Jeugdzorgwerker C | Jongeren 16 - 23 jaar

Taken en verantwoordelijkheden

Bij ons maak je écht het verschil. Je helpt jongeren met complexe problematiek zelfstandiger te worden, zelfvertrouwen op te bouwen en hun eigen plek in de maatschappij te vinden. Jij neemt de regie in hun hulpverleningstraject en zorgt ervoor dat zij een stevig fundament krijgen voor hun toekomst.Op de locatie ‘De Cromwijk’ in de wijk Schothorst, Amersfoort, begeleid en ondersteun je jongeren tussen de 16 en 23 jaar met complexe hulpvragen. Zij kampen met uitdagingen zoals een verstoorde thuissituatie, schulden, psychische problematiek of school- en werkuitval.

Als Jeugdzorgwerker C ben jij verantwoordelijk voor de regie over hun hulpverleningstraject. Je werkt methodisch en doelgericht aan hun ontwikkeling en zelfredzaamheid. Je stelt samen met de jongere een individueel plan op en voert de regie op de uitvoering daarvan. Je werkt nauw samen met ketenpartners zoals gemeenten, Veilig Thuis en de GGZ om de best mogelijke zorg te bieden.

Jouw taken omvatten onder andere:

• Het begeleiden van jongeren bij hun persoonlijke en sociale ontwikkeling, gericht op zelfstandigheid
• Het signaleren en analyseren van problematiek en hierop adequaat handelen
• Het voeren van verdiepende en methodische begeleidingsgesprekken
• Het schakelen met gedragswetenschappers, trajectmanagers en externe instanties
• Het opstellen van rapportages en voortgangsverslagen
• Het coachen van collega’s en bijdragen aan teamontwikkeling

Geboden wordt

• Werkzekerheid: Een contract voor de duur van een jaar met de intentie dit om te zetten naar een vast dienstverband
• Salaris: een salaris volgens de CAO Jeugdzorg, schaal 8. Het bijbehorende salaris is minimaal € 2.946,- en maximaal € 4.375,-  bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. Je ontvangt een onregelmatigheidstoeslag van 25% tot 45% voor werk tussen 19:00 en 07:00 uur, op zaterdagen, zon- en feestdagen: Vergoeding voor onregelmatige diensten | Jeugdzorg werkt!
• Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Verder leren? Maak dit gerust kenbaar bij je leidinggevende. Ook onze interne Leger des Heils Academie biedt volop kansen om te groeien
• Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card) 
• Extra’s: Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW) en keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)

Profiel kandidaat

• Je hebt een hbo- diploma Social Work, SPH, MWD of een vergelijkbare opleiding en een SKJ-registratie
• Je hebt aantoonbare ervaring met jongeren met complexe problematiek
• Je bent methodisch sterk en weet de regie te houden in hulpverleningstrajecten
• Je bent communicatief vaardig en schakelt makkelijk tussen verschillende partijen
• Je hebt een proactieve en reflectieve houding, zowel naar cliënten als naar collega’s
• Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer hierover lezen? Kijk dan op: www.legerdesheils.nl/identiteit

Meer informatie

Ben je geïnteresseerd maar wil je eerst nog wat meer informatie? Neem dan contact op met Bas Treurniet, afdelingsmanager, via 06 25630946.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Wij gaan ondertussen aan de slag en laten zo snel mogelijk van ons horen!
• Als onderdeel van deze sollicitatieprocedure moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen aanvragen op onze kosten
• Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in onze selectieprocedure