikbare premieregeling bij Allianz. De premie wordt betaald door de werkgever.

Waarom onze organisatie

Wie weet mag het zeggen, jouw mening doet ertoe.
We doen het net even anders dan con-collega’s, wij gaan voor specialisme
Korte lijnen, trots, humor, weinig hiërarchie, goede sfeer, kom het gewoon eens ervaren.

Taken en verantwoordelijkheden

40 uur per week

Maak impact binnen de energietransitie en sluit je aan bij ons als gedreven Accountmanager in de snelgroeiende sector van airconditioning!

Wat ga je doen?

Als Accountmanager Airconditioning ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van sales en het uitbreiden van ons klantenbestand in Noord/Oost Nederland (Gelderland, Overijssel, Flevoland, Drenthe, Friesland en Groningen). Je richt je op de dynamische markt van airconditioning, waarbij je zowel kleine als grote projecten begeleidt en uitbouwt.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

  • Je analyseert jouw regio en benut zakelijke kansen bij B2B-klanten.
  • Je bezoekt koeltechnische en totaalinstallateurs om relaties te versterken en nieuwe kansen te creëren.
  • Je verzorgt overtuigende presentaties en productdemonstraties voor klanten.
  • Je treedt op als consultative seller, waarbij je luistert naar de klantbehoeften en advies op maat biedt.
  • Je vindt de juiste balans tussen acquisitie en relatiebeheer: nieuwe klanten aantrekken en bestaande klanten behouden.
  • Je stelt account- en salesplannen op die bijdragen aan onze groeistrategie.
  • Je onderhoudt nauw contact met de binnendienst en het salesteam om successen te delen en synergie te bevorderen.
  • Je zorgt voor een gedegen administratieve verwerking van gespreksverslagen en deelt deze met collega’s.

Wat bieden wij jou?

Bij Gafco krijg je de kans om actief bij te dragen aan de verdere groei van ons bedrijf. Wij zijn een gezonde, ambitieuze organisatie met landelijke dekking, waar ondernemerschap en persoonlijke groei centraal staan.

Naast een aantrekkelijk salaris bieden wij ook:

  • Een bonusregeling
  • 28 vakantiedagen
  • Een auto van de zaak
  • Een laptop en mobiele telefoon
  • Een premievrije pensioenregeling

Wie ben jij?

Om onze groeiambities waar te maken, zoeken wij een accountmanager met een ondernemende en resultaatgerichte instelling. Je hebt ervaring in een soortgelijke commerciële functie, bij voorkeur in de koeltechniek of airconditioning. Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en hebt ervaring met klant- en marktanalyse.

Over ons

Bij Gafco vormen wij een hecht team dat zich volledig inzet voor de wensen van onze klanten. Als accountmanager ben jij een sleutelfiguur in het realiseren van onze groeiambities. Je werkt nauw samen met gedreven collega’s op ons kantoor in Moordrecht en rapporteert aan de Commercieel Directeur. Gafco is onderdeel van de Rensa Family, een gerenommeerde leverancier in de installatietechniek, met meer dan 1600 medewerkers in Nederland, Duitsland en Roemenië.

Solliciteren

Wil jij bijdragen aan de duurzame toekomst en deel uitmaken van ons enthousiaste team? Solliciteer dan nu door op de sollicitatiebutton te klikken! Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Bas Faaij, onze Commercieel Directeur, via 06-51906371. We kijken ernaar uit om van je te horen!

Job alert maken

Maak een job alert voor 'accountmanager' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Het werken in de installatiebranche is fantastisch. Bezig zijn met techniek, innovaties en commercie in een no nonsens omgeving. En dat in een familiebedrijf dat zich door logistieke en technische prestaties onderscheidt van anderen.
Marc Greve
Marc Greve Vestigingsdirecteur

Onze arbeidsvoorwaarden

Targetregeling, max 4% over het jaarsalaris. Winstregeling is afhankelijk vh bedrijfsresultaat.
Beschikbare premieregeling bij Allianz. De premie wordt betaald door de werkgever.
CAO Technische Groothandel + buiten cao schalen
Afhankelijk van inschaling of 25 of 28. Daarnaast 12 ATV dagen (o.b.v. fulltime)
8%, welke we in mei uitbetalen
Werken vanuit huis mogelijk
o.b.v. 23 cent per kilometer met een max van 60km enkele reis.
Vers fruit op het werk

Onze waarden

Familiebedrijf
We zijn een modern en succesvol familiebedrijf met oog voor het welzijn van onze medewerkers en duurzaamheid.
Duurzaamheid
We zijn de eerste groothandel in Europa met een 4e Lean & Green ster. We hebben een ambitieuze en glasheldere doelstelling: in 2030 willen we CO2-, energie- en afvalneutraal zijn.
Persoonlijke ontwikkeling
Wij bieden jou persoonlijke en zakelijke groei in een informele bedrijfscultuur met korte lijnen en volop ruimte voor ontwikkeling, creativiteit en eigen inbreng.
Samen
Samen zorgen we ervoor dat het goedkomt, dat is onze slogan.
Informeel
Korte lijnen, open deuren, elkaar helpen en niet strak in het pak.
Klantgericht
In het klanttevredenheidsonderzoek onder W-installateurs heeft Rensa al meerdere malen de hoogste score behaald. Een mooi compliment van onze klanten.
Vertrouwen
Wij geven je het vertrouwen en de ruimte om te excelleren in jouw vakgebied. Wij ondersteunen je met een gedegen inwerktraject, opleidingen en trainingen (functiegericht en persoonlijke ontwikkeling).
Nuchter
Of je nou magazijnmedewerker bent of directeur, je werkt omdat je het leuk vindt om samen met je collega’s een prestatie neer te zetten waar je trots op bent.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Via het sollicitatieformulier verzend je je CV en evt. motivatie. Liever eerst even bellen? Dat kan natuurlijk ook.
Eerste reactie
Wij komen z.s.m. bij je op jouw sollicitatie terug. We streven je binnen een week contact met je op te nemen.
Eerste interview
Tijdens het oriënterend gesprek nemen we daarom de tijd om uitgebreid kennis te maken.
Assessment
Bij enkele functies kiezen wij ervoor om een assessment af te nemen. Het assessment bestaat uit een intelligentietest, persoonlijkheidstest (OPQ) en een drijfverenanalyse.
Tweede interview
Is de vonk overgeslagen? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Tijdens dit gesprek gaan we uitgebreider in op de functie, het team en jouw ervaring en expertise.
Aanbod
Ben je na de tweede ontmoeting nog net zo enthousiast en is dat gevoel wederzijds? Dan doen we je graag een contractvoorstel bestaande uit een passend salaris en mooie arbeidsvoorwaarden.
Onboarding
Wij vinden het belangrijk dat jij je direct thuis voelt bij Rensa Family. We laten je uitgebreid kennismaken met de werkzaamheden op de afdeling en staat er een leuke introductiedag op het programma.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Rensa Family


Groep van specialisten voor de installatiewereld.
Rensa Family is een hechte (internationale) groep groothandels gespecialiseerd in o.a. verwarming, ventilatie, airconditioning en sanitair voor installaties in woningen, gebouwen en de industrie. Als dé technische en logistieke partners van de installateur, in Nederland en over de grens, hebben we alles in huis. Van expertise en advies tot een breed assortiment producten en de...

Ik wil meer weten over Rensa Family
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.