Teammanager Beschermd Wonen de Breehof

Taken en verantwoordelijkheden

Een team aansturen en streven naar het bieden van de beste zorg: als teammanager zijn dit je kerntaken. Klinkt dit als jouw droombaan? Solliciteer snel!
 

 Als teammanager geef je leiding aan de medewerkers van onze locatie de Breehof in Nieuw-Amsterdam.
De Breehof is een prachtige woonlocatie voor volwassenen die niet op zichzelf kunnen wonen en langdurige zorg nodig hebben. De mensen die bij ons verblijven ervaren veelal problemen op het psychiatrische vlak, verslaving, verslavingsverleden, financiën. Op de Breehof is plaats voor 32 bewoners die elk een eigen appartement krijgen. Omdat we “meedoen” belangrijk vinden is er voor de bewoners ook een vorm van dagbesteding.
Je kunt als teammanager op deze nieuwe locatie bouwen, verbinden groeien en ontwikkelen!

Je geeft leiding aan een hecht en bevlogen team.
Het team bestaat uit ongeveer 15-20 collega's die zich dagelijks met hart, hoofd en handen in zetten zodat de bewoners kunnen bouwen aan hun toekomst.

Je stuurt de uitvoering van de dagelijkse werkzaamheden aan en begeleidt, instrueert, coacht en motiveert je medewerkers waar dit nodig is. Herstelgericht werken en krachtgericht leidinggeven is voor deze functie essentieel.
Je zorgt voor een goede kwantitatieve en kwalitatieve bezetting zodat medewerkers de doelstellingen van hun werkzaamheden kunnen realiseren. Je levert een bijdrage aan beleidsontwikkeling en innovatie van de afdeling.

Verder zorg je voor goede communicatie binnen de organisatie (management en ondersteunende processen) en met de externe keten (zoals GGZ, gemeente, woningcorporaties). Je rapporteert aan de regiomanager.


 

Geboden wordt

Het Leger des Heils doet ertoe in deze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. We nemen je graag mee in onze mooie organisatie!
In de rol van teammanager op deze locatie krijg je alle ruimte om mee te denken te bouwen en te groeien als manager en als team!

We gaan uit van een inzet van gemiddeld 32-36 uren per week. In eerste instantie krijg je een contract voor 12 maanden met de intentie voor een aanstelling van een vast dienstverband.

Je wordt afhankelijk van je werkervaring ingeschaald in schaal 10 van de CAO Sociaal Werk. bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek.)

We hebben aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds, een loopbaanbudget en keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)
Wij zijn een krachtgerichte organisatie die voortdurend uitgaat van en gelooft in de mogelijkheden van onze deelnemers. We zoeken dan ook een gedreven kandidaat die een basishouding hanteert van enthousiasme, optimisme en lef!  

 

Profiel kandidaat

• Je hebt een hbo-diploma.
• Je hebt ervaring als leidinggevende bij voorkeur in de hulpverlening, dienstverlening of gezondheidszorg.
• Je bent 32 of 36 uur per week beschikbaar
• Je bent een bouwer en een verbinder
• Je hebt een zakelijke instelling, zonder de kenmerkende mensgerichtheid van het Leger des Heils uit het oog te verliezen
• Je gaat verantwoordelijk om met mensen en middelen
• Je bent integer, betrouwbaar en representatief
• Je kunt objectief kijken naar je eigen handelen, resultaten en doelstellingen
• Je kunt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren

Meer informatie

We kijken er naar uit je te leren kennen.

Heb je vragen over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Thirza Koster
Telefoonnummer : 06 30614480

• De sluitingsdatum voor de vacature staat op 12 januari en de gesprekken worden gepland zodra er een geschikte kandidaat heeft gereageerd dus snel reageren geeft meer kans.
• De Predictive Index maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. 
• Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern vacant gesteld. Conform het wervings- en selectiebeleid van de stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten voorrang bij gebleken gelijke geschiktheid.