Teamleider Participatie

Taken en verantwoordelijkheden

Participatie is veel meer dan een zinvolle dag invulling: het is een essentieel onderdeel van herstel. Als verandercoach Participatie speel jij een sleutelrol in het begeleiden van teams tijdens een organisatie brede verandering, waarbij wonen, zorg en participatie op een vanzelfsprekende manier samenkomen.

Wat ga je doen?

Als verandercoach Participatie begeleid je zorgteams tijdens een organisatie breed verander- en implementatietraject. Je helpt medewerkers en leidinggevenden om participatie een vanzelfsprekend onderdeel te maken van het dagelijks handelen. Door teams te coachen, processen te verbeteren en cultuurverandering te stimuleren, zorg je ervoor dat wonen, zorg en participatie duurzaam met elkaar worden verbonden. Je bent onderdeel van het implementatieteam, de procesbegeleider en de driehoek van de afdeling (afdelingsmanager, gedragswetenschapper en trajectmanager). Vanuit een landelijke visie lever je maatwerk binnen verschillende business units en begeleid je meerdere zorgafdelingen tegelijkertijd.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het analyseren van de huidige situatie binnen zorgafdelingen en vertalen van bevindingen naar een passende implementatieaanpak.
• Het begeleiden en coachen van teams en individuele medewerkers tijdens alle fasen van de verandering, onder andere via teamdagen en coaching-on-the-job.
• Het realiseren van duurzame cultuur- en procesverandering, waarbij participatie wordt geïntegreerd in het dagelijks werken.
• Het signaleren van knelpunten, herkennen van patronen en waar nodig bijsturen van de implementatiestrategie.
• Het intensief samenwerken met collega's binnen het implementatieteam en de afdelingen om de implementatiedoelstellingen succesvol te realiseren.

Dit ben jij

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt ervaring als verandercoach, verandermanager of implementatiecoach binnen de zorg of het sociaal domein.
• Je hebt kennis van verschillende doelgroepen, zorgmethodieken en ervaring met organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en cultuurverandering.
• Je bent een sterke coach en gesprekspartner met uitstekende communicatie-, advies- en begeleidingsvaardigheden.
• Je weet mensen en teams in beweging te brengen, verbindt verschillende belangen en gaat constructief om met weerstand en complexe groepsprocessen.
• Je bent analytisch, organisatiesensitief en resultaatgericht, waardoor je veranderingen duurzaam weet te realiseren.
• Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Meer weten? Kijk op: www.legerdesheils.nl/identiteit .

Dit bieden wij

• Salaris volgens de cao Sociaal Werk, - schaal 9 (€ 3.611,- tot € 5.705,- o.b.v. 36 uur).
• Individueel Keuzebudget (IKB) – 17%, inclusief 8,0% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering, vrij inzetbaar voor extra inkomen, verlof of ontwikkeling
• Loopbaanbudget (LBB) – 1,5%, te besteden aan sport, opleidingen of persoonlijke groei
• Verlof – 144 wettelijke + 26 bovenwettelijke vakantie-uren (bij fulltime dienstverband), vitaliteitsuren vanaf je 30e, en 9 weken 100% doorbetaald ouderschapsverlof
• Reiskostenvergoeding – Je ontvangt een kilometervergoeding of maakt gebruik van het fietsplan of een NS-Business Card
• Tijdelijke aanstelling van 15 maanden, met voorrang bij interne vacatures na afronding van het project.
• Ontwikkeling en toekomst – Opleidingsmogelijkheden via de Leger des Heils Academie en een goede pensioenregeling via PFZW
• Fietsplan via Leger des Heils – Leasen van een elektrische fiets of aanschaffen van een stadsfiets
• Sportbudget – € 75 netto per jaar voor sportieve activiteiten
• Teamuitje-budget – Budget voor teambuilding en gezamenlijke activiteiten

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils Goodwillcentra Amsterdam (GWCA) ondersteunt kwetsbare mensen in de samenleving, zoals dak- en thuislozen, mensen met verslavingen of psychische problemen. Met ruim 1000 medewerkers werken we vanuit onze christelijke identiteit aan opvang, zorg en begeleiding. Vanuit ons regiokantoor in Amsterdam ondersteunen we onze locaties en teams om samen een verschil te maken in het leven van mensen die onze hulp hard nodig hebben.


Afdelingsinformatie

Je maakt onderdeel uit van het landelijke programma Participatie, waarin wordt gewerkt aan de implementatie van de vernieuwde visie op participatie binnen het Leger des Heils. Samen met collega's uit verschillende regio's begeleid je de organisatie in deze verandering, waarbij wonen, zorg en participatie op een vanzelfsprekende manier met elkaar worden verbonden. Hoewel je regionaal actief bent, werk je vanuit een landelijk programma waarin kennisdeling, samenwerking en uniforme werkwijzen centraal staan.

Je komt terecht in een betrokken en deskundig team van vijf. Het team wordt aangestuurd door Arjan Baak, die als leidinggevende zorgt voor verbinding, ontwikkeling en ondersteuning, zodat jullie samen de implementatie van participatie binnen de verschillende regio's succesvol vormgeven.

Interesse en contact

Wil jij jouw ervaring als coach en veranderaar inzetten om participatie duurzaam te verankeren binnen de zorg? En krijg je energie van het begeleiden van teams in een organisatiebrede verandering met maatschappelijke impact? Dan maken we graag kennis met je. Heb je nog vragen? Neem contact op met Jeffrey Smits via 06-10813792.

Interne kandidaten krijgen voorrang volgens het wervings- en selectiebeleid van het Leger des Heils.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

[jc_327525]

Solliciteren kost slechts enkele minuten.