Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Bij Hago Zorg draait alles om mensen. Als onderdeel van familiebedrijf Vebego geloven we in positieve impact – voor patiënten, bewoners, cliënten én onze medewerkers. Samen zetten we ons dagelijks in om zorgprofessionals te ontzorgen, zodat zij kunnen doen waar ze het beste in zijn: zorgen voor anderen. We brengen positieve impact naar zorgomgevingen door deze niet alleen schoon te houden, maar ook te ondersteunen met aanvullende diensten. Bij Hago Zorg werk je niet zomaar in een organisatie; je werkt mee aan een missie. Onze 4000 medewerkers zijn betrokken en geven oprechte aandacht aan patiënt, bewoner en cliënt.
Dit ga je doen
Jouw uitdaging als Manager Verzuim & Schadelast
In deze belangrijke rol ben jij de spil in het beheren en optimaliseren van verzuim, schadelast en subsidies. Je stuurt een ervaren landelijk team van vier professionals aan en werkt nauw samen met je collega’s van Mens & Organisatie en leidinggevenden in de organisatie. Jouw inzichten, leiderschap en strategische visie maken direct verschil in het leven van onze medewerkers én in onze bijdrage aan de zorg:
- Leidinggeven: Je bent een coachende leider die jouw team inspireert , ondersteunt en motiveert om elke dag het beste uit zichzelf te halen.
- Resultaatgericht sturen: Verzuimbeheersing, schadelastreductie en optimaal gebruik van subsidies zijn jouw kernprioriteiten.
- Samenwerken en verbinden: Je creëert draagvlak en werkt samen met je interne en externe stakeholders, zoals arbodiensten en andere dienstverleners.
- Analyse en advies: Je bewaakt cijfers, maakt analyses en vertaalt inzichten naar praktische verbeteringen binnen Hago Zorg.
- Contractbeheer: Jij bent verantwoordelijk voor onze providerboog en de monitoring van onze dienstverleners.
Wat bieden we jou?
Bij Hago Zorg waarderen we jouw inzet en zorgen we dat je alles hebt om te groeien en succesvol te zijn:
- Een vast contract (32-40 uur), salaris tot €6.800,- bruto per maand (op fulltime basis).
- 8,33% vakantiegeld, een halve maand eindejaarsuitkering én kans op een variabele beloning van maximaal 2 maandsalarissen.
- 31 vakantiedagen, een elektrische leaseauto en een netto onkostenvergoeding.
- Een goede pensioenregeling bij BPF.
- Hybride werken: thuis, op onze kantoren of daar waar jouw team zich bevindt – jij kiest! Het maakt voor ons niet uit waar je woont, je medewerkers wonen en werken verspreid in het land.
- Onderdeel zijn van de sterke en betrokken Vebego-familie.
Dit vragen we van jou
Wat breng jij mee?
Je bent een ervaren manager met een sterk analytisch vermogen en hart voor mensen en de zorg. Je weet jouw team te motiveren en richting te geven om samen resultaten te behalen. Daarnaast beschik je over:
- Minimaal hbo-niveau, bij voorkeur een aanvullende opleiding op een relevant vakgebied zoals Regie op Verzuim (ROV), Register Casemanagement (RCM) of Riskmanagement Sociale Zekerheid (RSZ).
- Ruime ervaring in (team)management binnen verzuim en schadelast.
- Een coachende en verbindende leiderschapsstijl die ruimte geeft en vertrouwen uitstraalt.
- Overtuigingskracht en het vermogen om verschillende beïnvloedingsstijlen toe te passen.
- Bereidheid om te reizen binnen Nederland. Het maakt voor ons niet uit waar je woont, je team werkt verspreid over het land.
Waarom kiezen voor Hago Zorg?
Werken bij Hago Zorg betekent werken in een omgeving waar mensen centraal staan. We bouwen samen aan een toekomstbestendige zorg waarin jouw bijdrage écht telt.
Ben jij klaar om impact te maken?
Past onze vacature bij jou? Reageer dan met je CV en wie weet werk jij binnenkort mee aan onze missie om de zorg vooruit te helpen! Heb je vragen? Bel dan met Francisca Faber van Vebego Recruitment op 06-13315018.
Job alert maken
"Ik heb nog geen seconde spijt gehad van mijn overstap. Ik heb het enorm naar mijn zin en wordt uitgedaagd om nieuwe dingen te leren. Hago Zorg is een fijne werkgever!".
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Hago Zorg
Wie je ook bent, wat je ook doet; uiteindelijk willen we allemaal gelukkig zijn. De één zoekt het in een loopbaan, de ander in ‘gewoon’ geld verdienen. Een ander in zelfontplooiing, of juist in de relatie met anderen. Wij geloven dat (ons) werk hier een rol in speelt. Of het nu is omdat je iets doet waar je blij van wordt, of doordat het je in staat stelt jouw dromen te realiseren; werk geeft je leven betekenis.
In 1967 waren we het eerste be...