Planner | Flexpool

Taken en verantwoordelijkheden

Als planner van de flexpool zorg je ervoor dat onze locaties altijd beschikken over de juiste mensen op het juiste moment. Je houdt overzicht in een voortdurend veranderende planning, denkt vooruit en weet snel te schakelen wanneer de situatie daarom vraagt.

Wat ga je doen?

Als flexpoolplanner sta je voortdurend in verbinding met onze flexmedewerkers. Je schakelt en informeert hen telefonisch en WhatsApp. Je kent niet alleen hun beschikbaarheid, maar ook wie zij zijn en wat hun voorkeuren zijn. Vanuit deze relatie weet je flexers in beweging te krijgen en te zorgen voor een goede match wanneer er (ad-hoc) diensten moeten worden ingevuld.

Je herkent tijdig (langdurige) bezettingsproblemen en adviseert leidinggevenden over mogelijke oplossingen. Dit bespreek je met je collega-planners en de flexpoolcoördinatoren, zodat iedereen goed op de hoogte blijft. Bij het invullen van de diensten hou je rekening met de kwaliteit van de zorg: je streeft ernaar om niet te veel verschillende gezichten in te zetten en zoekt naar oplossingen waarbij een flexer bijdraagt aan rust en stabiliteit voor medewerkers en bewoners.

Je schakelt regelmatig met locaties, leidinggevenden en externe partijen en zoekt samen naar de meest efficiënte invulling van de diensten. Zo combineer je adviserende taken met praktisch handelen, waarbij je overzicht houdt in het planningssysteem en zorgt dat alle diensten ingevuld zijn.

Dit ben jij

• Je hebt minstens één jaar aantoonbare werkervaring als planner
• Je hebt het inzicht om de planning rond te krijgen en beschikt over goede communicatieve skills om mensen hierin mee te nemen
• Je hebt kennis van plansysteem InPlanning en van de cao Sociaal Werk en de Arbeidstijdenwet of bent bereid je hier snel in te verdiepen
• Je ziet snel verbanden en bent analytisch ingesteld
• Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op  www.legerdesheils.nl/identiteit

Dit bieden wij

• Salaris: volgens  de cao sociaal werk  schaal 6 (minimaal € 2.989,- en maximaal € 4.375,- bruto per maand bij 36-urige week)
• Contract: in eerste instantie een contract van 7 maanden voor 24 uur per week. Afhankelijk van de situatie is er een kans op verlenging
• Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
• Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
• Extra's: een laptop en een werktelefoon, 170 verlofuren bij 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en € 75,- sportbudget per jaar

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze  video  om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op  www.legerdesheils.nl

Interesse en contact

Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. De eerste selectie staat ingepland op maandag 4 mei 2026.

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure. De aanvraag wordt door ons gefaciliteerd en de kosten kun je achteraf declareren. Daarnaast vragen we je een origineel diploma te kunnen tonen.

[jc_312911]

Solliciteren kost slechts enkele minuten.