Wij vragen

32 - 40 uur
HBO
Reguliere baan

Wij bieden

Opleidingsbudget
Volledig ingerichte thuiswerkplek
Resultaat afhankelijke bonus

Waarom onze organisatie

Samen werken we elke dag aan een gezonde, duurzame toekomst voor mensen over de hele wereld.
Bij Enza Zaden werk je in een open en informele cultuur waar iedereen in is voor een grapje.
Werken met betrokken collega's die allemaal passie hebben voor de zaadveredelingsindustrie.

Taken en verantwoordelijkheden

Dit is waarom je als Maintenance Engineer bij Enza Zaden wil komen werken

  • Innovatie in duurzaamheid: Je werkt in een omgeving waar technologie en duurzaamheid hand in hand gaan om de voedselproductie wereldwijd te verbeteren.

  • Focus op toekomstbestendigheid: Je helpt mee aan de ontwikkeling van duurzame en innovatieve onderhoudsprocessen die bijdragen aan een betere wereld.

  • Veelzijdige werkomgeving: Je opereert in een unieke setting met een combinatie van high-tech laboratoria, geavanceerde kassen en moderne productie- en kantoorruimtes.

  • Invloedrijke rol: Je draagt direct bij aan het maximaliseren van beschikbaarheid, betrouwbaarheid en veiligheid van installaties die cruciaal zijn voor onze missie.

Maak het verschil als Maintenance Engineer

Als Maintenance Engineer ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren en beheren van onderhoudsprocessen, faciliteiten, apparatuur en configuraties. Dit alles doe je in lijn met de operationele richtlijnen, wettelijke vereisten, het jaarplan en budget. Het doel is het maximaliseren van de beschikbaarheid, betrouwbaarheid, kwaliteit, veiligheid, duurzaamheid en efficiëntie van de installaties tegen optimale kosten.

Je ontwikkelt een onderhoudsplan, over meerdere jaren, om ervoor te zorgen dat alle installaties optimaal blijven functioneren binnen alle gemaakte afspraken en veiligheidsnormen- en eisen. Je werkt samen in een multidisciplinair team. Je hebt voldoende kennis en affiniteit om de juiste input te genereren uit dit team voor jouw onderhoudsplan. Jij kunt goed anticiperen. Je houdt namelijk continu in de gaten hoe de verschillende installaties werken en wat ervoor nodig is om de beschikbaarheid en betrouwbaarheid te maximaliseren. Hierbij houd je rekening met planningen en budgetten. En verwerk je de feedback die uit het operationele team terugkomt. Verder zijn jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

  • Je speelt een cruciale rol bij het ontwikkelen van het meerjaren onderhoudsplan op basis van het vastgelegde onderhoudsbeleid, ontwikkelingen in de markt en innovaties.

  • Je levert specialistische input en adviseert de Maintenance Manager op het gebied van onderhoudsthema's en -behoeften. Ook geef je input voor de juiste balans tussen preventief en correctief onderhoud en voor lange termijn vervangingen;

  • Je vertaalt wet- en regelgeving naar nieuwe praktijken, normen en procedures op het gebied van onderhoud. Daarnaast pas je bestaande onderhouds- en kwaliteitsnormen toe, monitor je de naleving en neem je indien nodig corrigerende maatregelen;

  • Je verzamelt en interpreteert data, voert risicoanalyses uit en adviseert over de benodigde wijzigingen in processen. Je bent verantwoordelijk voor het beheren van risico's met betrekking tot installaties, apparatuur en materialen;

  • Je streeft naar een perfecte balans tussen kosten, prestaties en risicobeheer gedurende de levenscyclus van de assets. Je identificeert knelpunten en initieert verbeteringsvoorstellen;

  • Je leidt de ontwikkeling van en beheert de onderhoudsdatabases, waarbij je ervoor zorgt dat relevante data nauwkeurig en tijdig worden opgeslagen binnen de afdeling Maintenance. Deze gegevens dragen bij aan betere besluitvorming en helpen bij het voldoen aan wet- en regelgeving;

  • Je identificeert en adviseert over de selectie van leveranciers voor onderhoudsdiensten. Samen met inkoop stel je contracten op en monitor je met de contract & supplier manager de prestaties van leveranciers.

  • Je zorgt voor het uniform implementeren van de onderhoudsconcepten en adviseert over de toepassing;

  • Je fungeert als belangrijke sparringpartner voor Project Leads bij de planning en uitvoering van projecten. Je adviseert hen op het gebied van onderhoud;

  • Je stelt rapporten en analyses op die dienen als basis voor budgettoewijzing en jaarplanning. Door periodieke en ad-hoc rapportages verbeter je het besluitvormingsproces;

Als Maintenance Engineer werk je grotendeels vanuit ons hoofdkantoor in Enkhuizen, maar ook op diverse locaties in Nederland en rapporteer je aan de Manager Maintenance.

Wat jij meebrengt als toekomstige collega

Als Maintenance Engineer kun jij goed anticiperen. Je houdt namelijk continu in de gaten hoe machines en installaties werken en wat ervoor nodig is zodat dit goed blijft gaan. Hierbij houd je rekening met planningen en budgetten. Je bent stressbestendig en goed in het oplossen van problemen, bijvoorbeeld als een machine er plotseling mee ophoudt en er direct een reparatie nodig is. Je gaat in een omgeving werken die zeer divers is; zo kennen we kantoren, processing plants, warehouses, kassen en laboratoria. Je bent bereid om buiten reguliere werktijden te werken in geval van storingen (consignatiedienst) en je vindt het niet erg om in ruimtes met wisselende temperaturen te werken. Verder heb je:

  • HBO/Bachelor in werktuigbouwkunde, elektrotechniek of maintenance engineering;

  • Minimaal 6 tot 8 jaar relevante werkervaring in onderhoud;

  • Ervaring met het ontwikkelen of werken met Maintenance Management Systemen;

  • Ervaring met Lean-methodologieën (bij voorkeur gecertificeerd Green Belt);

  • Kennis van veiligheidsprincipes, relevante regelgeving en technieken zoals FMECA, RCA en CBM;

  • VCA-gecertificeerd of bereid om deze te behalen;

  • Beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal, schriftelijk en mondeling;

Enza Zaden als jouw werkgever 

Met meer dan 2.800 gepassioneerde collega’s wereldwijd, zetten we ons dagelijks in om de beste groenterassen te ontwikkelen. Ons doel? Zaden leveren die zorgen voor groente met een betere smaak, hogere opbrengsten en een betere resistentie. Tijdens onze missie om de wereld te voeden, streven we ernaar diepere inzichten te krijgen en de volgende doorbraak te vinden. We groeien en innoveren samen en ieders bijdrage hierin is waardevol. Al ruim 85 jaar leiden onze familiewaarden, passie, onafhankelijkheid en focus op innovatie tot succes. Dagelijks eten ruim 480 miljoen mensen onze groenten, iets waar we enorm trots op zijn! Onze passie is niet alleen een handelsmerk; het is onze drijvende kracht, die onze snelle groei voortstuwt. Als jij klaar bent voor een volgende stap in een fijne werkomgeving, nodigen we je van harte uit om te solliciteren en je talenten bij ons verder te ontwikkelen. De combinatie van ondernemerschap, initiatief en een gezonde dosis doorzettingsvermogen heeft Enza Zaden gebracht tot waar we nu zijn. Enza Zaden is en blijft in beweging: in het verleden, het heden en de toekomst.   

Wat kun je van ons verwachten  

Als familiebedrijf ondersteunen we je in alle levensgebieden, zodat je succesvol kunt zijn binnen en buiten het werk. We bieden:

  • Flexibele werkregelingen;

  • Toegang tot verschillende welzijnsprogramma's en gezonde voedingsopties;

  • 25 betaalde vakantiedagen (werknemers hebben de optie om extra vakantiedagen te kopen ter waarde van twee keer hun wekelijkse arbeidsuren);

  • 1 betaalde vitaliteitsdag voor iedereen, plus extra dagen naarmate je ouder wordt;

  • Laptop + smartphone.

We streven ernaar een goede werkgever te zijn die om medewerkers geeft, zowel tijdens als na hun carrière bij Enza Zaden. Onze belangrijkste voordelen zijn onder andere:

  • Actieve samenwerking in jouw professionele ontwikkeling (persoonlijke groei);

  • Op maat gemaakte ontwikkelingsprogramma's en een wereldwijd e-learningplatform;

  • Aantrekkelijke pensioensregeling.

Sluit je bij ons aan voor een carrière die met jou meegroeit! Wil je meer weten over Enza Zaden? Klik op deze link naar onze website.

Laten we in contact komen 

Solliciteer nu via de sollicitatieknop. Je ontvangt binnen enkele minuten een automatische bevestiging en we reageren binnen 10 werkdagen op je sollicitatie.

Heb je vragen over ons sollicitatieproces? Neem dan gerust contact op met:

Sijmen Jansen

Corporate Recruiter

s.jansen@enzazaden.nl

Goed om te weten

  • Een assessment maakt deel uit van het sollicitatieproces;

  • Deze functie kan niet interim worden ingevuld;

  • Enza Zaden is een werkgever die gelijke kansen biedt en discrimineert niet op basis van achtergrond, identiteit of persoonlijke kenmerken;

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'engineer' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu

Onze arbeidsvoorwaarden

Resultaat afhankelijke bonus
25 vakantiedagen o.b.v. 38-urige werkweek. Het is mogelijk om vakantiedagen bij te kopen.
Vakantiegeld
Salarisschaal conform CAO
Pensioen
Volledig ingerichte thuiswerkplek
Vergoeding telefoonkosten
Werken vanuit huis mogelijk
Flexibele werktijden
Het is mogelijk om een bedrijfsauto te lenen als je ergens naar toe moet vanuit het werk.
Afhankelijk van de functie.
Mobiliteitsbudget
Reiskostenvergoeding
Eigen parkeergelegenheid
Extra zorgverlof
Opleidingsbudget

Onze waarden

Familiebedrijf
Enza is sinds 1938 een Familiebedrijf met een open en informele sfeer. Momenteel wordt het bedrijf geleidt door Jaap Mazereeuw, hij is de derde generatie die aan het roer is van dit prachtige bedrijf.
Ondernemerschap
“Al onze medewerkers zijn ondernemers” Piet Mazereeuw (CEO) had het al duidelijk voor ogen. Een succesvolle onderneming heeft ondernemende (actief meedenkende) medewerkers nodig op alle niveaus.
Samenwerken
Als grote internationale organisatie met vele afdelingen en specialismen is het voor Enza Zaden essentieel dat alle medewerkers goed samenwerken.
Verantwoordelijk
Bij Enza Zaden krijgt iedere medewerker vrijheid, zelfstandigheid en verantwoordelijkheid om taken uit te voeren.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Wat leuk dat je gesolliciteerd hebt bij Enza Zaden. Wij zullen jouw cv zorgvuldig screenen.
Eerste reactie
Je ontvangt altijd binnen 7 werkdagen reactie.
Telefonische screening
Als wij jouw cv als positief ervaren word je zo snel mogelijk gebeld!
Eerste interview
In het eerste interview kun je een kenningsmakingsgesprek verwachten en kijken we of de functie in grote lijnen bij jou past.
Assessment
In sommige gevallen is het mogelijk dat je een assessment of business case krijgt, dit verschilt per functie.
Tweede interview
Voordat je aan je tweede interview begint maak je een OPQ. In jouw tweede interview zullen we jouw scores doornemen en maak je kennis met de manager van de afdeling.
Aanbod
Zijn we beiden na het tweede gesprek positief? Dan bellen we je om het goede nieuwe te melden. Hierna sturen we je een mail met de arbeidsvoorwaarden.
Aangenomen
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Gefeliciteerd! Nu ben je officieel een medewerker van Enza Zaden.
Onboarding
Na een warm welkom op jouw eerste werkdag begin je aan een onboaringstraject van 3 maanden waarbij je kennis maakt met jouw team, buddy, afdeling en het bedrijf.
Proeftijd
Na 2 maanden vindt er een gesprek plaats om te kijken of we beiden nog tevreden met elkaar zijn.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Enza Zaden Beheer B.V.


Enza Zaden is een groenteveredelingsbedrijf dat groenterassen ontwikkelt. En de zaden hiervan over de hele wereld produceert en verkoopt. Om je goed (en zo kort mogelijk) uit te leggen wat we doen, hebben we een animatie gemaakt. 
Het doel van ons werk? Iedereen wereldwijd toegang bieden tot gezonde en gevarieerde groente. Met ruim 2000 gepassioneerde collega’s over de hele wereld werken we iedere dag samen aan de groente van morgen.  
Wi...

Ik wil meer weten over Enza Zaden Beheer B.V.
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.