Wij vragen

32 - 40 uur
HBO, Universitair
Reguliere baan
Wij werken samen aan de realisatie van een fijne leefomgeving en maatschappelijke opgaven
Wij nemen de verantwoordelijkheid en hebben de ruimte om van betekenis te zijn
We leren en experimenteren met elkaar

Wij bieden

min € 4254,00 – max € 6072,00
Individueel keuzebudget van 17.05%
Salarisschaal conform CAO Gemeenten
Pensioen: ABP 70% premiebetaling door werkgever, 30% premiebetaling door werknemer

Waarom onze organisatie

Wat je ook doet, je krijgt de vrijheid om van betekenis te zijn.
Medewerkers krijgen ruimte om vanuit hun rol met eigen talenten van waarde te zijn.
Bij de gemeente Kampen leer je elke dag.

Taken en verantwoordelijkheden

Algemene informatie

De functie van beleidsontwikkelaar sociaal domein is een functie binnen de afdeling Beleid sociaal domein. Deze afdeling vormt samen met de afdeling Toegang en de afdeling Inkomen en Bedrijfsvoering het Sociaal domein binnen de gemeente Kampen.

In het sociaal domein werken we aan de volgende strategische thema’s:

  • De juiste ondersteuning op het juiste moment
  • Leefbare buurten met ruimte voor verbinding, ontmoeting en elkaar
  • Ontwikkelingsmogelijkheden voor iedereen
  • Bestaanszekerheid en kansen voor iedereen
  • Een kansrijke, gezonde en veilige leefomgeving voor iedereen

Bij de gemeente Kampen zijn we binnen het sociaal domein bezig met de doorontwikkeling van de sociale basis en invulling geven aan de hervormingsagenda jeugd. Dat maakt dat er o.a. wordt gewerkt aan de inrichting van een lokaal team. Ook is er in 2023 gestart met het handen en voeten geven van een belangrijke politieke ambitie. Het implementeren van het IJslandse preventiemodel ‘Opgroeien in een kansrijke omgeving’. Van de nieuwe beleidsontwikkelaar verwachten wij dit implementatieproces verder voort te zetten. Dat vraagt om goede inhoudelijke procesbegeleiding en politiek bestuurlijke sensitiviteit.

Wat ga je doen?

In deze rol ligt je focus op het projectleiderschap ‘Opgroeien in een kansrijke omgeving’, het doorontwikkelen van de sociale basis (Jeugd) en bijdragen aan de inrichting van het lokale team. Je bent daarin de verbinder tussen het sociaal domein en de samenwerkingspartners. Je overziet de verbanden tussen deze ontwikkelingen en daarnaast ben je samen met de regisseur jeugd en preventie accounthouder van organisaties in de sociale basis.

  • Je bent verantwoordelijk voor het initiëren, ontwikkelen en coördineren van beleid;
  • Je bent projectleider Opgroeien in een kansrijke omgeving ;
  • Je zoekt nadrukkelijk de samenwerking en afstemming met je collega’s en partners in de gemeente;
  • Je gaat aan de slag met het accounthouderschap van diverse partners in de sociale basis ;
  • Je bent beleidsmatig verantwoordelijk voor het (preventief) jeugdbeleid.
  • Je bent verantwoordelijk voor het budgetbeheer, bijdrage aan de P&C cyclus en rapportages;
  • Je adviseert het bestuur en management op bovenstaande thema’s.


Wie ben jij?

  • Je hebt een afgeronde HBO/WO -opleiding.
  • Je hebt meerder jaren ervaring in een vergelijkbare functie.
  • Je hebt een goed inzicht in de verschillende aspecten van het beleidsterrein jeugd.
  • Je bent op de hoogte van landelijke ontwikkelingen en bekend met het regionale- en lokale speelveld;
  • Je bent politiek-bestuurlijk gevoelig en omgevingsbewust.
  • Je bent analytisch en resultaatgericht.
  • Je bent een teamplayer met uitstekende communicatieve vaardigheden


Wat bieden wij?

  • Een uitdagende en afwisselende functie in een dynamische omgeving.
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vaste baan.
  • Een bruto maandsalaris van € 4.254,00 tot maximaal € 6.072,00 (schaal bij 36 uur per week.
  • 17,05% Individueel Keuze Budget.
  • 194,4 vakantie-uren bij voltijd.
  • Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken.
  • Een mobiel, laptop en faciliteiten voor je thuiswerkplek.
  • Een prettige werkomgeving met betrokken collega's.

Lees meer informatie over de arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Martine Steensma, afdelingshoofd beleid sociaal domein of Christian van der Worp telefoonnummer 14038

Iets voor jou?

Herken jij je in deze vacature en voldoe je (bijna) aan de functie-eisen, solliciteer dan via de knop solliciteren op deze pagina.

De vacature sluit als er een geschikte kandidaat is gevonden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

 

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Preventieadviseur' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Begonnen als 20 jarige ben ik nog steeds heel blij met mijn baan en werk bij de gemeente Kampen. In de jaren dat ik werk, heb ik mij van laag opgeleide tot hoog opgeleide kunnen en mogen ontwikkelen.
H. Bruins
H. Bruins beleidsmedewerker P&O

Onze arbeidsvoorwaarden

Individueel keuzebudget van 17.05%
Salarisschaal conform CAO Gemeenten
Pensioen: ABP 70% premiebetaling door werkgever, 30% premiebetaling door werknemer
26 vakantiedagen per jaar
Betaald ouderschapsverlof
Werken vanuit huis mogelijk: vergoeding 2,-- euro per dag
Je kunt bij ons op kantoor terecht tussen 06.00 en 22.00 uur. Verder kun je thuiswerken.
Thuiswerkfaciliteiten: Groot scherm, laptopverhoger, bureaustoel
Bij tijdelijk contract ja en tot 2 jaar na vast contract. Daarna fiscaal uitruilen
Gratis parkeren voor de deur. Voldoende oplaadplaatsen voor elektrisch rijden
Stadsbus en buurtbus stoppen voor de deur.
Betaald ouderschapsverlof

Onze waarden

Innovatief
Continu vernieuwen om van waarde te blijven.
Klantgericht
Focussen op het maatschappelijk resultaat.
Persoonlijke ontwikkeling
Vanuit passie persoonlijke ontwikkeling.
Vertrouwen
Wij werken samen op basis van vertrouwen.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Motivatiebrief en CV
Eerste reactie
Automatische beantwoording.
Eerste interview
Na brief selectie worden 4 tot 6 kandidaten uitgenodigd voor een eerste interview.
Assessment
Altijd voor leidinggevende functies. Andere functies optioneel, wordt dan vermeldt in vacature.
Tweede interview
Afhankelijk van eerste interview. Voor leidinggevende functies standaard.
Aanbod
Als we na de interviews samen verder willen, volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek.
Proeftijd
In principe starten we met een arbeidsovereenkomst voor één jaar met een proeftijd van één maand.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Gemeente Kampen

Kampen is een gemeente die volop in ontwikkeling is en groeit. Het is hier goed wonen, werken en verblijven met een mooie balans tussen gebouwen, groen en water.
Tegelijk staan we voor grote opgaven: dat iedereen kansrijk opgroeit en meedoet, het versnellen van de woningbouw, de transitie van economie en landbouw, bereikbaarheid en de energietransitie. Groei van de gemeente vraagt ook om een verdere verbetering van onze dien...

Ik wil meer weten over Gemeente Kampen
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.