Manager recruitment

Wij zijn autoriteit op het domein werk en gezondheid. Vanuit de mooie merken ArboNed, HumanCapitalCare, Mensely, IT&Care en Focus ondersteunen wij werknemers én werkgevers. Als manager recruitment zorg jij dat wij top of mind zijn bij onze doelgroepen. Jij hebt aandacht en begrip voor de verschillen die er zijn en het onderscheidend vermogen van onze dienstverlenende merken. Het is onze werkgeversbelofte dat je bij ons de beste versie van jezelf kunt zijn, zodat we samen meer kunnen betekenen voor werkend Nederland. Aan jou de taak om samen met jouw team en onze collega’s binnen onze werkmaatschappijen succesvol te zijn in het aantrekken van deze (potentiële) collega’s.

Werken bij HumanTotalCare is #meerbetekenen. Met een recruitmentafdeling die van betekenis is voor de organisatie en voorop wil lopen in de ontwikkelingen binnen het recruitmentvak. Jij hebt een heldere visie op de toekomst van werk en het vinden en verbinden van nieuwe collega's. Vol met ideeën voor nieuwe initiatieven én met aandacht en oog voor het team en teamontwikkeling zorg jij voor een toekomstbestendige recruitmentafdeling. Denk aan employer branding, het aanscherpen van de recruitmentprocessen, de candidate journeys. Wij geloven dat onze medewerkers de belangrijkste ambassadeurs zijn, om die reden zetten we vol in op onder andere referral recruitment.
Daarnaast ben je goed in contact met en zichtbaar voor jouw team en niet bang om zelf de handen uit de mouwen steken bij de dagelijkse recruitmentwerkzaamheden als de situatie daar om vraagt. Door de combinatie van aandacht voor de mens én inzicht in de juiste data en tools kom je tot de beste besluiten. Jij bent klaar om samen met jouw team meer te betekenen en geeft met jouw inspirerende ambities, de juiste energie aan de omgeving.

Hoe zien jouw taken als manager recruitment er verder uit:

• Je ontwikkelt en implementeert een recruitmentstrategie die aansluit op onze groeidoelstellingen.
• Samen met o.a. jouw team innoveren en verder professionaliseren van de instroom en doorstroom van (nieuw) talent voor HumanTotalCare. Zodat de continuïteit én kwaliteit van dienstverlening bij alle merken gegarandeerd blijft.
• Je stuurt op resultaat, waarbij de kwantiteit én kwaliteit van de aanname, de time to hire en de candidate experience je belangrijkste doelen zijn.
• Je zorgt voor korte lijnen en werkt in co-creatie met ons lijnmanagement en de collega’s binnen HR.
• Als onderdeel van de HR organisatie draag je ook op die manier vanuit het MT HR bij aan de ontwikkeling & realisatie van de HR strategie en de bijbehorende speerpunten.
• Je analyseert data, interpreteert de gegevens en zet die gericht om in acties.
• Jij geeft richting, coacht, inspireert en ontwikkelt een team van collega’s.

Zowel intern als extern ben je hét gezicht van recruitment & employer branding. Je werkt nauw samen met de recruiters in jouw team, de arbeidsmarktcommunicatie adviseurs en de HR business partners. Hierbij word je ondersteund door HR support. Daarnaast werk je uiteraard veel samen met de business. HumanTotalCare is een aantrekkelijke organisatie. De verschillende merken zijn groot genoeg om veel te betekenen. Maar ook klein genoeg om zelf eigenaarschap te kunnen en te moeten pakken op de gewenste resultaten. Het is belangrijk dat je in staat bent om van idee, naar uitvoering te gaan. Dit alles met begrip van en kennis over de benodigde processen, zodat je concreet maar eenvoudig, zaken van a naar b brengt. Jouw standplaats wordt Utrecht, minstens 2 keer per week kom je met jouw team hier samen om met elkaar in verbinding te blijven en stappen te zetten.

Dat er voldoende kansen liggen om recruitment naar een nog hoger niveau te tillen. Recruitment en arbeidsmarktcommunicatie staan hoog op de agenda binnen de organisatie. Dat betekent dat de lat hoog ligt én het belang groot is. En je gaat werken in een heel gezellig team van zelfstandige recruiters met veel verschillende expertise.

Eerlijk is eerlijk. Je hebt te maken met verschillende belangen. Dat maakt je werk afwisselend maar vraagt soms om een wat langere adem.

Jij combineert strategisch inzicht met people skills én kennis van het recruitmentvak, en beschikt daarom over een wo werk- en denkniveau. Je bent sterk in plannen en organiseren en kunt dan ook goed overzicht houden op meerdere vacatures, verschillende campagnes en deadlines. Van nature ben je gericht op innovatie en verbinding én leg je de lat hoog voor jezelf. Jouw kennis van trends en ontwikkelingen over de arbeidsmarkt en op recruitmentvlak rijkt ver. Jij tilt recruitment naar een hoger niveau met frisse ideeën en lef. Iemand die niet bang is wat uit te proberen om het best passende talent aan te trekken en hen de beste medewerkersbeleving te bieden.  Wat vinden we nog meer belangrijk:

• je bent positief ingesteld, flexibel en een echte netwerker.
• je bent een leider, mensen kiezen ervoor je hun vertrouwen te geven. Je inspireert je team en daagt hen uit om het beste uit zichzelf te halen.
• Je bent daadkrachtig en besluitvaardig; waar nodig durf jij knopen door te hakken.
• jouw ruime recruitmentkennis is goud waard voor de organisatie. Je bent dan ook de vraagbaak voor collega’s als het gaat over wervingsvraagstukken en trends en ontwikkelingen op de markt.
• je hebt aantoonbare ervaring als recruitment manager met bewezen resultaat.
• je kunt goed bewegen in een complexe omgeving en bent hierbinnen in staat om verbinding te leggen en samenwerking te stimuleren.
• je werkt in een team en draagt bij aan wat er op dat moment nodig is; 1team = 1taak.

HumanTotalCare bestaat uit verschillende merken, en met z'n allen – in totaal meer dan 2.000 collega's – hebben we één gezamenlijk doel voor ogen: #meerbetekenen voor werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit. HumanTotalCare biedt de faciliteiten, jij hebt de regie. En verder:

• een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar.
• een salaris volgens onze vitale cao tussen €5.488,- en €7.546,-bruto (o.b.v. 40 uur) waarbij we rekening houden met jouw ervaring en kennis bij de inschaling. Daarnaast is er nog voldoende financiële groei mogelijk.
• een goede pensioenregeling en een groene mobiliteitsregeling. 
• direct een vast dienstverband.
• een baan voor 32 tot 40 uur met een standplaats in Utrecht.
• 25 vakantiedagen (op fulltime basis). Wil je meer vrije dagen? Dan kun je die bij ons tot 13 dagen op fulltime basis bijkopen.
• een laptop en mobiele telefoon.
• een vaste eindejaarsuitkering van 4,17 % van het bruto basis jaarsalaris.
• een warm welkom in onze organisatie. Tijdens de introductiedag en met onze onboardingsapp weet je snel je weg te vinden.
• hybride werken, waarbij je minimaal 2 dagen in Utrecht werkt en de overige dagen vanuit de omgeving die past bij jouw werkzaamheden. Indien nodig faciliteren we je in een goede werkplek. Je ontvangt per thuiswerkdag een thuiswerkvergoeding van €2,35.
• aandacht voor preventie en vitaliteit in jouw werk richting klanten, maar vooral ook vanuit onze organisatie richting jou. We zijn trots op ons vitaliteits- en ontwikkelprogramma en stimuleren je graag hier gebruik van te maken.
• ondersteuning op het gebied van IT, Research en Development en datascience. Wij onderstrepen de combinatie van mensgericht en datagedreven werken.

Ben jij klaar om als manager recruitment bij HumanTotalCare het verschil te maken voor dé autoriteit op ons domein? Wij zien graag je reactie met cv én een motivatie tegemoet!

Heb je vragen over de vacature of het proces? Neem dan contact op met Mayke Jenner, corporate recruiter, via 06-10634134.