POH-GGZ

Taken en verantwoordelijkheden

Maak het verschil als POH-GGZ in een unieke, maatschappelijk betrokken organisatie nabij Alkmaar. Bij GZA werk je met asielzoekers aan hun veerkracht en mentale gezondheid. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en geen dag is hetzelfde. Je voelt je thuis bij deze doelgroep en wil écht iets betekenen. Ontdek waarom dit jouw plek is!

Waar ga ik werken?

Gezondheidszorg Asielzoekers zorgt voor goede zorg voor alle asielzoekers. Op bijna elke opvanglocatie van het COA biedt GZA huisartsenzorg aan asielzoekers.

Als POH-GGZ maak je deel uit van een betrokken en multidisciplinair team dat eerstelijnszorg biedt op asielzoekerscentra. Je ondersteunt patiënten met uiteenlopende, complexe en vaak onvoorspelbare psychische hulpvragen, eventueel met hulp van een tolk. In enkele consulten bied je duidelijke structuur, passende begeleiding (kort of langdurig), psycho-educatie en zorg je – indien nodig – voor een goede doorverwijzing.

Je richt je op het signaleren, ondersteunen en interveniëren bij psychische klachten. Triage en het inzichtelijk maken van de psychische aspecten van gezondheidsproblemen zijn hierin belangrijke onderdelen. Daarnaast kun je ook uitdagende groepstrainingen (BAMBOO) verzorgen die bijdragen aan de veerkracht van asielzoekers en preventie van psychische klachten.

Samenwerking is een belangrijk onderdeel van je werk. Je stemt regelmatig af met huisartsen, collega-POH’s en andere zorgprofessionals. Op deze manier draag je met jouw zorghart bij aan kwalitatief goede en toegankelijke zorg voor iedereen. Daarmee lever je ook nog een maatschappelijke bijdrage die verder reikt dan de spreekkamer. Dit alles binnen een organisatiecultuur waar de focus ligt op kundigheid, betrokkenheid, ondernemerschap en toekomstgerichtheid.

Bijna elke COA-locatie heeft een gezondheidscentrum van GZA, waar asielzoekers met hun zorgvragen terecht kunnen bij zorgprofessionals zoals een doktersassistent, verpleegkundige, huisarts of praktijkondersteuner huisarts geestelijke gezondheidszorg (POH-GGZ). Je werkt met asielzoekers van diverse achtergronden en culturen, met zorgvragen die soms enorm uiteenlopen en soms totaal anders zijn dan je gewend bent. Daardoor begeef je je in een totaal andere wereld.

Je werkt niet op één vast asielzoekerscentrum, maar juist op meerdere azc`s – van kleine locaties met 200 bewoners tot grote met 1200, zoals in Schagen en Breezand, met als hoofdlocatie Alkmaar. De dynamiek is uniek: de in- en uitstroom van bewoners bepaalt waar jouw inzet het hardst nodig is. Soms werk je op een locatie die slechts tijdelijk bestaat. Dit betekent dat geen dag hetzelfde is, en dat de afwisseling een mooie uitdaging is.

Ambulant werken past perfect in deze ‘dorpen op zichzelf’. We kijken altijd samen wat het beste bij jou past. En waar je ook terechtkomt: je werkt in een hecht, multidisciplinair team, met vaste rituelen zoals samen lunchen en wandelen.

• Je bent een gediplomeerd POH-GGZ of Psycholoog op hbo niveau die affiniteit heeft met de zorg voor asielzoekers.
• Je hebt bij voorkeur 2 jaar werkervaring als POH-GGZ of de geestelijke gezondheidszorg.
• Je herkent jezelf in deze kerncompetenties; inlevingsvermogen, cultuursensitief, betrokken, kundig, professioneel, zelfstandig, flexibel, stressbestendig, patiëntgericht en geduldig in verband met taalbarrières.
• Je weet de rust te bewaren en adequaat te handelen wanneer zich stressvolle situaties voordoen.

We vertrouwen erop dat je goed bent in wat je doet. Dit krijg je ervoor terug:

• Genoeg ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling door aandacht en coaching.
• Een bruto maandsalaris tussen € 3975,- en € 5740,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 8 of 9 conform cao Huisartsenzorg. (afhankelijk van aantal jaar werkervaring als POH-GGZ).
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
• In eerste instantie teken je een tijdelijk contract voor 24 tot 32 uur per week. We hebben natuurlijk de intentie om langdurig met elkaar samen te werken. Met aandacht voor de werk-privébalans.
• Goede arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten. Ook heb je 25 verlofdagen en 20 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek. En een uitstekende pensioenregeling waarbij 50% van de premie voor rekening komt van de werknemer en 50% van Arts en Zorg Groep.
• Gezellige events zoals ons jaarlijks bedrijfsuitje. En natuurlijk onze scholingsdag en wintersporttrip.

Voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature neem je contact op met Adelinde Basjes, Regio manager GZA op 06 21 34 73 93.

We sluiten de vacature zodra we een passende kandidaat hebben gevonden.

Solliciteren kost slechts enkele minuten.