Wij vragen

HBO
Reguliere baan
Wij werken samen aan de realisatie van een fijne leefomgeving en maatschappelijke opgaven
Wij nemen de verantwoordelijkheid en hebben de ruimte om van betekenis te zijn
We leren en experimenteren met elkaar

Wij bieden

Individueel keuzebudget van 17.05%
Salarisschaal conform CAO Gemeenten
Pensioen: ABP 70% premiebetaling door werkgever, 30% premiebetaling door werknemer

Waarom onze organisatie

Wat je ook doet, je krijgt de vrijheid om van betekenis te zijn.
Medewerkers krijgen ruimte om vanuit hun rol met eigen talenten van waarde te zijn.
Bij de gemeente Kampen leer je elke dag.

Taken en verantwoordelijkheden

Algemene informatie

De Adviesraad Sociaal Domein (hierna de Adviesraad) adviseert het college van Burgemeester en Wethouders. De raad bestaat uit zeven clusters: Ouderen, Mantelzorg, Mensen met een Beperking (MMB), Jeugd, Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ), Vrijwilligers en Participatie. Elk cluster vaardigt twee leden af voor een periode van vier jaar.
De Adviesraad vergadert minimaal zes keer per jaar, doorgaans maandelijks behalve in juli en augustus. Daarnaast neemt de Adviesraad deel aan ad hoc werkgroepen en relevante bijeenkomsten binnen het sociaal domein.
Leden ontvangen een presentievergoeding per vergadering
De huidige voorzitter stopt eind van dit jaar. Wij zoeken daarom een nieuwe voorzitter per 1 januari 2025. De voorzitter wordt benoemd voor 4 jaar.

Taken van de adviesraad

De Adviesraad geeft gevraagd en ongevraagd advies over het gemeentelijk beleid binnen het sociaal domein. Leden worden vroegtijdig betrokken bij de ontwikkeling van nieuw beleid en hebben regelmatig contact met hun achterban.

Werkzaamheden:

  • Samen met de secretaris, de 2e voorzitter en ambtelijk ondersteuner de agenda van vergaderingen opstellen.
  • Vergaderingen leiden en zorgen voor een goed verloop en bewaken van de voortgang van de genomen besluiten.
  • Contacten onderhouden met maatschappelijke organisaties.

Verwachte kwaliteiten van de kandidaat

  • Affiniteit met belangenbehartiging, medezeggenschap en inclusie.
  • Beschikken over bestuurlijke en leidinggevende kwaliteiten.
  • Goede sociale en communicatieve vaardigheden.
  • Adviesvaardig.
  • Onbevooroordeeld kunnen omgaan met tegengestelde belangen.
  • Mensen kunnen motiveren en enthousiasmeren.
  • Belangstelling hebben voor ontwikkelingen in het sociaal domein.
  • De Adviesraad extern vertegenwoordigen.
  • Goed bereikbaar zijn voor interne en externe contacten.

Overige eisen

De leden en voorzitter van de Adviesraad mogen geen lid van de gemeenteraad, raadscommissie of medewerker van de gemeente Kampen zijn of een commerciële relatie hebben met de gemeente Kampen. Daarnaast moeten de voorzitter en de leden woonachtig zijn in de gemeente Kampen.


Meer weten?

Voor meer informatie over deze vacature kunt u contact opnemen met de secretaris van de Adviesraad, Johanna de Roo, telefoonnummer 06-38924241 of met Gerlinde Fix, ambtelijk ondersteuner telefoonnummer 06-57570089.

Belangstelling?

Heeft u belangstelling voor deze functie solliciteer dan voor 28 oktober a.s. via de knop solliciteren op deze pagina of via de website van de gemeente Kampen Vacatures | Gemeente Kampen

Job alert maken

Maak een job alert voor 'voorzitter' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Begonnen als 20 jarige ben ik nog steeds heel blij met mijn baan en werk bij de gemeente Kampen. In de jaren dat ik werk, heb ik mij van laag opgeleide tot hoog opgeleide kunnen en mogen ontwikkelen.
H. Bruins
H. Bruins beleidsmedewerker P&O

Onze arbeidsvoorwaarden

Individueel keuzebudget van 17.05%
Salarisschaal conform CAO Gemeenten
Pensioen: ABP 70% premiebetaling door werkgever, 30% premiebetaling door werknemer
26 vakantiedagen per jaar
Betaald ouderschapsverlof
Werken vanuit huis mogelijk: vergoeding 2,-- euro per dag
Je kunt bij ons op kantoor terecht tussen 06.00 en 22.00 uur. Verder kun je thuiswerken.
Thuiswerkfaciliteiten: Groot scherm, laptopverhoger, bureaustoel
Bij tijdelijk contract ja en tot 2 jaar na vast contract. Daarna fiscaal uitruilen
Gratis parkeren voor de deur. Voldoende oplaadplaatsen voor elektrisch rijden
Stadsbus en buurtbus stoppen voor de deur.
Betaald ouderschapsverlof

Onze waarden

Innovatief
Continu vernieuwen om van waarde te blijven.
Klantgericht
Focussen op het maatschappelijk resultaat.
Persoonlijke ontwikkeling
Vanuit passie persoonlijke ontwikkeling.
Vertrouwen
Wij werken samen op basis van vertrouwen.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Motivatiebrief en CV
Eerste reactie
Automatische beantwoording.
Eerste interview
Na brief selectie worden 4 tot 6 kandidaten uitgenodigd voor een eerste interview.
Assessment
Altijd voor leidinggevende functies. Andere functies optioneel, wordt dan vermeldt in vacature.
Tweede interview
Afhankelijk van eerste interview. Voor leidinggevende functies standaard.
Aanbod
Als we na de interviews samen verder willen, volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek.
Proeftijd
In principe starten we met een arbeidsovereenkomst voor één jaar met een proeftijd van één maand.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Gemeente Kampen

Kampen is een gemeente die volop in ontwikkeling is en groeit. Het is hier goed wonen, werken en verblijven met een mooie balans tussen gebouwen, groen en water.
Tegelijk staan we voor grote opgaven: dat iedereen kansrijk opgroeit en meedoet, het versnellen van de woningbouw, de transitie van economie en landbouw, bereikbaarheid en de energietransitie. Groei van de gemeente vraagt ook om een verdere verbetering van onze dien...

Ik wil meer weten over Gemeente Kampen
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.