Manager | Oekraïense opvang

Taken en verantwoordelijkheden

Wil jij als manager bijdragen aan een veilige en fijne opvang voor Oekraïense vluchtelingen? Voor onze opvanglocaties in Utrecht zoeken we een manager (16-24 uur per week) die met een startend team wil bouwen aan goede zorg en ondersteuning voor onze bewoners. Je creëert een stabiele basis voor het team en draagt bij aan een warme, professionele omgeving. Heb je affiniteit met deze doelgroep en ben je een verbindende leider? We komen graag met je in contact!
 Als locatiemanager zorg jij voor een veilige, stabiele en fijne woonomgeving voor Oekraïense vluchtelingen op twee opvanglocaties in Utrecht. De locaties het Provinciehuis en de Koploperstraat vallen onder jouw verantwoordelijkheid. De locatie op de Koploperstraat sluit naar verwachting in november, waarna je focus volledig op het Provinciehuis ligt. Dit betekent dat je begint met een dienstverband van 24 uur per week, dat vanaf november afneemt naar 16 uur per week.

Je geeft leiding aan een startend team van 13 medewerkers, onderhoudt contacten met de gemeente en samenwerkingspartners en zorgt ervoor dat de opvang goed georganiseerd blijft. Momenteel werkt het team nog veel samen met ZZP'ers, maar dit verandert naar een team met medewerkers in dienst van het Leger des Heils. Jij speelt een belangrijke rol in deze overgang en in het verder ontwikkelen van een sterk en zelfstandig team.

De opvang verschuift van crisisorganisatie naar een meer structurele vorm van beheer. Dit vraagt om een ondernemende en initiatiefrijke manager die structuur weet aan te brengen en tegelijkertijd oog heeft voor de menselijke kant. Jij bouwt een stabiel team op en zorgt ervoor dat de opvang een veilige en ondersteunende plek blijft.

De bewoners leiden grotendeels een zelfstandig leven, maar door de aanhoudende oorlog ontstaan nieuwe uitdagingen, zoals (mentale) gezondheid, leefbaarheid en perspectief. Jij speelt een sleutelrol in het begeleiden van je team, het welzijn van bewoners en het ontwikkelen van duurzame oplossingen.
 

Geboden wordt

• Groei voorop: bij ons staat jouw ontwikkeling niet stil. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien
• Positieve werksfeer: een creatieve werkomgeving die een combinatie is van hard werken, jezelf zijn, oog hebben voor elkaar en aandacht voor werkplezier
• Salaris: Een beloning afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 10 van de cao Sociaal Werk (€ 3.869,- tot € 6.107,- o.b.v. 36 uur)
• Even tot rust: hard werken vraagt ook om bijkomen op z’n tijd. Daarom krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur)
• Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card)
• Extra’s: zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname bij PFZW en een sportbudget van €75 euro per jaar

Profiel kandidaat

• Je hebt 2 tot 3 jaar ervaring als leidinggevende en hebt de ambitie om te werken binnen een professionele zorgorganisatie
• Je bent ondernemend en werkt zelfstandig; je neemt zelf initiatief en kunt met weinig ruggenspraak vooruit, maar als je vragen hebt, zijn er altijd collega’s beschikbaar
• Je vindt het uitdagend en leuk om een startend team op te bouwen
• Je bent christen en kunt uitleggen wat dit voor jou betekent. Meer hierover vind je op: www.legerdesheils.nl/identiteit

Meer informatie

Goed om te weten
Ben je geïnteresseerd, en wil je eerst nog wat meer informatie? Neem dan contact op met Gert Willem Haasnoot, Teamleider via 06 10154946!

• Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Wij gaan ondertussen aan de slag en laten zo snel mogelijk van ons horen!
• Als onderdeel van deze sollicitatieprocedure moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen aanvragen op onze kosten.
• Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in onze selectieprocedure