Juridisch Medewerker Sociaal Domein

Taken en verantwoordelijkheden

Wil jij met jouw juridische kennis echt het verschil maken voor inwoners? Zie jij het sociaal domein als een plek waar rechtmatigheid en rechtvaardigheid samenkomen? Dan is dit jouw kans om bij te dragen aan een sociaal, eerlijk en toekomstgericht Kampen!

Algemene informatie

De functie van juridisch medeweker sociaal domein is een functie binnen de afdeling inkomen en bedrijfsvoering sociaal domein.

Deze afdeling vormt samen met de afdeling Toegang en de afdeling Beleid het Sociaal domein binnen de gemeente Kampen. Met elkaar werken we aan de maatschappelijke opgaven binnen de thema’s groeien, meedoen en thuiskomen. Inwoners ontwikkelen zich en leven gezond en veilig (groeien), inwoners doen mee naar vermogen en ontvangen juiste en passende ondersteuning (meedoen) en inwoners voelen zich prettig in hun woonomgeving die toegankelijk is voor iedereen (thuiskomen).

Als juridisch medewerker sociaal domein loop je voorop in de ontwikkeling die het sociaal domein doormaakt van rechtmatigheid naar rechtvaardigheid. Je ondersteunt de uitvoering van de Jeugdwet, de Participatiewet en het armoedebeleid. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over wet en regelgeving en werkt samen met je collega’s aan het verhogen van de kwaliteit van de dienstverlening aan onze inwoners. Daarnaast informeer je collega’s binnen het Sociaal Domein over nieuwe ontwikkelingen binnen het vakgebied en denk je mee over de uitvoering van nieuwe opgaven. We vragen je ook een rol te spelen in het stellen van de juridische kaders van het nieuw op te zetten Subsidies Servicepunt.

Wat ga je doen?  

In deze veelzijdige functie combineer je juridisch vakmanschap met maatschappelijke betrokkenheid:

• Het doen van juridische kwaliteitscontroles en kwaliteitsbewaking doormiddel van het toetsen en beoordelen van plannen, aanvragen, rapportages, trajecten en berekeningen. Je toetst aan procedures, wetten en regelingen; onder andere de Participatiewet, de Ioaw, Ioaz, Wet Kinderopvang, RooO, minimaregelingen, Wet Inburgering en de Jeugdwet.
• Het vertegenwoordigen van het college van burgemeester en wethouders bij de bezwaarschriftencommissie (bezwaar), rechtbank (beroep), Centrale Raad van Beroep (Participatiewet) of de afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State (hoger beroep).
• Het optreden als kwaliteitscoach; je faciliteert en coacht medewerkers zowel op vakinhoudelijk als op professioneel gedrag.
• Je ondersteunt en adviseert collega’s van de afdelingen toegang, beleid en inkomen en bedrijfsvoering.
• Het verzorgen van de afstemming tussen de uitvoering en beleid (schakelfunctie), het vertalen en implementeren van beleidsontwikkelingen en wet- en regelgeving naar sociaal uitvoeringsbeleid, richtlijnen, protocollen en procedures op het gebied van de Participatiewet.
• Het meedenken over de juridische kaders van het nieuw op te zetten Subsidie Servicepunt.

Wat breng je mee? 

• Je hebt een relevante HBO opleiding, bijvoorbeeld rechten, en affiniteit met het sociaal domein
• Je bent initiatiefrijk en doortastend en je ziet waar in de organisatie behoefte is aan ondersteuning of advies
• Je bent integer en zorgvuldig in je werk en overziet de maatschappelijke gevolgen van je beslissingen
• Je bent flexibel en kunt goed schakelen tussen verschillende wetten en regelingen
• Je bent zelfverzekerd en kunt in geschillen de doorslaggevende stem hebben
• Je hebt ervaring met Word, het hebben van kennis van Suite voor het Sociaal Domein is een pré

Wat bieden wij?

We bieden verantwoordelijk en maatschappelijk relevant werk in een betrokken en vooruitstrevende gemeente die veel mogelijk maakt. Als medewerker krijg je alle ruimte om initiatief te nemen. We werken op basis van vertrouwen. Waar en wanneer je werkt bepaal je zelf, zolang je de samenwerking met je collega’s goed georganiseerd hebt. We stimuleren opleidingen en ontwikkeling. En verder:

• Een gezellig team met 3 directe collega’s.
• Een uitdagende en veelzijdige functie voor 32-36 uur per week.
• Wij bieden een contract voor één jaar. Daarna bestaat de mogelijkheid van een contract voor onbepaalde tijd.
• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.524 (aanloopschaal 9) maximaal € 5.554,- (functieschaal 10 CAO Gemeenten) bij 36 uur per week. Inschaling afhankelijk van kennis en ervaring.
• Individueel Keuze Budget van ruim 17% boven op je salaris die je naar eigen behoefte mag inzetten, bijvoorbeeld voor een opleiding, het aanschaffen van een fiets of verlof.
• Je hebt 27 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden om het beste uit jezelf naar boven te halen
• Een mobiel, laptop en goede faciliteiten voor je thuiswerkplek waaronder een goede bureaustoel en beeldscherm.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels hybride te werken.

Lees meer informatie over de arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Benno Breukelman, afdelingshoofd Inkomen en bedrijfsvoering Sociaal Domein via telefoonnummer 14038 of via emailadres meedoen@kampen.nl.

Solliciteren?

Herken jij je in deze vacature en voldoe je (bijna) aan de functie-eisen, solliciteer dan via de knop solliciteren op deze pagina. Wij ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk 28 januari 2026.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.