Wij vragen

32 - 40 uur
HBO
Reguliere baan
Je past bij Rensa Family als je een drive hebt om het beste uit jezelf te halen.
Samenwerken zit in je bloed, je voelt je onderdeel van de familie.
Jouw intrinsieke motivatie maakt het verschil. Wij leren van jou en jij van ons.

Wij bieden

Targetregeling, max 4% over het jaarsalaris. Winstregeling is afhankelijk vh bedrijfsresultaat.
Werken vanuit huis mogelijk
Beschikbare premieregeling bij Allianz. De premie wordt betaald door de werkgever.

Waarom onze organisatie

Wie weet mag het zeggen, jouw mening doet ertoe.
We doen het net even anders dan con-collega’s, wij gaan voor specialisme
Korte lijnen, trots, humor, weinig hiërarchie, goede sfeer, kom het gewoon eens ervaren.

Taken en verantwoordelijkheden

32 tot 40 uur per week

Krijg jij energie van het optimaliseren van bedrijfskritische systemen en wil je écht impact maken binnen een organisatie die volop in beweging is? Dan is dit jouw kans. 

Bij Rensa Family werk je in een veranderend en groeiend applicatielandschap, waarin M3 ons ERP-systeem vormt en waarin je daarnaast werkt met applicaties als Dynamics CRM, Estimate (offertebeheer) en Yellowstar (Supplier Platform). 

De komende periode staat in het teken van doorontwikkeling en transitie. We bereiden ons voor op de livegang van een nieuw Order Management Systeem (OMS), waardoor de focus binnen het landschap verschuift. Dit vraagt om een Applicatiebeheerder die verder kijkt dan beheer alleen en actief meedenkt over structuur, standaardisatie en verbetering. 

Je ondersteunt een grote en diverse gebruikersgroep, verspreid over meerdere bedrijven binnen Rensa Family, en opereert in een complex landschap met veel integraties. Je staat dicht bij de business en bent de schakel tussen eindgebruikers, key-users, IT en leveranciers. 

Als Applicatiebeheerder krijg je volop ruimte om eigenaarschap te nemen, verbeteringen door te voeren en onze applicaties naar een hoger niveau te tillen. Jouw inbreng maakt het verschil, vandaag én richting de toekomst. 

Wat ga je doen? 

  • Beheren en optimaliseren van applicaties;
  • Oplossen van incidenten en structureel verbeteren van systemen;
  • Sparren met key-users, softwareleveranciers en stakeholders;
  • Vertalen van gebruikerswensen naar concrete verbeteringen en wijzigingsvoorstellen;
  • Ondersteunen bij integratievraagstukken rondom nieuwe applicaties en functionaliteiten;
  • Up-to-date houden van documentatie. 

Wat hebben wij jou nog meer te bieden?  

Naast een goed salaris bieden wij een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden, waaronder:  

  • Ruimte om te groeien: we investeren in jouw ontwikkeling met uitdagende projecten, coaching en volop trainingsmogelijkheden en vakgebieden waarin jij je wilt verdiepen;  
  • Vooroplopen in je vak. Je werkt met de nieuwste technologie, samenwerken met sterke partners en ervaren collega’s;
  • Goede verhouding tussen thuiswerken en op kantoor; 
  • Maar liefst 40 vrije dagen op fulltime basis (28 vakantiedagen + 12 adv-dagen);  
  • Een jaarcontract dat bij wederzijdse tevredenheid wordt omgezet in een vast contract;
  • Deelname aan een target- en winstregeling;  
  • Een premievrije pensioenregeling met mogelijkheid zelf extra bij te sparen; 
  • Fijne werksfeer met betrokken collega’s, leuke teamactiviteiten en een actieve personeelsvereniging “We have fun working together” staat niet voor niets in onze strategie; 
  • Laptop en telefoon van de zaak;  
  • Tegemoetkoming reiskosten woon-werkverkeer van € 0.23 per kilometer. 

Wat maakt jou een goede kandidaat om ons team te versterken? 

Als Applicatiebeheerder ben je op zoek naar een werkomgeving waar je jouw expertise kunt inzetten én jezelf kunt blijven ontwikkelen. In ons hechte en professionele team werk je zelfstandig, maar nooit alleen. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen en je ideeën in de praktijk te brengen. 

Jij herkent jezelf in het volgende: 

  • Je hebt een sterk analytisch vermogen en denkt in oplossingen;
  • Je schakelt snel tussen problemen, gebruikersvragen en technische mogelijkheden;
  •  Je neemt initiatief en durft met verbetervoorstellen te komen; 
  • Je voelt je thuis in een informele, collegiale en professionele werkomgeving
  • Je bent communicatief vaardig en werkt graag samen met verschillende disciplines;
  • Je kunt goed omgaan met complexe applicatielandschappen en weet structuur aan te brengen. 

Daarnaast beschik je over: 

  • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Informatica of een andere opleiding met een sterk ICT-component; 
  • Ervaring met ERP-omgevingen en werken in een landschap met meerdere applicaties en integraties; 
  • Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift, Duits is een pré. 

Rensa Family. Groots worden doe je samen.  

Werken onder de paraplu van Rensa Family betekent samen met je collega’s bouwen aan stabiele groei. We willen samen met jou de beste partner van de installateur zijn op het gebied van expertise, technisch advies en logistiek. Je krijgt alle ruimte voor persoonlijke groei, ontwikkeling en welzijn. Zodat je trots kunt zijn op je werk, jezelf en je team: samen naar steeds betere, duurzame resultaten! Voor jou als talent of professional en voor Rensa Family als bedrijf. Word wat je wilt, blijf gewoon jezelf. Rensa Family. Groots worden doe je samen. 

Klaar om impact te maken?  

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Joris Harbers beantwoordt met plezier je vragen en koppelt je graag ook even aan een collega waarmee je even verder kan afstemmen. Joris is bereikbaar op 06-47252834 of stuur een WhatsApp-bericht.

Wij hebben de nadrukkelijke wens om deze vacature zonder tussenkomst van een werving- en selectie, detachering- of uitzendbureau in te vullen. Profielen en cv’s die ongevraagd door bureaus worden toegezonden, zullen behandeld worden als een directe sollicitatie van de kandidaat. 

Job alert maken

Maak een job alert voor 'applicatiebeheerder' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Het werken in de installatiebranche is fantastisch. Bezig zijn met techniek, innovaties en commercie in een no nonsens omgeving. En dat in een familiebedrijf dat zich door logistieke en technische prestaties onderscheidt van anderen.
Marc Greve
Marc Greve Vestigingsdirecteur

Onze arbeidsvoorwaarden

Targetregeling, max 4% over het jaarsalaris. Winstregeling is afhankelijk vh bedrijfsresultaat.
Beschikbare premieregeling bij Allianz. De premie wordt betaald door de werkgever.
CAO Technische Groothandel + buiten cao schalen
Afhankelijk van inschaling of 25 of 28. Daarnaast 12 ATV dagen (o.b.v. fulltime)
8%, welke we in mei uitbetalen
Werken vanuit huis mogelijk
o.b.v. 23 cent per kilometer met een max van 60km enkele reis.
Vers fruit op het werk

Onze waarden

Familiebedrijf
We zijn een modern en succesvol familiebedrijf met oog voor het welzijn van onze medewerkers en duurzaamheid.
Duurzaamheid
We zijn de eerste groothandel in Europa met een 4e Lean & Green ster. We hebben een ambitieuze en glasheldere doelstelling: in 2030 willen we CO2-, energie- en afvalneutraal zijn.
Persoonlijke ontwikkeling
Wij bieden jou persoonlijke en zakelijke groei in een informele bedrijfscultuur met korte lijnen en volop ruimte voor ontwikkeling, creativiteit en eigen inbreng.
Samen
Samen zorgen we ervoor dat het goedkomt, dat is onze slogan.
Informeel
Korte lijnen, open deuren, elkaar helpen en niet strak in het pak.
Klantgericht
In het klanttevredenheidsonderzoek onder W-installateurs heeft Rensa al meerdere malen de hoogste score behaald. Een mooi compliment van onze klanten.
Vertrouwen
Wij geven je het vertrouwen en de ruimte om te excelleren in jouw vakgebied. Wij ondersteunen je met een gedegen inwerktraject, opleidingen en trainingen (functiegericht en persoonlijke ontwikkeling).
Nuchter
Of je nou magazijnmedewerker bent of directeur, je werkt omdat je het leuk vindt om samen met je collega’s een prestatie neer te zetten waar je trots op bent.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Via het sollicitatieformulier verzend je je CV en evt. motivatie. Liever eerst even bellen? Dat kan natuurlijk ook.
Eerste reactie
Wij komen z.s.m. bij je op jouw sollicitatie terug. We streven je binnen een week contact met je op te nemen.
Eerste interview
Tijdens het oriënterend gesprek nemen we daarom de tijd om uitgebreid kennis te maken.
Assessment
Bij enkele functies kiezen wij ervoor om een assessment af te nemen. Het assessment bestaat uit een intelligentietest, persoonlijkheidstest (OPQ) en een drijfverenanalyse.
Tweede interview
Is de vonk overgeslagen? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Tijdens dit gesprek gaan we uitgebreider in op de functie, het team en jouw ervaring en expertise.
Aanbod
Ben je na de tweede ontmoeting nog net zo enthousiast en is dat gevoel wederzijds? Dan doen we je graag een contractvoorstel bestaande uit een passend salaris en mooie arbeidsvoorwaarden.
Onboarding
Wij vinden het belangrijk dat jij je direct thuis voelt bij Rensa Family. We laten je uitgebreid kennismaken met de werkzaamheden op de afdeling en staat er een leuke introductiedag op het programma.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Rensa Family


Groep van specialisten voor de installatiewereld.
Rensa Family is een hechte (internationale) groep groothandels gespecialiseerd in o.a. verwarming, ventilatie, airconditioning en sanitair voor installaties in woningen, gebouwen en de industrie. Als dé technische en logistieke partners van de installateur, in Nederland en over de grens, hebben we alles in huis. Van expertise en advies tot een breed assortiment producten en de...

Ik wil meer weten over Rensa Family

Of zoek op zoekwoord

x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.