Pedagogisch professional buitenschoolse opvang

Taken en verantwoordelijkheden

Vacature omschrijving

Lievelingsleiders werken bij Bink
Jij bent er. Je ziet. Je voelt aan. Je troost. Je geeft vertrouwen. Zo help je kinderen te groeien. Op papier ben je pedagogisch professional. Voor kinderen en hun ouders ben je veel meer dan dat. Daarom noemen wij je lievelingsleider.

Jouw dag bij Bink
Samen met jouw collega’s ontvang je de kinderen iedere middag met open armen na een intensieve schooldag. Jullie zorgen voor een fijne sfeer waarin de kinderen zich thuis voelen, energie kwijt kunnen en ook even kunnen ontspannen. Dankzij de vele faciliteiten
maak je er elke dag een feestje van! Of de kinderen nu willen bakken, een toneelstuk opvoeren of buiten een vlot bouwen, jij gaat moeiteloos mee in hun belevingswereld. Bij Bink draait alles om "samen groeien met plezier", en dat doen we écht samen. We zorgen
ervoor dat je werk past bij jouw talenten, zodat jij kunt blijven groeien.

Werknemers worden betrokken, gewaardeerd en gehoord. Voor mij is Bink echt de beste werkgever in de kinderopvang!"
- Esmée, pedagogisch professional

Waar ga ik werken?
Met vestigingen in Hilversum, Soest en Soesterberg zoeken we samen de plek die het beste bij jou past. Bekijk onze vestigingen en vind jouw ideale werkplek!

Functie-eisen

Welke diploma's heb ik nodig?
Je bent in het bezit van een kwalificerend mbo-diploma of bezig met een relevante hbo-studie. Doe hier de diplomacheck. Geen diploma? We kijken graag samen naar de mogelijkheden!

Hoeveel uur ga ik werken?
Contract van 18-36 uur per week. We kijken naar jouw wensen!
 

Arbeidsvoorwaarden

Én nog veel meer om blij van te worden

• Jaarlijks 8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering.
• 5,8 vakantieweken per jaar bij een 36-urige werkweek.
• Onbeperkte reiskostenvergoeding van € 0,23 per km. Ongeacht het vervoersmiddel.
• Pensioenbijdrage en toegang tot een voordelige collectieve zorgverzekering.
• Ondersteuning van een huishoudelijk medewerker.
• Fietsplan bij een vast dienstverband.
• Overname van studiekosten die je bij je vorige werkgever hebt gemaakt.
• Wervingsbonus van € 500,- netto als je een nieuwe collega aanbrengt.
• Kinderopvang nodig? Jouw kinderen krijgen voorrang op onze vestigingen.
• Kortingen op uitjes en producten via Wegnahetwerk
• Gezellige uitjes, borrels en attenties